我2011年從北京一所有名的財經大學畢業，找工作的經歷讓我有一種從天堂到地獄的感覺。在感到工作無望的時候，有同學給我推薦了一份在海南的公務員的工作，於是我終於得到了第一份工作。但是第一份工作並沒有持續很久，因爲條件並沒有我們想象的那麼好，而且在大城市裏呆慣了的話，是很難適應那裏枯燥的生活的，於是剛滿一年，我就從海南又回到了北京。
再次回到北京，又讓我第二次領教了找工作的不容易。因爲有了一點工作經驗，想找一份投資方面的工作，而且自己學的是金融，也不想放棄自己的專業。但是談了幾個單位，願意要我的工資都很少，而我中意的都看不上我，嫌我的條件不好。於是，就在北京漂了有半年之久，2008年春節過後。終於找到了一份新的工作，在一家IT的外包公司做項目。其實這份工作跟我的專業基本上不沾邊，但是因爲這是我所面試的公司裏給得最多的，而且上班離我住的地方很近，所以就進去了。
所謂的項目，就是給一家世界500強的IT公司做渠道方面的管理。雖然對這份工作十分陌生，但是因爲自己領悟能力比較強，而且大部分工作時數據方面的處理和數據庫的應用，所以自己很快就上手了。因爲我們的客戶是美國的公司，所以自己在英語方面得到了一些提高，而且平時的工作要求也類似於外企，所以爲自己後來的幾次面試打下了基礎。
在這家公司幹了大概一年的時間，我又準備換工作了。因爲打算買房子，所以想多掙點錢，而且因爲又和外企打交道的經驗，所以就打算換一家外企去試試。於是就開始了又一輪的面試經歷。而這次定位的基本上都是一些大公司。
不久就通過fesco接到了幾個面試的電話。
第一家公司三星。地點是在國貿橋東南角的贏佳中心。但是自己對外企面試基本上沒有什麼經驗，只是在網上看了一些關於面試的材料，就去了。記得面試的是PM部門，一個部長，還有部門裏的一個老職員。韓國公司很實際，簡單的介紹了一下工作內容，跟我上一份工作比較接近，但是突出了一點，工作量很大，週末經常要加班；然後問了我一些以前的工作的內容，沒有外語能力的測試，而且部長也是中國人。最後問了一下薪金要求。我想這次的面試大概就壞在我提的問題，而且要又加班費。可能但是自己太樂觀了，結果就是這次面試game over了。後來覺得，韓國企業和歐美企業的'工資，不是一個標準的。
第二家公司Nokia。地址在太平洋盈科中心。以前聽說過進Nokia的大樓很麻煩，得有人接才能進去。（後來面試多了，發現大公司好像都這樣）。而這一次的面試，只有一個人，也是部門經理，簡單的自我介紹以後就是全英文的面試環境。從自我介紹到離職原因，工作內容。我當時就傻了，雖然自己也準備了一些，但是對這樣的全英文環境根本適應不了。磕磕碰碰的說到一半的時候，那個經理聽不下去了。直接告訴我這份工作對英語的要求很高，如果英語不方便，可以用中文回答，但是明顯能感到這已經是在敷衍了。我勉強回答了幾個問題，然後想問一些工作的內容的時候，直接被這個經理給拒絕了。她告訴我很抱歉，不能告訴我工作要做些什麼。可以想象，我是怎麼灰溜溜的出了Nokia大樓的。
經過這次教訓以後，我開始練習口語，至少面試的時候不能太寒磣了。在網上找了家繁星英語熱線，有口語很流利的陪練幫助你一對一的練習口語。這倒是解決了我啞巴英語的難題。在這之間，又接到一家公司的面試，而這家公司，是一家日本公司OMRON。地址在建外sohu。第一面的時候很順利，和營業部的經理沒聊多久，因爲我之前他已經面試了幾個人了，所以到我的時候顯得有點疲憊，我們沒聊幾句，他告訴我覺得我還比較合適，也告訴我以後工作的一些規劃；但是因爲只有一個名額，而符合條件的除了我，還有另一個女孩；所以決定性的還有一輪面試，但是是和他的老闆來面試。而且提醒我可能會用到日語。當時我的日語剛過完3級，先面試交流是根本不可能的。