畢業生尋尋覓覓招聘方求人若渴
11日上午，椒江區2011年夏季大中專畢業生就業推介會在青少年宮廣場舉行，共推出企業崗位、機關事業單位勤雜崗位和公益性崗位等4235個。
活動現場聚集了大批求職者，很多人手中拿着簡歷，在各個單位招聘點前駐足諮詢。但除了機關事業單位勤雜輔助崗位較熱門外，一些企業基本上都沒有達到預期目標，雙方達成就業意向的寥寥無幾，招聘方和求職者陷入了兩難之境。
專業冷門，愁煞一家三口
在一家企業的招聘攤位前，記者看到了這樣的一家三口：女兒在一旁看着招聘要求，媽媽仔細詢問着工作性質和待遇問題，爸爸不時補充一些問題。相比女兒的淡定，兩位家長顯得很是憂愁。
得知記者的採訪意圖後，媽媽立刻倒起了苦水。原來，鄭同學是今年麗水學院的大專畢業生，學的'是環保專業，畢業至今都沒有找到符合專業的工作，現在只能尋找其他工作方向。
“環保專業本來就比較冷門，而且大多數企業都要求男性，所以我對找本專業的工作不報希望了。”鄭同學說，今天在推介會現場，跟她專業對口，並符合要求的崗位，一個也沒有。
“我也嘗試找過其他專業的工作，但我本身的專業太限制了。”鄭同學說，像祕書、文員等適合女性的工作，她都很難應聘上。
缺乏經驗，應屆生難覓理想工作
在衆多單位提供的就業崗位中，絕大多數都有“一年以上工作經驗”的要求，有些甚至需要3年以上。在沒有寫明要求經驗的企業、單位，記者諮詢後發現，大多也是說有工作經驗者優先。
這讓許多應屆生望而卻步。
“我們剛畢業，哪來的工作經驗？”剛從台州一所技術學院財會專業畢業的徐同學說。和她一起來招聘會的另兩名同學也表示，她們都遇到過這樣的情況，明明是自己可以勝任的工作，就因爲沒有工作經驗而失去了機會。
“我是財會專業，又是專科生，沒經驗根本就找不到專業對口的工作。”徐同學說自己從今年2月份至今，都沒有從事過本專業的工作，所以不得已打算換方向。“只要穩定點的都可以，沒什麼要求。”
四五張報名表，招聘方難解“渴”
雖然很多應屆畢業還在尋尋覓覓，但不代表就業市場的飽和。推介會進行了近兩個小時後，現場人流開始減少，而許多攤位的桌上，只有寥寥幾張報名表。
“目前只有3個人填了表格，是我們計劃的1/4。”浙江摩爾舒公司的工作人員說，他們急需有經驗的技術工人，但招聘結果並不理想。
台州市華州藥業有限公司的招聘人員也表示很着急，“現在只有五六個操作工填了表，年薪8萬元的QA主管，問都沒人問。”他說，公司原計劃要招100多人，其中二十幾名技術工人，但實際情況與預期相差甚遠。
“有技術又有經驗的人最缺。”浙江水晶光電科技股份有限公司工作人員說，爲了讓新員工能儘快開展公司業務，他們偏向於招有工作經驗者，儘管比較困難，還是願意嘗試。
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