經歷的面試不算少，積累的經驗也有一大把。不過到現在爲止，也把握不好面試中用人單位最喜歡用的“無領導小組討論”。當然，關於這個面試環節，我經歷過的趣事、怪事也是最多的。
我去一家企業面試，因爲是人生的第一次終面，所以面試前一天，特地好好準備了一番。提早半個小時到場的我，把一個個候選人都打量了個遍，其中有個華師大的美女給我的印象特別深。她身高大約1米65，穿着一襲黑色職業套裝，披肩長髮，脣紅齒白，乍看之下跟韓國明星宋慧喬還有幾分相似。離面試開始只差2分鐘，她才走進會議室，但是所有人的目光都停留在她身上。
終面的開場依然是小組討論。很有幸的是，我被隨機和美女分到一組，能夠有近距離接觸的機會。不過，當討論開始時，身爲組長的我就發現她是個“沉默是金”的冷美人。當其他幾個人爭相爭奪話語權的時候，她幾乎只是眨着美麗的大眼睛，點點頭，“嗯”“啊”幾聲。當然，出於憐香惜玉之心，我當時對她非常同情，心想：可惜了，那麼漂亮的小姑娘，這樣下去她怎麼可能會被錄取呢？小組討論之後的`組間辯論中，美女也依然表現得不太積極。
面試過後兩天，我收到了公司打來的電話：“對不起，經過最後一面試，很遺憾地通知您，您沒有被錄取。”當我感嘆之時，突然想到了那個冷美人，嘗試着問 HR：“請問那個和我同組的華師大的女生怎麼樣啊？”“你說的是xxx嗎？好像是被錄取了！”HR的話一下子讓我懵了，之後的客套寒暄幾乎是機械地完成。原來，有時候適當在面試中沉默，也是會被錄取的。