職場人找工作的過程中免不了要經歷面試，有的面試官會直奔主題，當然也有的面試官會比較隨和，可能會先與你閒聊幾句，讓氣氛看上去不那麼緊張與尷尬。可這裏好獵頭要告訴大家的是，越是這樣的面試官才越要小心。因爲這看似普通的閒聊中可能會有很多平常關注不到的小問題出現，而處於放鬆中的你極容易就進坑了。
首先看一下例行公事的面試官存在哪些套路。在面試的過程中，面試官最常用的幾個問題就是自我介紹、爲什麼選擇該企業或選擇該職業，以及對於該行業的看法或是自己所選擇職業的看法，還有些面試官可能還會問在以往工作的中曾遇到過哪些難題，當然，最後還有一個終極必殺，那就是你對未來幾年的職場生涯都有哪些規劃？
遇到以上這些問題如果你不假思索就回答，那麼很有可能就會被淘汰，因爲所有簡單的問題背後都有其含義，面試中讓你自我介紹是想考驗你的語言表達能力和邏輯思維能力；問到企業是看你來之前是否瞭解過該企業，問你職業相關或者工作相關的`是想要了解一下你的工作能力；問你未來規劃是想要知道你是否有心要在該企業持續發展，以此判定你是否有培養價值。
除此之外，大家要注意了，因爲這裏小編要告訴大家上文所和大家說的，看似溫柔隨和的面試官存在着哪些套路。一開始並不進行面試而是隨意攀談的面試官城府往往更深，因爲她們的面試所考驗的不僅是你的工作相關的事情，還有你的人品以及性格，如果這一關你都沒有通過，那麼後面的面試也就毫無意義，面試官會隨意問幾個問題然後就讓你回去等消息了，如果這個時候你還興沖沖的回家等消息那就太傻了，還是抓緊時間再找其他企業面試吧。