高中骨幹教師的培訓總結(精選5篇)

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總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的高中骨幹教師的培訓總結(精選5篇),歡迎大家分享。

高中骨幹教師的培訓總結(精選5篇)

高中骨幹教師的培訓總結1

教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們面對新的教育形式,新的教育體制,必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。本文是小編整理的數學骨幹教師培訓個人總結,歡迎大家閱讀。

在這個夏天的五月,我有幸跟衆多優秀老師一起踏上了在北京爲期20天左右的教育探索。工作在神農架,能夠來北京培訓很不容易,不僅機會難得,而我身爲一名小學語文教師,能夠來培訓數學更不容易,所以非常感謝校領導給我這次機會。

我知道,成長的智慧不在於分門別類,而教育的高度更不在於形式與姿態。所以要成爲一位成功的教育者,不應該侷限於眼前教授何種學科,而要注重形成成熟的教育思想和理念的培養。我雖然是一名沒有任何數學經驗的小學語文老師,但這並不影響我將來課堂能力的發揮,我仍然能夠把學到的教育理念和創新帶回我們的家鄉,將學到的東西加以整合,與現實融會貫通,運用到任何未來可能會教授的學科中去。

教育總是會受到當今所處時代的政治、經濟、文化等方面的影響。所以在談北京教育現象之前,我想先說說在這爲期二十天的培訓體驗中,我所理解的北京印象。

北京,是中國的政治中心,世界國際化都市,經濟文化享譽全球。正因爲它有着這樣特殊的地位,在這裏成長的學子自然視野要開闊一些,綜合素質要高一些。而這與生俱來的優越感,卻造成了北京人反而低調的特點。我們一衆學員,走在廣闊大馬路上,幾乎聽不見尖銳刺耳的鳴笛聲;在任何公衆場合裏,也聽不見扯着大嗓門叫囂的說話聲。人們的言談舉止都很照顧周圍人們的感受,北京給我的第一個感覺,就是“靜”。北京的天氣很乾燥,沒有武漢夏天的那般燥熱,陽光暖而不烈,時常有北風吹來,讓人在感受炎熱的同時又倍感涼爽。我喜歡晚飯後在北京的街道散散步,感受這不冷不熱的氣候。北京處處體現着歷史人文古蹟,這裏的名勝、奇觀多不勝數,也衆所周知,建築、園林設計體現出愛自然、愛歷史、愛本色的人文素養。

在二十天左右時間的北方學習生涯裏,我學到了很多,也思考了一些,歸納起來,主要有以下三個方面。

一、校園文化建設處滲透,教育理念暗薰陶。

我們觀摩了北大附小和育新這兩所北京重點小學,瞭解到這裏的校園環境,吸取到他們的教育方法和形式。

學校很重視校園文化的建設,但並非是盲目地改造翻新,都是在保留歷史和固有特色的基礎上,進一步粉飾、昇華。北大附小歷史悠久,中國味濃厚;育新小學中西合璧,體現多元文化。

而我們所處地區的學校因爲受當地政治、文化的影響,基本很難豎立起比較立體的、自我風格濃烈的校園文化建設。這就導致我們的學生從小所受的薰陶洗禮很自然比別人慢了節拍,北京學子從小就習以爲常、司空見慣的事物,我們的孩子還要通過書本知識來獲得。所以教育要與當地的環境相適應,但這樣學到的本領又只能回到當地來做貢獻,而在目前的社會形勢下,這必然與人性相悖,會引起廣大奮進的優秀學子的不滿,自然不太現實。如果全國各地貧富、階級地位都均等了,國與國、地區與地區之間幾乎沒有任何差別,這種理想的境地則有可能成爲現實,大家可以輕鬆地學習只與當地經濟、文化相匹配的事物,隨之教育也可能體現出真正的教育公平,然後學子們畢業後甘心爲當地做貢獻,獲得幸福感。各個地區的教育就再也不存在落差,而只存在相互包容、相互尊重的多元形態了。

二、教育究竟是教什麼?

