論文摘要: 大學生求職場域是一個典型的關係結構.本文以布迪厄“場域-慣習”理論爲研究視角,構建關係主義特色的大學生求職研究框架（略）分析和經驗研究對大學生求職場域進行考察.考察主要分三個層面進行:在微觀層面上,揭示求職場域邏輯、場域內行動粒子的資本構成和關係特徵,進而反映求職者與招聘者的行爲特徵;在中觀層面上,探尋求職慣習與求職場域間的關係,以及這種關係對求職行爲和場域（略）影響;在宏觀層面上,考察影響求職場域的其他社會子場域的關係,以及這些場域是如何影響求職場域平衡的. 本次研究的經驗研究數據來自2009年大學生求職調查,主要使用SPSS（略）構方程進行數據分析,並將數據分析結果作爲論理性思辨分析的佐證. 作（略）在經濟場域、文化場域、政治場域、教育場域的合力作用下,當下大學生求職場域處在劇烈的變革期.求職慣習因其滯後性無法對場域的失衡進行及時調整,於是慣習和場域間出現“不合拍”現象,使場域失衡加劇,並切實影響了大學生求職行爲的結果.在這種情況下,作爲“準慣習”的求職策略及場域建良性互動成爲求職場域達到新平衡的關鍵,當“準慣習”成爲新慣（略）域間良性互動重新建立之際,亦是大...
The job-searching champ of （omitted）udents is a typical structure of relationships. To start from the "Champ-Habitus" th（omitted）urdieu, this paper built a research framework for college students job-searching （omitted）view of relationalism. The study progress was in three main levels: At the micro level, to reveal the champ logic（omitted）dentify the capital structure and the relationships among the actors in the champs, which could reflect the action characte（omitted）t the middle level, to search for...
目錄:摘要 第4-5頁
Abstract 第5頁
第1章 研究緣起 第6-8頁
第2章 相關理論及文獻回顧 第8-22頁
·“場域-慣習”理論簡述 第8-12頁
·“場域-慣習”與其他社會科學的溯源 第12-14頁
·“場域-慣習”理論本土化運用文獻概述 第14-15頁
·“場域-慣習”理論本土化運用研究評述 第15-16頁
·大學生求職文獻綜述 第16-19頁
·大學生求職研究評述 第19-22頁
第3章 研究設計 第22-28頁
·研究的`意義和特點 第22-23頁
·方法論的探討 第23頁
·研究目的和研究框架 第23-24頁
·研究假設 第24-25頁
·研究方法與數據來源 第25-26頁
·問卷指標體系和操作化 第26-27頁
·統計方法簡述 第27-28頁
第4章 研究發現 第28-62頁
·大學生求職場域內的關係結構 第28-32頁
·求職場域和慣習的歷史沿革 第32-36頁
·大學生求職場域與其它社會子場域的關係分析 第36-42頁
·大學生求職慣習考察:求職觀念、求職偏好、有效資本 第42-47頁
·求職慣習與場域的不合拍 第47-53頁
·作爲慣習和準慣習的求職策略 第53-62頁
第5章 研究結論與討論 第62-72頁
·結論:由變革向新平衡過渡的大學生求職場域 第62-65頁
·討論:一次意猶未盡的求職框架研究 第65-72頁
註釋 第72-75頁
參考文獻 第75-77頁
附錄: 2009上海大學生求職調查問卷 第77-81頁