4.1 校園招聘：
應屆畢業生們想要找到名企相關的工作，就必須要時刻關注名企的校園招聘活動或者名企的宣講會，可以說校園招聘是應屆畢業展示才華而又能讓企業發現人才的便捷路徑。爲了讓同學們得到更多一些關於零售行業的校園招聘信息，我們本站（www.本站）收集了一些最新的校園招聘信息供大家參考。
蘇寧易購1200十一期校園招聘
1、崗位名稱“
網站運營、業務推廣、管理培訓生（網站運營、招商方向）、創意設計、財務管理（管理研發方向、連發優化方向、營銷研發方向、金融產品方向、電子商務方向、終端產品方向）、用戶體驗分析師、視覺設計師、研發工程師、算法工程師、測試工程師、通訊工程師、系統工程師、數據庫工程師、主機工程師、運維工程師
2、工作地點：南京
3、招聘流程
簡歷投遞;
簡歷篩選：我們將會組織專業的HR對您的應聘簡歷進行認真的篩選和評審;
筆試：通過簡歷篩選環節之後，您將會接到我們的通知，邀請您參與綜合知識及專業知識的筆試;
面試：通過筆試環節之後，我們將爲您安排1-2輪的面試;
簽約：恭喜您!在通過層層選拔之後，您最終脫穎而出，現在，只需要簽訂《就業協議書》，您就將正式成爲蘇寧易購的一員。
4、簡歷投遞方式
郵 箱：、
國美2013年校園招聘1、崗位要求：
2013屆應屆本科畢業生，具備基本的職業素養；
熱愛零售行業，瞭解並認同國美電器企業文化；
身體健康，踏實執着，願意從基層崗位做起。
*急需平面設計一名，要求常用平面設計軟件熟練，具有獨特的市場角度。
2、發展方向：
營銷類儲備：向門店管理、營運及業務方向發展，例如店長、營運主管、業務主管等；
財務類儲備：向門店會計主管、綜合財務管理方向發展；
行政類儲備：向行政管理、人力資源管理及客服管理方向發展。
我公司提供開放的發展平臺，不作發展方向的嚴格限定！
*以上都需要在門店基層崗位開始，逐步成長爲公司高級管理人員或專業技術骨幹！*
3、簡歷接收郵箱：
（最多隻能申請一個職位）
家樂福2013年校園招聘
招聘職位：
2013屆管理培訓生50名(方向：人事;營運;市場;培訓;財務;)
管培生培養計劃：
管理培訓生項目分爲三個階段，各個不同階段根據培訓工作計劃不同，時間不同，將循序漸進的職業發展和充滿挑戰性的門店管理相緊密結合。培訓內容包括度身定做的入職培訓，在職培訓，日常輔導和其它相關的內部和外部的培訓課程。職業發展會遵循如下步驟：
第一階段：基本零售知識培訓，其中包含30%課堂培訓，70%崗位培訓。
第二階段：專業化培訓，針對受訓者感興趣的部門，爲他們提供更專業更深入的培訓課程。
第三階段：培訓課長在處長指導下，受訓者將被鼓勵獨立開展工作。
經過一系列培訓後，管理培訓生將會根據自身需求被指派到相應的營運課長，服務部門主管(包括人力資源部，工程部，收銀部，美工部等)，和商品部採購等管理層崗位。
2、簡歷投遞：
如有意者，請將簡歷投至cityhr_的郵箱中
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前言: 第一章 行業概況- 4.1 校園招聘
- 4.2 行業筆面試試題
- 4.3 經驗分享