XXXXXXXXXXXXXX有限公司
員工離職證明
XXXXXXXXXXXXXX有限公司遵照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關條款規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，證明應當寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。爲離職員工出具離職證明，請員工予以確認簽收。
一、離職員工信息
姓名：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、勞動合同存續期情況說明
1、關係狀態：■ 勞動關係 □ 勞務關係 □ 特殊勞動關係
2、工作崗位：XXX工程師
3、服務期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
三、勞動合同解除/終止情況說明
1、勞動合同解除/終止時間：XXXX年XX月XX日
2、離職原因：
■ 協商解除
□ 到期終止
□ 違規辭退
3、公司與員工確認無任何未了事宜(包括尚未支付的工資、尚未結算的加班費用、未休年假工資及經濟補償金等其他費用)，勞動關係在本離職證明簽收時同時終止。
四、離職信息資料管理
1、離職證明由本公司人事部出具，如有任何異議，請聯繫。
聯繫電話：XXX-XXXXXXXX轉人事部
2、離職證明隨員工檔案信息備存兩年，過期即行銷燬，公司不再協助出具證明。
3、離職證明一式兩份，員工對以上信息予以確認並簽收，員工未能及時簽收的，公司通過個人留下的'通訊地址以掛號信的形式郵寄。
離職證明簽收人： 離職證明出具方：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年XX月XX日
離職證明範文1
甲方：xxxx公司
乙方： 身份證號：
乙方原爲甲方職工，於XX年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
離職證明範文2
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已於××年××月××日從我單位離職。
經審覈，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
xxxx有限責任公司(公章)
xxxx年xx月xx日