公司工程人員較多，但對HR對工程人員面試也較多，以下簡單談一下面試中注意的方法與技巧，還請各位大蝦多多補充，相互學習交流。
一、熟知本崗位的工作職責與任職資格
二、清楚本崗位三個核心的勝任素質能力
三、HR必須熟悉本崗位的工作日常的工作內容，對候選人的工作的`虛實進行覈實，瞭解原來的工作情況
四、工作穩定性?--看應聘過往的工作跳糟頻繁程度?求職意向等
五、工作計劃能力?價值觀匹配度?---原平常怎樣做工作計劃的?瞭解本公司需要怎麼樣的人才，什麼樣的企業氛圍，是寬鬆的，還是嚴謹的?再去評價候選人是否合適?
技術崗位的技術力量還是以用人單位爲準，但HR要了解基本的技術流程與工作內容。還有一些行業內的專用名字，邏輯方法。基本能測試出候選人合不合適本崗位。