想去萬華面試的小夥伴們，知道萬華筆試是怎麼樣的嗎?下面本站小編爲大家整理了萬華筆試題目，歡迎閱讀參考!
上午筆試
筆試題目有數學，邏輯分析，規律查找，英語多選和英語單選，以及英語行測，對了，前面也有40道性格測試題。一共2個小時的筆試時間，還算充裕。
前面10道數學題相對比較難，筆試前就聽同學說了，放在了最後做，後面的題就很隨意了，最後返回來做數學，還是能做出來一些的，數學功底還不錯。結果順利殺入小組討論環節。
中間有些細節，想吐槽一下。有好多同學去霸筆，但萬華相對嚴格，他們一一查看信息，如果是轉發過來的，毫不留情的趕出去，但我室友簡直是魔高一丈啊，用她的蘋果手機設置了一下，成功躲過HR的法眼，但是值得一提的是，霸筆是沒有用的，即使你考的很好，他們也不會考慮的。
還有一點特別想提及，萬華的HR太不人性化了，我做的那個位置，桌子跟凳子離得特別遠，我坐在那兒特別難受，跟騎賽車似的，就申請往後坐，然後HR很堅定地跟我說了兩字“不行”，當時都不想考試了，我認爲HR的行爲從側面也反應了萬華的企業文化，可能不太考慮員工的需求。
下午 小組討論
萬華的無領導小組討論貌似就兩個話題，建縣城和房地產，我們組討論的是建縣城的話題，每個人有自己的角色，這是按入場順序已經定好了。裏面有四個HR,總體把控大局，首先讀題，然後給兩分鐘時間進行思考，然後每人一分鐘時間闡述自己角色的重要性。我的角色是鍾師爺，要建驛站，我都忘了它是幹什麼了的，後來姑且把他當作一個臨時休息的場所開始闡述，也不能不發表意見呀，我認爲我闡述的時候會偶爾看看我們組的同學和麪試官，這點應該是有加分的，其他好多人，都是看着自己的筆記念。然後進行小組討論，由於時間和金錢有限，要選出兩個項目先建設，20分鐘的時間，最後兩分鐘做總結陳詞，由於我對我這個角色不太瞭解，明智地選擇了不推薦先建驛站。小組討論前，我沒有做任何準備，所以當時也不知道說什麼，加上筆試時對萬華有意見，都懶得說話了，想自願放棄，(上次一汽大衆討論時，被一幫文科生虐了，費好大勁才能插上話)但是我們組的同學，似乎都不善言辭，現場有點冷，我的責任感頓時就上來了，發表了一下自己的看法，認爲爲了節約時間和考慮大局，一些沒有必要先建的項目就先不考慮，着重討論棘手的，BLA, BLA，說了不少，在整個討論過程，算是起到了半個領導人的作用。由於某一個人提出了一個看法，很少人有反對意見，我們組迅速達成一一致，提前結束了討論，面試官還感慨我們組的討論十分高效，哈哈。最後一個環節是，選出小組內應該被淘汰的兩個人，並說明爲什麼。大家基本選了不愛說話的，及說話具有攻擊性的。個人認爲，在這個環節，只要不是不說話，或特別地鋒芒畢露，而且能爲團隊做出貢獻，一般會過吧。
專業一面
面試前專門問了一些“前輩”，他們有英文自我介紹，還有英文的專業問題，專業方面的問題問得很深入，打聽完後很緊張，都不想去面了，但還是壯着膽子去了。
面完出來的同學說不難，也沒有英文自我介紹，挺隨意的，我也就坦然了。然後事實並非如此，下面我以流水仗的時候還原一下現場
面試官A：你認爲你本科學校和現在的學校哪個好
我：兩個各有千秋吧，本科學校是綜合性大學，現在的學校是專業性大學，等等(我當時的第一想法是本着都不得罪的，不偏激，都每個學校都感恩的態度，但後來想想應該下面回答的，特別是應該從我所處的專業來回答，畢竟我是調劑到我現在的學校，我還可以趁機闡述一下我本科的成績)
面試官A：你先一下自我介紹吧
面試官B：用英文的
我：我的英語口語不是特別好，你們聽的時候可能有點受折磨，我能否用中文說(面試官也太看得起我了，別人都中文，就我用英文的，關鍵是我怎麼沒準備呀)
面試官B：沒關係，我們已經受過很多折磨了，不在意再來一次
我：恩，行，但是我沒準備過，我會盡力去表述的(其實稍稍準備了一下，但我先貶低一下自己，省得死得很慘)，然後我就開始了自我介紹，我也忘記介紹了多長時間，只看到面試官B一直在不停地點頭，也許是出於禮貌，也許是表示肯定吧，WHO KNOW
面試官B：what do you know about WANHUA?
我：(我心理在擦汗啊，這英語還沒完沒了了，姐應聘的助理研究員，又不是國際銷售，幹嘛這麼爲難我)對於這個問題，我能用中文回答嗎?
面試官B：不行，(中間忘了)後來又用英語說了句，你也可以用中文回答
我：(不拽英文死不了了的，這句話也用英文說)我說萬華是國內聚氨酯界的NO,1，等等，都是往好了說，不過我所知道的確實很少，都是往大了說
面試官A：你有同學在萬華工作嗎
我:沒有(面試官A還很詫異，難道有嗎，我印象中我同學是沒有去的，這個幾乎是肯定的.，不知道他爲什麼是這個表情，而且也不知道這意味着什麼)
接着，又問我本科需要修多少學分，我說不知道，因爲知道畢業不存在問題，就沒有關注過這方面。然後說我本科學模具，跟他們沒什麼關係，我回答，我學的是高分子模具，模具只是一個延伸，所有高分子課程都有學過。然後問我TPU是什麼，我如實回答，只知道PU是聚氨酯，不知T是何意，他們才說是熱塑性之意，接着又拽了一下他的英文。針對我的動手能力和科研論文，問了好多，比如每天在實驗室待多長時間，最長是多長，爲什麼沒有發文章等等，問的特別細。還有就是家庭問題了，他們還做了筆記。
整個面試過程還算是一個愉快的過程，但最後他們沒有收取我的簡歷，我清楚地記得面試官在面試前讓我留一份簡歷的，這也許意味着我被PASS了吧，雖然從面試過程中，我強烈地感覺到他們招我過去的話就是去做實驗的，不想去了，但還是有點失落，畢竟主動權不在我手中。
後來我仔細思考了一下，我失敗的原因也許是，首先，我沒有發文章，這可能意味着我的科研能力不佳;其次，我的研究課題不是聚氨酯方面的，雖然涉及過一些聚氨酯的項目，但都是打醬油的節奏，這是我的戰略失誤，因爲應應聘的是新材料事業部，招聘信息是說做聚合物共混的，中央研究院主要做聚氨酯 ，所以所應聘的部門應該不是聚氨酯方面的，但實際情況是，新材料事業部這個名稱就是騙人的，這個部門是做MDI的，也會做一些TPU，也就是熱塑性聚氨酯;最後，面試官可能會覺得我不是一個很好管理的員工，因爲他們兩次讓我用英語回答，我都申請用中文，這應該是一個不好的印象吧，領導者還是喜歡中規中矩，服從安排的下屬。