我們在北京首都師範大學總共聽了6個課題的講座,分別是《生命教育》、《微課》、《關注學生的原始困惑》、《理解學生行爲,促進學生髮展》、《教學設計與案例分析》、《小學數學中統計與概率數學的重點和難點》。這些講課的老師們各個身懷絕技,是行業裏的專家,有着較高的學術修養和造詣。他們用自己生動的教學模式和完美的言行將教育思想和理念傳遞給我們,使我們從中受益,從而再去爲世界造福更多的優秀學子。

首都師範大學初等教育學院身兼多職的副院長、教授、博導,以及首都師範大學兒童生命與道德教育研究中心主任劉慧老師的《生命教育》講座給了我極大的鼓舞。她真誠地給我們講述了自己的生命教育歷程,告訴我們她曾研究生的那段時間的彷徨、掙扎、焦慮的辛酸過往,最後又是怎樣碰到一個好老師帶出她幸運地走出困境,激勵我們要正確面對人生的逆境,並引出教育的實質,教育者究竟要教給學生什麼?幾乎所有走在世界尖端的教育者們,都不會告訴你們:教育是交給學生更多的知識,教育是教會學生成爲一個更好的人,教育是教會學生成爲最優秀的他人等等。

而教育究竟是教什麼?除了吸取專家們發現的真理,我們也要學會自己深度探究,所以我們每個人都應該意識、瞭解和關注自己的生命教育,用生命敘事的方法,繼而影響他人的思維及行爲。這些走在前線的老師們所理解及共同支持的教育實質,我統籌歸納一下主要有以下幾點:

一是對學生進行自然教育。我們不能抹殺學生在各個年齡階段的天真和固有特性,反其道而行,這將是對生命創造力的殘酷扼殺。

二是教育的內容不是教授學生更多的知識。知識是死的,知識是已經被創造的,學習它們只是對知識進行再複製,授之以漁比授之於魚更重要,我們應該關注教授知識的方法,並教會學生如何開創思維,自己創造方法。另外,教育應該是教導學生學會解決問題,學會解決面對人生的困境,學會怎麼樣健康快樂的活下去。

三是教育不是教他人,而是教自己。只有自己成爲一個好老師,纔有可能收穫一個好學生。而我們的老師很多自己都沒有端正自己的言行,卻期望去教導出一個品學兼優的兒童,這幾乎是不可能的。即使後來孩子真的成材,也可能是在人生的際遇裏遇到了其它的好老師或自己開了悟,與你其實是沒有任何關係的。

三、聽名師講座的實質意義

來培訓之前,很多老師都抱怨說類似這樣的講座沒有太多實際意義,我不置可否,也特別理解大家所需求或追尋的意義。大家希望學會的是一種技能,一種能在工作或生活裏能夠顯而易見展現的本領,所以老師們都喜歡操作和實踐,特別不喜歡聽講座,覺得是虛耗時間。

我承認這些講座對我們日後的工作和生活幾乎沒有一點兒實際幫助,因爲現實生活有太多規則和限制將我們打敗。

但是講座一定是要帶來實質意義嗎?它可能鼓舞了我們的心智,給了我們生活的勇氣,提升了我們想事情的思維境界。而我們的老師太缺乏情懷,完全活在了實際的社會生活裏,所以感受不到這些美好的薰陶。

講課的老師們也明白,這些空談也許我們立刻就會忘得九霄雲外。但仔細想想,社會和教育者們卻一直繼續在做着這件明明知道可能沒有任何效益的事,卻還在一日日堅持着。講座的意義就是做可能性投資,哪怕偌大的講座廳內只有一兩人聽了之後從中獲益,從此改變了自己的身心靈境界,從而感染到自己教育的孩子們,就提升了整個社會環境品質,我們社會就離變得更美好更進一步。

