身在職場的你，每天兢兢業業，乾的活不比別人少，也不比別人差。但好事就是輪不到你。表面上，好像身不由己，但其實不然，在職場能混成怎麼樣，能達到一個怎麼樣的高度都還是要看你自己。一個在國內某知名房地產公司的做銷售主管的朋友曾經對我說過他的工作經歷，總結起來就是：該狠的要狠，改忍的要忍，該滾的要滾。
忍——低調做人，放低心態
按照我們理解的含義，忍應該就是隱忍，委曲求全，其實不然，在職場上的忍應該說是心平氣和，謙虛謹慎的'職場心態。這點對於職場新人尤其重要。第一，要學會沉得下心了，戒驕戒躁。在儲備經驗和學習實踐的階段，不論工作多麼辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。只有做出成績，慢慢積累商業價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。第二，在團隊中站準自己的位置。一個團隊裏，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那裏形成“不成文的規定”，此時，爲了融入環境和更快被接納，你需要去理解和適應，而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行，不僅會給自己的人際關係上平添枝節，還會給人留下咄咄逼人的印象，團隊關係處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來出頭之日?
狠——高調做事，打造核心競爭力
我們一般說的狠是指性格或脾氣上很厲害。在職場上是說要培養自己的核心競爭力，具有別人無法替代的“專利絕活”。一個企業在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後，圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能，多年累積後成爲某個領域的專家。關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競爭力上!
滾——果斷選擇合適自己的平臺
滾在我們日常生活中是用來罵人的，但是在職場上卻是個褒義詞，說的是要適時、果斷、理性的重新尋找職業平臺。當你面對你的工作不論怎麼調整心態，都沒辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺得處處不滿意。那麼，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進行職業定位，重新開拓新的領域，繼而獲取屬於自己成就。
人在職場，首先就是要對自己的職業生涯有一個明確的規劃，知道自己要做什麼，要達到什麼樣的高度。有了好的規劃後，就要用心去做這份工作，真正做到兢兢業業，全身心的投入，並且在工作中不斷建立自己的優勢，讓別人無法取代。同時，在遇到變化跟問題的時候不能守着舊思維，要靈活調整計劃，儘早分析問題的根源，越早解決問題越好。
相信只要能做到這些就肯定能再職場上游刃有餘，披荊斬棘，創造自己的一份事業。