就業形勢回暖研究生“不愁嫁” 稱機會遍地都是
6000多個崗位，來了10000多名研究生——昨天，由江蘇省教育廳等單位聯合舉辦的2012屆研究生畢業生供需洽談會在南京博覽中心舉行。與去年“研究生大集”1萬餘名研究生進場爭搶7382個崗位相比，今年的崗位數量明顯減少，不過記者昨天在現場卻發現，找工作的研究生們很多仍然“篤悠悠”
“研究生‘愁嫁’，開出本科價。”“女研究生招聘會歸來痛哭：白給人都不要！”……如果對研究生就業您還記得這些新聞標題，那得趕緊更新一下。記者昨天在招聘會上發現，社會上對研究生找工作的一些看法，在就業形勢回暖的背景下，已經受到了衝擊。
這些看法要改改
A 研究生“喊價”不切實際？
真相：看對了眼，用人單位給的高得多
鏡頭特寫：來自安徽的小馬學的是圖書館學，昨天應聘了宜興一家傳媒相關的事業單位，填簡歷填到一半，小馬手上的筆突然停了下來。“我女朋友在安徽當老師，如果真的去你們這工作，估計就得一起在宜興定居了。我能問下這崗位待遇多少嗎？”招聘工作人員想了一下，指着招聘公告說，“都標着呢，按事業單位工資待遇。”“那能有多少？”“不會少，不會少。”……雙方你來我往了幾句，誰也沒套到誰的底。
填完表格，小馬不死心又繞回工資這個話題上。“我有應聘過南京一家圖書館，給的薪水是三千，你們那能比這個數字高嗎？”一聽小馬泄了心理價位，工作人員也爽快亮出了底牌：“五千，我可以保證！”
現場掃描：不少公司標出6萬-8萬年薪
記者注意到，不少企業談到“薪酬”不再遮遮掩掩，很多單位將薪酬都直接寫在了招聘廣告上。“本科生年薪6萬-8萬，研究生8萬-12萬。”上海一家投資公司開出的“高價”讓很多學生都挺驚訝，將信將疑排進了應聘的隊伍中。“高薪”之下，這家公司收簡歷收到“手軟”，短短一個多小時，這家公司已經收羅了整整兩框簡歷。
像這家公司一樣“高價”招人的公司還不少，南京一家寵物醫藥公司對招聘的50多個崗位也標出了5萬-8萬的年薪。該公司的招聘主管全小姐表示，每個職位提供的年薪其實只是一個標準，如果足夠優秀有可能會超過這個數字。在蘇州一家研發雷達技術的展位前，招聘主管也“豪爽”地向一名男生拋出了優厚的待遇，實習期每個月2000元，幹得好5年能拿40萬。物價漲的這麼厲害，工資肯定要漲，不然招不到人啊。”這家公司的招聘主管表示，只要研究生，專業對口的，進來就是6000元。
記者在現場採訪了多位應屆研究生與單位，發現理工科學生期望月薪多在5500元至6000元，與企業給出的薪水基本吻合；而文科學生並不統一，有些表示初始月薪3000元左右即可，有些理想月薪超過5000元，而現場文科崗位明顯少於理科，薪水也不如理科高。
工作經驗是求職砝碼？
真相：“老研”們和單位可能互相挑剔
鏡頭特寫：34歲的劉成(化名)是南工大自動化專業研究生，行走在人羣中，他的面龐明顯比其他人成熟許多。“孩子都4歲了。”劉成告訴記者，他來自蘇北一個縣城，因爲不甘於在小城市生活，三年前獨自一人考到南京來打拼，快畢業了，眼看一家老小要“熬”到頭了，劉成高興不起來。“我還跟着26、27歲的同學一起找工作，心理很不是滋味。”劉成告訴記者，他本打算研究生畢業後報考公務員，但卻沒有合適的崗位，剛剛放棄準備轉戰企業。“適合的崗位不少，但我這個年齡如果還到公司做個小設計師，你說我能高興嗎？”
現場掃描：“老研”們考慮得更多
“老研”是指有幾年工作經驗的研究生，相對於完全沒有工作過的應屆“小研”，“老研”們似乎優勢更多。不過記者們現場採訪卻發現，“老研”們的煩惱也不少。“工作機會有，待遇也可以，可是考慮的問題要多得多。”南京林業大學化工專業的碩士應屆生徐先生是工作兩年之後再考的'研，現在也已經成家，“妻子在外地工作已經挺穩定，工作地點最好我就她，不然牽扯的關係太多了。正因爲這個原因，我放棄了南京一份還算挺滿意的工作。”
“老研”們挑單位，單位也挑“老研”。“我們學校招老師，要的基本是博士。”浙江一高校告訴記者，對於招人標準，他們主要是看應聘者的學校以及科研成果、發表的論文數量、分量等。至於工作經驗，肯定放在這些之後考慮的。“我們對每個人都會綜合評價，如果學術水平差不多，當然選年輕的。”
兩個解釋
今年企業入校“搶人”特別早
“今年我們的招聘開始得比往年早。”南京一家銀行的招聘主管告訴記者：“我們其實早就到學校去開過宣講會了，南大、南航都轉過，南大的學生早就投過簡歷了，今天是我們最後一次收簡歷。”鎮江一所高校的研究生告訴記者，他的同學在東南大學，早在8、9月份很多企業就進校“搶人”了，他們不用走出來，自有工作找上門。“像我的學校，好單位進來的很少，只能跑招聘會了。”
昨天不少到場的用人單位都有共同感覺：名校研究生很少，“985”高校的幾乎沒有，“211”學校的研究生也很少。“兩個小時收了30幾份簡歷，學校都不太好，南京的學校都很少，很多是外地的。”南京一家科技公司的招聘主管說。即便如此，昨天記者採訪了近50位同學，也有不少都已經拿到了企業的OFFER，有的還不止一份。“校園招聘企業要人挺多的，待遇雖然沒讓人驚豔，但也不低，感覺今年找工作不是太難，所以可以慢慢找，不着急。”對於就業形勢，像南京工業大學生物學專業的秦同學一樣樂觀的不在少數。
理工科專業大多不難找到工作
“要找一份工作的話一點難度都沒有，可以說，遍地都是！”遍地都是工作？南京林業大學檢測自動化專業的應屆碩士生姚同學“口出狂言”讓記者嚇了一跳，細問之下才發現，姚同學所說的並不算誇張。因爲專業和機械相關，可以做的崗位特別多，他們班上不少學生沒有費大力氣就拿到了OFFER，企業開出的月薪也基本在5000-6000元。最多的一位已經握住了七八家企業伸出的“橄欖枝”。“有這麼多單位還愁什麼呢？騎驢找馬再看看有沒有更好的。”
記者昨天在招聘會上發現，除了一小部分較爲冷門的專業外，工科、理科類碩士大多不難銷，對口的崗位不少，待遇也不錯，所以逛起招聘會來並不焦慮。而一些文科崗位，如應用心理學、社會學等專業的研究生們，找到理想工作的難度就大了些。(記者楊彥 蔡蘊琦 攝影 宋嶠)