大學生求職，心態最重要
又到一年畢業時，今年我省將有越過35萬的應屆大中專院校畢業生開始找工作求職，而就業形勢嚴峻，競爭激烈，使得一部分應屆畢業生對找工作有着很大的心理壓力，迷茫、焦慮、恐懼等感覺不一無足，還未求職，就落入下風。所以，大學生求職時，良好的心態是求職成功的保證。
而求職時需要的良好心態，包括但不限於以下幾個方面：
一、自信。自信是一切成功的源頭，沒有自信，就不會成功，自信可以讓你在求職中更加積極，並在別人面前富有感染力。值得注意的是，有的畢業生（特別是名牌大學的畢業生）往往會自視甚高，對自己缺乏正確的認識，在求職過程中提出一些不太合適的要求和標準，從而使本適應自己能力的崗位與自己擦肩而過。所以，保持自信，但不要盲目自信，纔是應屆畢業生應有的心態。
二、積極。機遇緣於積極、主動的去把握，如果說自信是一個人內在的表現，那麼，積極則是外在的表現形式。積極的心態，決定了你主動的爲人處事的態度，有積極的心態，才能讓你在求職過程中更主動得去認知自己、瞭解對方，纔會在時更加主動的去介紹自己、表現自己的能力和素質，纔會給留下樂觀向上、積極進取的好印象。
三、坦然。即面對成功不驕傲，面對失敗不氣餒的良好心態。有些應屆畢業生在求職時一帆風順，幾次甚至一次求職就成功得進入試用期，從而產生驕傲自大的情緒，不能平等、真誠的對待同事，從而使自己試用期過後就被辭退；也有的應屆畢業生多次求職，均以失敗告終，開始對自己的能力產生懷疑，認爲自己比不上別人，對求職產生一種自卑、膽怯、恐懼等心理，從而求職時再次遭遇失敗，這種心理再次加重……從而進入一種惡性循環之中。不管是在求職還是生活中，這兩種心態都不可取，坦然得面對成功和失敗，是一個人成熟的標誌之一。
四、不卑不亢。在求職過程中不卑不亢，不僅是對應聘企業的尊重，也是對自己的一種尊重。雖然求職中有個“求”字，但這個“求”不是“哭求”、“哀求”，求職是一種招聘企業與的雙向選擇。不管是在求職時，還是在試用期中，面對公司過分或者無理的要求，適時的說“不”，而不是一味的唯唯諾諾，會讓企業對你刮目相看。不卑不亢，其實是一種就事論處的處事態度。
良好的心態，是成功的關鍵，對自我保持清醒的認識，不自驕自餒，不怨天尤人，不沉迷不振，克服自卑、膽怯的心理，如果你能做到這些，那麼，你離成功的日子也就不遠了。