所以我認爲,講座的實際意義本來就不是讓我們學到什麼具體可行的技藝,而是驅殼背後抽象的靈魂昇華。

這次培訓給我帶來了很多歡樂,也引起我一些反省和深思。身爲一名教育工作者,在今年後的工作中,我會把這些寶貴的經驗運用到現實課堂中去,爭取讓它發揮極大作用,並把這些教育理念分享給他人,一起爲國家的教育事業做貢獻。

高中骨幹教師的培訓總結2

在衆多任課教師中,班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關鍵,如何讓學生“親其師,信其道”,陳老師試着從以下幾點做起,並收到了良好的效果。

一、尊重學生,建立民主平等的師生關係

教師只有尊重學生,建立民主平等的師生關係,使自己成爲學生的同志和摯友,才能使自己的教育獲得成功。不僅如此,教師熱愛學生,不僅要尊重學生的人格,尤其要愛護學生的積極性和創造性。以培養學生敢於思索、敢於創新、開拓進取的精神。信任學生就是相信學生的自覺性,相信他們的進取心和創造精神,相信他們都有一顆嚮往美好事物的心。教師的一言一行、一舉一動都直接對學生起着潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝於言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中爲學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的人生觀價值觀、他的品德、他的行爲、他對每一現象的態度,都直接地影響着全體學生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什麼人,自己就應當是這種人。”我希望我的學生成爲積極向上、勇於創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成爲這樣的人。學生是具有較強模仿力的一個羣體,他們時時刻刻觀察着老師的一舉一動,並在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模範的作用。

二、要嚴格公正地對待學生

教師要嚴格公正地對待學生。教師熱愛學生與對學生的嚴格要求是一致的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求學生,才能真正地關心、愛護學生。“愛之愈深,責之愈嚴”,學生是懂得這個道理的。他們喜歡的是親切而又嚴格的教師。當然,嚴格要求包括師生兩個方面,是教師和學生的共同標準。嚴格要求由教師提出,必須從教師做起,這樣才能真正起到作用。不僅如此,教師還必須公正地、一視同仁地對待所有的學生,特別要注意不能厭惡學習成績差的、有些缺點或頂撞過自己的學生。

教師要把愛撒向每個學生的心田。教師熱愛學生應該從學生的才能和品德的差異出發,區別對待,因材施教,在教育學生的過程中,儘可能地使每個學生按各自的條件前進,把教師熾熱的愛撒向每個學生的心田。要科學地關懷、愛護先進學生,除了繼續對他們進行學習目的和理想的教育外,還要努力培養先進學生的集體榮譽感,克服純粹的“自我”觀念,更要加強勞動教育。同時也要給後進同學以更多的溫暖和摯愛,必須認真分析、研究後進生的心理特點,努力做好他們的工作,不能不管不問、放任自流,也不能不講態度和方法地亂管。

三、信任學生,尊重學生

對於學生來說,信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,有的同學是因爲學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長過於溺愛,教育方式不正確,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了這部分學生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他們明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因爲思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我幫助他們克服了懶惰心理,校正了學習習慣,讓他們變的愛學習了。作爲班主任,我對這部分後進學生,首先親近他們,尊重他們,熱愛尊重是前提,嚴格要求是手段,學生的全面發展是目的。高中學生的尊嚴感和求知慾,是他們突出的心理特點,不能輕易傷害任何一個同學的自尊心。對學生要有同情心、友情般的愛心,身教重於言教,發揮老師的表率作用,深入班級,和學生打成一片。毫無保留地貢獻出自己的精力、才能和知識,贏得學生的'尊重和熱愛,精誠所致,金石爲開,使得“嚴格要求”也就容易實現。在紀律問題上,曉之以理,動之以情,導之以行,嚴格的紀律就會變成爲學生的自覺行動,從而確保紀律的執行,就定能達到預期的教育目的。在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,瞭解思想狀況,抓住時機,儘量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,儘快提高學習成績。

