在學校時，有不少的人想加入學生會，其中外聯部是一個非常鍛鍊溝通能力的部門，那麼外聯部在面試時的常用面試問題有哪些呢？
學生會外聯部常用面試問題
1. 你認爲外聯部的人要有些什麼品質
答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。
2. 你入了外聯部後準備接下來怎麼做
答：首先認真執行上級佈置的任務，爭取在最短的時間內熟悉自己的工作，並且開始主動聯繫外界資源，我知道外聯部很重要的是爲學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業或機構建立起聯繫，並且對它們進行深入瞭解，以便開展今後的工作。
3. 你認爲外聯部是做什麼的
答：處理學生會與外部機構的溝通問題，爲學生會各項活動提供資金來源。
4. 現在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個??爲什麼???
答：副部長。並不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質。而我並沒有足夠的經驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的`計劃方針進行修改和提出有效的建議。
5. 爲什麼選擇來學生會，爲什麼選擇來這個部室?
答：因爲我喜歡和我能夠勝任這裏的工作。總之是爲了發展，爲了自己和這個集體，希望在這裏得到想要的鍛鍊，也相信我自己能夠爲這個集體作出貢獻。
6. 有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機
7. 覺得自己有什麼缺點?
不能因爲不願意表現自己的缺點就不說，因爲那代表你對自己沒有總結.連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認爲你很自負、不好相處。因此儘量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
8. 你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
9. 你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗?
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
10. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦?
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解。
11. 你進學生會的目的是什麼?
12. 你對學生會的理解和認識?
13. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
14. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
15. 對你影響最深的一句話，
16. 對你影響最深的一個人。