一說到個人發展規劃，很多人都會嗤之以鼻。甚至，還有人會反問：“職業規劃是個什麼鬼？能吃、能喝、還是能養眼？”
對於求職者來說，職業規劃也許是個很虛的東西。對於HR來說，職業規劃確是瞭解應聘者求職動機和對自己職業發展思考程度的好問題。所以，親們千萬別小瞧“你未來三年的職業發展規劃是什麼？”這道面試題，這裏邊隱藏很多信息，回答不好，可是要吃大虧的。
那麼，被問到中短期職業規劃應該怎麼答？說哪些纔不會出錯？
【答題思路】
1、你是否有備而來的，有沒有事業心。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、你有着良好的.職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。
【參考答案】
例：我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成爲一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。
【專家解讀】
頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。