很多人都認爲，萬事開頭難嘛，所以在面試交談都會很重視開頭，爲了給他人一個好的印象，但是，卻有很多人在面試時忽視了面試結束談話時的細節。很多人都不在乎這些細節，還會覺得困惑，面試結束談話也需要技巧嗎？
假設一下，在面試開始時，你準備很充分，面試的過程中你心態很好，表現也很好，讓面試官覺得你是一個有才能的人，同時也是一個敬業厚道的人，準備錄用你。但是，面試談話快結束的時候，你卻突然中止又或者草草了事。又或者，考官說完你被錄用了，你情緒激動，趕快道謝，然後就離開了。最後這樣的表現，也就是這樣的一個不完美的結尾，就可能讓你失去了這樣一份工作。
所以，好多人在詢問“面試結束談話也需要技巧嗎？”這個問題時，我給出的答案是肯定的，結束談話並非我們所想象的那麼簡單，一個好的面試，不僅僅需要一個好的開頭，也需要一個很好的結束。
面試的時候並非說的越多越好。在給予你自我介紹的三到五分鐘內，要儘可能的展現自己的優勢和實力，語言要簡潔，明確，有重點。同時在回答問題是也要做到這三點，不要把話拖長，自己很勉強，還會發現說的'都無關緊要，讓面試官覺得你墨跡、拖拉、言語無味。相反，在發現自己要表達的內容快要枯竭時，要馬上結束話題。
面試快要結束時，你要小心留意麪試官的暗示。如果他對談話失去了興趣，可能做出希望結束談話的暗示。比如，不停地改變坐姿，或遊目四顧等。而此時，你就要結束談話。最重要的是，面試結束前，你一定要給你自己預留一段時間，從容地結束面試，不可匆匆結束，然後離開，想上面假設裏面說的那樣，會讓人覺得你沒有禮貌。
另外，無論你是否被錄取，你都要微笑着道謝，如果可以，詢問一下面試官，如果無法獲得這份工作，原因是什麼？因爲這個問題的答案可以讓你知道你是否被錄用，如果有什麼面試官理解上的失誤你也可以馬上澄清事實，或者有自身的問題，也可在下次面試時改正過來。
所以，現在的你是否明白“面試結束談話也需要技巧嗎”這個問題的答案了吧！