難以成功的9種面試者
文章來源 好不容易贏得面試機會,誰都不想失手,有些人因爲沒有經驗,而白白浪費了寶貴的面試經驗,在面試中出現了重大的失誤,導致被面試官第一個拒絕,你可千萬不要當下面九種人啊。1、開口要報酬者不要
付出纔有收穫,在沒有給企業付出的`時候,就立刻談報酬,是不是太急了呢?不可以問,只是不要太執着。問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不着頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再紮實也不能要。
4、面試遲到者不要
不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。
扮酷?對不起,你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?
這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷,就不要搞得太複雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?