四、正確評價,鼓勵學生

教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的願望。因此,我在教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,防微杜漸;善於發現差生的閃光點,並使之發揚光大。

五、管理中充分發揮班委的作用

班委會發揮積極的助手作用,是班風、學風形成的關鍵。本學期通過競爭上崗,確定班長,再由班長負責其它班委會成員的競聘工作。由於是競爭上崗,學生的積極性被極大的調動起來,班級的各項工作做得井井有條,包括早操、早自習、班級課堂紀律、課間操、午休、衛生、自習課、食堂紀、晚自習和晚休息。

六、及時,完善自我

新課程將改變教師的角色和教學方式。教師要與新課程同行,就必須成爲學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者,成爲課程的研究者、開發者、決策者;必須掌握新的專業要求與技能:學會關愛,學會理解,學會寬容,學會給予,學會分享,學會選擇,學會激勵、學會合作,學會“IT”,學會創新;在課程改革中不斷實現自我更新的專業發展。

總之,教育是一項充滿挑戰性的工作,教師要不斷地完善自我,只有當你不斷自我教育的時候,你才能教育好別人。教育也是一門科學,育人成纔是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講究科學、創新、藝術,才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今後的班主任工作中,多學習先進經驗,不斷改進,不斷提高,積極探索,善於總結,使自己的班務工作水平儘快提高

高中骨幹教師的培訓總結3

今年暑期有幸參加了xx市數學骨幹教師培訓班的學習,有了一些收穫:

一、新教材的釋疑

面對新課程,新教材的實施,我自己有着太多的疑惑,而南京市教研室員朱宇輝老師案例的形式向我們全面詮釋了新教材的特點,強調學生自主、合作、探究式學習。而要想真正的提高課堂教學效率,沒有一定的觀念更新是很難實現的。

在實施課堂教學時,不能僅僅滿足於將書本上的有限知識傳授給學生,而且要根據學生身心發展規律,年齡特點來認真研究,探討課堂教學的方式、方法,要從學生全面發展的目標出發來組織和實施自己的課堂教學,同時要遵循教育活動的規律,充分注意學生的“差異性”,充分發揮學生潛在的能力,努力提高學生學習的主觀能動性。

二、個人成長的引領

美女特級魏潔老師的個人成長經歷,特級教師王凌給我們看他的備課筆記,張勇成老師結合自身的成長給我們做的講座等等,爲我們教師的健康成長又一次指明瞭方向。還記得宋濤老師的那幾句“不推諉責任、不獨享成果”“學會拒絕、學會放棄”“提高工作品質”猶如醍醐灌頂,教會了我如何在工作中懂得舍取。只要你願意,你總歸能看到前面的希望!

三、教育觀念的更新

此次培訓班的學員來自教學各條線。通過集中理論學習,使我們逐步更新了教育教學觀念,瞭解了先進的教育科學基本理論,現代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式,把素質教育貫穿到學科教學過程中。我第一次聽到案例教學,開始感到茫然無緒,現在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的頭緒。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,而很少關注學生的認知水平和參與度,更很少體察學生的情感和需求,賁友林老師“其實你不懂我的心”,使我知道要學會聆聽學生的心聲,尊重學生的需求。改變了對學生一貫的只有終結性評價的模式;突出了發展性評價和即時性評價;從而使自己變原來只關心學生的成績而忽視學生學習過程的探究爲注重學生學習過程的探究,真正體現教學評價的過程性。

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高中骨幹教師的培訓總結4

爲期十天的研修就要結束了,回顧這十天的培訓,有汗水,更有收穫。在這十天培訓中,我聆聽了名師精彩的講座,感受了教學名師的風采,也更新了教學觀念。

各位專家的精彩講座和指導老師的點評給了我很多啓示,讓我受益匪淺,更激起了我的反思。反思是教師的一塊“自留地”,只有不斷耕耘,才能檢討自己的教育理念與行爲,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。也學習了很多很有用的教學思路,對必修三和必修四德教學有了總體的把握,並對各個單元的重點進行了研討和探究。

