1、現金出納員從銀行提取現金之後，應做什麼記賬憑證
A、現金收款憑證
B、現金付款憑證
C、銀行存款收款憑證
D、銀行存款付款憑證
2、我國確定人民幣儲蓄利率的機構是：5a880faf6f©應屆生求職網©c350ade2a4
當然是中國人民銀行，其他選項我忘記了
3、IP電話是通過什麼傳輸的
A、INTERNET
B、TCP/IP網絡
C、普通電話線
4、下列機構哪個沒有行政處罰權6fe97759aa©應屆生求職網©b922cfa312
A、國家稅務總局
B、太原市公安局
C、國務院辦公廳
D、中國人民銀行
5、商業銀行實行基金託管後，那種投資方式帶來的機遇最大
A、養老基金5568161a8c©應屆生求職網©d5792c152c
B、產業投資基金
C、封閉性投資基金
D、開放性投資基金
6、巴塞爾協議規定的資本充足率
8%，其他的不寫了
7、爲了保證存款人的利益，規定（）都不允許單位和個人進行查詢、匯4005f8da13©應屆生求職網©60d149af1f
劃，除了特殊規
定的之外
A、個人存款
B、單位存款
C、任何存款
D、合法存款8f07f89ddb©應屆生求職網©4c20a920bf
8、公民的權利和義務具有哪些主要特點
A、權利和義務的廣泛性
B、權利和義務的現實性
C、權利和義務的平等性
D、？
二、英譯漢ea6328a42e©應屆生求職網©4c65f8a52f
大概意思是：高層主管的決策往往不是按照CLASSICAL模式進行的，例如
TARGETASSESSI
NG PROBLEMDECISION等等，而是通過一種VAGUED"INSTITUTION"進行
的
許多的WRITERS ON MANAGEMENT認識到了經理人往往通過直覺進行決
策，，但是對直覺的3f027327d8©應屆生求職網©e85d8ecacd
定義卻不是一致的
某些人認爲直覺和RATIONALITY是對立的，而另外一些人認爲直覺就是做
出CAPRICIOUS的
選擇
三、漢譯英
上海是世界上最大的海港城市之一，在過去她就是遠東地區的經濟、金b794217348©應屆生求職網©92ff12784d
融、貿易中心。
隨着頗具規模、現代化的浦東新城在浦江對岸興起，上海成爲推動中國經
濟增長的重要
力量，並且帶動了中國沿海地區的發展。
世界關注中國，世界關注上海
四、作文e76fc52277©應屆生求職網©2555b7c98f
郭沫若先生應約爲某個雜誌寫了一首紀念十月革命35週年的詩歌，詩歌的
立意很好，但
是在文筆和其他方面就不盡人意了，年輕的編輯非常爲難，在請示了領導
之後，她去郭
沫若那裏，郭沫若非常熱情的接待了她，並且說“這是我的敗筆之作，應
該修改“a126b2f4b2©應屆生求職網©3e5415eb55
根據上述材料，自擬題目，撰寫1000字以上的議論文
中國工商銀行深圳市分行2009年應屆畢業生校園招聘啓事中國工商銀行是目前全球市值最大的商業銀行，《財富》雜誌2008年世界500強企業第133名，英國《銀行家》雜誌2008年全球1000強銀行排名第8。作爲目前國內資產規模最大、信貸質量最優、品牌價值最高、科技實力最雄厚的現代商業銀行，根據向國際一流銀行轉型的戰略規劃，長期以來中國工商銀行不斷調整發展方式和經營模式，多方面培育新的利潤增長點，根據2008年中報數據，淨利潤達648.79億元，被譽爲“全球最賺錢的銀行”。
中國工商銀行深圳市分行位於改革開放的先鋒城市深圳。在這座美麗的生態園林海濱城市裏，溫暖宜人的亞熱帶溼潤氣候、國際一流的城市基礎設施、毗鄰港澳的區位優勢、連接世界的客戶資源、引領發展潮流的思想理念、豐富完善的社會保障體制，都爲即將走出象牙塔的莘莘學子提供了職業生涯發展的理想天地。
作爲總行的直屬分行，工行深圳分行擁有4000多名員工，一直以來大膽創新、銳意進取，青年人在這裏勇擔重任。工商銀行大量的制度創新、業務創新、機制創新都在這裏先行先試，豐富的創新產品、先進的技術平臺、優質的服務水平都奠定了深圳分行可持續發展的基礎。近年來，由青年人才擔綱推出的“中小企業上市一路通”綜合金融服務方案、 “珠聯幣合”人民幣結構性理財產品分別榮獲了深圳市金融創新一等獎，二等獎，目前產品已推廣至全國。07年工行深圳分行在經濟增加值、人均利潤、網均利潤、資產質量等核心競爭力指標上都居於工行系統前列，在深圳同業更是以47億的淨利潤名列第一。
多年來，工行深圳分行以其海納百川的胸懷面向全國吸收了大量的.優秀高校畢業生，經過長期積累，目前已經基本形成年輕化、知識型和經驗型員工合理分佈的人才梯隊。通過“新員工輪崗見習培訓”、“二級支行行長助理培養”、“高級專業人才培養”一系列人才選拔機制，他們中絕大多數都在銷售類、專業類、管理類等崗位從事銀行核心工作。有的通過基層鍛鍊成長爲熟悉銀行各項金融產品並能爲企業或個人量身打造金融服務方案的專家型營銷人才，有的考取了CFA、FRM、ACCA等各類國際專業資質認證從事產品設計、風險控制等專業類工作，部分“80後”員工則通過自身的努力在入行4年左右就已晉升至分行高管隊伍。在“縱向可發展，橫向可交流”的內部人才交流機制下，由全行300多個崗位、20個崗位序列組成的多晉升通道的崗位職級體系爲青年員工提供了良好的職業生涯成長環境。
工行深圳分行的員工享有穩定優厚的薪酬福利。近年來薪酬制度不斷完善，員工激勵逐漸強化。伴隨着企業經營業績的持續提升，員工工資穩步增長，薪酬水平在深圳同業具有較強的競爭力。工行深圳分行還提供優於同業的福利制度，員工除享有國家規定的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，還享有商業補充住院醫療保險、重大疾病保險、人身意外保險、女性安康保險、企業年金及各類補貼。
一流的事業需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的團隊。如果您願意選擇深圳作爲追逐人生夢想的第二故鄉，如果您立志以銀行業作爲職業生涯的起點，如果您有自信豁達的性格、敢於創新的品質、紮實完善的知識結構、求真務實的工作作風，厚積薄發的人生態度。工行深圳分行將誠邀您的加盟！