專業綜合素質面試是複試的“重頭戲”，全面考查學生的綜合素質，因此是決定你能否被錄取的關鍵環節。
考研複試面試一般可以分爲單獨面試與集體面試。
所謂單獨面試，指主考官與某一應試者單獨面談。這是最普遍、最基本的一種面試方式。複試一般由4-6 名考官組成複試小組，一名老師爲主考官，時間一般爲20-30分鐘。有一些院校採取一次性面試的方式進行考覈，例如北京大學深圳商學院，沒有嚴格劃分英語口語與專業綜合面試，一般先進行英語或中文的自我介紹，然後就是一些提問，多數都用中文提問，也有大約兩個英文問題，提問內容不限於本專業，甚至可以拉家常。這一模式在國內也在逐步推行。
單獨面試的優點是能提供一個面對面的機會，讓面試雙方較深入地交流。
一、只有一個主考官負責整個面試過程。
二、有多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應試者交談。
後者廣泛被院校複試面試採用，有利於避免某一位考官看問題的片面性，但是對考生造成的壓力很大，畢竟一個人要面對好幾位學界的專家。
集體面試又稱作小組面試，指多位應試者同時面對考官的情況。
在集體面試中，通常要求應試者進行小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議、發表演講等。這種面試方法主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察力、把握環境的能力和領導能力等。國外較多的商學院採用這種方式進行面試。但我國研究生教育的主要培養目標是學術型人才，對於分工協作能力或是領導能力很少作爲考查內容，所以國內院校很少採用這種討論型的面試方式。研究生考試以選拔具有科研能力、創新能力的學生爲目的，面試時導師組着重考查的是考生的專業知識與思維能力。
各招生單位的面試流程一般有兩種方式
1、採取抽題的形式。考生的進場順序按照初試成績排列或抽籤決定，考生進場後當場抽取試題，經過一兩分鐘的一思考後，面向複試小組導師作答。
2、由複試老師直接向考生提問。如果招生單位規定在報名時選定導師，那麼該導師是主要提問者。如果沒有規定預先選定導師，則由複試小組成員輪流提問。
如果將上述幾種面試考覈方式的實質部分提取出來，我們可以發現，大多數學校有這樣三個步驟：
1、口語介紹
2、面試官提問
3、專業課方面的知識
考生在準備專業面試時，除了複習最基本的專業知識，還要多查閱本專業的核心期刊，充分了解本學科的最新發展情況。對於跨專業考生來說，這一部分的準備尤爲重要，因爲備考初試時可能只是針對一個研究方向着重複習，對整個學科體系缺乏全局性的瞭解。建議考生多閱讀一些專業基礎的`教材，在自己心中給學科體系畫一個輪廓圖。此外，考生對自己報考的導師和學校也應該做詳細的瞭解，比如哪些方面的研究是學校的特色方向，近期有哪些最新的科研成果等。
心理測評：高校複試改革新趨勢
心理測評是對學生綜合素質的考查。從2006 年起，各高校開始在複試中增加了考查學生心理狀況的內容，只有學生通過心理測評，才能通過複試。現在，在研究生複試中進行心理測評成爲各高校複試改革的新趨勢，如暨南大學、武漢大學、華中科技大學、北京師範大學、華東理工大學、中國地質大學、浙江師範大學等學校紛紛在研究生複試階段開展了心理測評的環節。
目前心理測評的考察方式主要有以下幾種。
第一，網上心理題目進行測評。如北京工業大學，由考生上網做測試題，根據學生的答卷分析該同學的心理特點和心理類型。
第二，填寫調查表，然後根據填寫結果打分。
第三，口試。通過面試老師現場和考生的交流，考察考生的心理素質和道德品質情況，進行口頭考試，如河北大學等。