實在忍不住了，不說不行了，作爲一個飽受摧殘的人事小助理，我一定必須立刻馬上非嚎出來不可了：招聘纔是最難的！招聘面前，一切苦難困難都不過是天邊的那片浮雲！
我們每天是等人來面試都等不到啊，好不容易來一個吧，你簡歷搞笑我們忍了，你遲到我們忍了，你三番四次精神折磨我們電話客服mm我們也忍了，面試機會都給你了，只要你稍微像個人樣我們都接受了，結果！這麼低的門檻，能跨過去的人還真沒幾個。搞的人慾哭無淚欲說還休事無語淚雙流。
想當初，我也是就業困難戶，連簡歷怎麼寫，面試怎麼穿都不知道，就知道按老師教的，填個表格，上面有什麼就通通填上，連身高體重都填了！面試也只知道穿黑白套裝，要多傻有多傻。最初在網上投簡歷，3天投了100多封啊，愣是隻接到5個回覆——3個面試通知，兩封回絕信，當時覺得太人間悲劇了；現在看來，就是我自找的，活該我這樣的沒人要！
話說我的第一次面試實在是太經典太極品了。
第一次是去應聘博物館的解說員，我們20多人去面試，一羣鶯鶯燕燕自以爲穿的正經八百的，一起坐進會議室開始。博物館那邊倒挺認真的，3個領導一起面試（不過他們都不是做HR的，這直接導致後面的悲劇）。
領導的第一句話就深深的orz我們了：（笑）你們老師要求你們穿套裝嗎？（- -||| 果然看上去很傻）
接着正式面世——
第一回合：自我介紹（慘敗）
聽到先自我介紹當時我就傻了，而且我還排在第二個，支支吾吾，結結巴巴的彙報了自己的姓名學校出生地（居然還腦子進水渠簡單介紹家鄉···），然後就詞窮的草草收場了。
畫外音：現在看來，我當時也是一朵奇葩，其實自我介紹這種東西都已經是例行公事了，我稍微動點腦子也該知道應該要早做準備。而且我還盡說沒用的東西，拜託，多好的機會擺那兒讓你去自我展示啊，說任何更這個職位相關的你的優勢就成啊，沒用的信息誰鳥你啊。
第二回合：隨即提問（繼續慘敗）
當時問我作爲解說員碰到突發事件怎麼辦。其實這個問題我之前已經想到了，也知道答案，但是，我居然繼續發揚支支吾吾結結巴巴的作風，說到一半還打住重說……自我鄙視
繼續畫外音：其實這種隨機提問是有規律的。對方明顯是根據你的自我介紹和簡歷提問的。比如有個mm說自己對歷史這塊比較熟，結果對方這時候就問：抗戰時，川軍大概投入了多少人，抗美援朝是哪一年等等。又比如一個mm簡歷裏寫了自己剪紙得過獎，對方就問剪紙方面的.問題。可見隨機提問是可以控制的啊。我要是稍微上點心都應該提前把能想到的問題的答案准備好，甚至還可以故意給點漏洞引他來提問啊。這一回合我明顯給不了人什麼印象嘛。
第三回合：接到通知
——被淘汰了
當時其實知道應該問原因的，但是我抗打擊能力太弱了被一個拒絕通知打擊的不想面對。其實反正沒在那裏工作，厚起臉皮去問嘛，知道錯哪才能改嘛。幸好同去的一個mm比較聰明，問了原因。結果給出一個讓人orz的原因：簡歷做的不夠精美···也就是說，做了厚厚一本簡歷的人，通過了……
其實我之前也有去網上看教程，說簡歷要夠簡單，夠實在，人家HR都很忙沒空看浮雲的。這個確實說的很對。但是，具體問題具體分析，這次面試我們的人就是喜歡浮雲的領導啊，他們就愛看華麗的誇張的，所以說簡歷這個東西得看情況，不能一封簡歷走天下啊。
於是這次面試打擊的我一蹶不振，半個月裏不願意繼續找工作——再次對我這種懦夫行徑致以深深的鄙視。
我的第一次面試就是這樣，失敗中的極品，讓我耿耿於懷了好久。畢竟一直感覺自己沒那麼差，等真的面試了失敗了才知道自己其實還沒有準備好。
我以爲我已經是極品中的極品了，但是工作後才知道，在真正的極品面前，我就是盤菜，是個路人甲，是棵背景樹。
今天就說到這裏，下次來說說我看到的各種各樣的“經典”簡歷。
這簡歷看的人頭都大了，拜託啊，一個大男人搞那麼多卡通插圖想說明啥啊！！！！排版還這麼亂，看了老半天都找不到想看的信息！