通過完成作業,讓我們對教學的思路和方法有了更深的思考;通過在線研討,我們把平常存在的問題提出來,大家互相幫忙,相互解決;通過專家和指導老師的點評,讓我們找到了自己的優點和不足,爲今後我們的教學指明瞭方向。

1、通過培訓我認識到:在今後的教學中,應立足於自己的本職工作,加強理論學習,轉變教育教學觀念,積極實踐新課改,鋪設好自己的專業化發展之路。

2、通過培訓學習,我深深地認識到課程是要面向全體學生的,是要考慮到學生的個別差異性的。因此,我們要改變教師的角色,成爲學生的朋友。教師要學會欣賞每一位學生,發現每一位學生的閃光點。在老師的關注中,學生不僅會喜歡老師,喜歡上課,產生融洽和諧的師生情感,還會在課堂上積極表現,快樂愉快地去學習。

培訓是結束了,但是真正的歷程纔剛剛開始,教師的學習和教學研究是無止境的,這還需要自己在以後的教學中不斷的充實自己,不斷的學習,不斷的提升,不斷加強修養才能勝任教育這項工作。正如有的老師所說的,培訓收穫不是一篇文章了得,重要的是在以後的教學中能發揮作用,這纔是培訓的真正目的。

高中骨幹教師的培訓總結5

十分有幸能夠參與這次的中學教師培訓,這一場培訓主要是針對於我們的中學生的心理健康而進行的一次培訓,其實每一個人都知道目前的學生已經是進入到青春期,對於很多事情已經有了自己的判斷,更是好奇心加重,再加上一些教不好的疏導使得情緒越加無法控制。這一切完全都是現階段的學生存在的需要改正的地方,當然身爲老師的我們就必須在這些方面進行更多的教導,於是這場培訓顯得尤爲重要。

第一天的培訓主要是開始講授青少年身心的變化,尤其是將在青春期開始發生的變化進行了着重的講解。這是我更加明白了現在的學生更多需要的是理解,其實人與人之間最爲缺乏的就是理解,畢竟一些在內心中的東西是很難被他人發現的,更是很難被理解的。我想着也就是如今的學生開始變化的開始。而往往學生進入中學時期,家長的更年期也隨之而來,大家在一些相處模式上有沒有進行更好的溝通,所以纔會出現如今這般的情況,現在想想溝通在人與人的相處過程中也是十分重要的。

第二天的課程是從學生的方面來看我們教學,教師上課就是爲了讓學生能夠懂得我們課上所講授的知識,更是能較好的運用在自己的作業上。這就讓我們明白了教師的重要性,教師要將自己的知識選擇更好的方式來讓學生能夠明白其中的道理。而這也是一種溝通的技巧,要去適應他人的理解能力,這樣才能夠將自己想要傳達的東西讓學生更容易理解。

最後一天自然就是一些突發事件的解決之道。學生總是會出現一些讓我們難以應對的事情,這就需要我們每位教師都能夠在面對一些事情之時,能夠臨危不亂的出來主持大局,更是要對學生進行有效的勸導,而勸導的方法也是有很多,並不是一味的進行批評,而是要讓相互之間有更多的體諒。

短短三天的講解,讓我更是感覺到了對於學生教育的博大精深,學生作爲我們祖國的花朵,更是需要我們的精心呵護。只有對他們進行更好的引導才能夠讓學生在青春期走在正確的道路上,更是不會出現那種有不良影響的事情。我們教師既然承擔了這份任務,更需要在學生的位置上來考慮,這樣就更能夠明白自己接下來應該去如何面對。

作爲教師必須擁有一顆強大的心,這樣才能夠在面對學生的時候有一定威嚴感,才能夠讓學生對自己更加信服,才更能夠在校園中學習到更多的正確的知識,而老師纔是完成了自己的責任。