調查“城內人” 撥開“四大”的迷霧

如果你正是大四的學生，如果你已經開始關心起找工作，如果你的腦海中已經陸續閃過了衆多大公司的名號，那麼你不會不知道以下4個名字：普華永道（PWC）、安永（E&Y）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）。已身在其中的人，怎樣看待這些聲名赫赫的公司呢？
　　身體一定要好 Gary 國際金融專業畢業“四大”一年級
　　我回學校BBS上看看，到處都在談論四大。近一年在四大的生活，我感悟頗多。首先，同事之間的關係真的很融洽。不像某些晉升與人事關係有關的企業，我們的升遷更多的是看你個人做出的成績，看你CPA考出來了沒有。所以我們之間沒有激烈的利益爭鬥，不忙的時候我們一大幫年輕人常常結伴去出遊。
　　其次，我覺得身體不好的不適合四大。我們的加班並不是外界傳說的那麼恐怖，而是分忙季和淡季。忙季每年1月到4月，也就是很多企業的年終審計。這時候整天在辦公室裏對着電腦坐着，處理一堆數據，大腦始終處於活躍狀態，睡覺很容易睡不好。當然，也有人身體很好，睡眠質量很高。熬過這段艱苦歲月，5、6月份就比較閒了，你可以去學習學習，準備CPA考試，可以去把假日休掉。需要指出的是，四大里面忙不忙有時要看“命”，看你跟的項目是什麼，有的項目不需要多少加班，有的就比較累。有時需要出差，去客戶公司審計盤點，到處跑，像我這一年就跑了不少地方。所以，身體不好的，不願意到處跑的，不願意吃苦的，就不適合四大了。還有，我覺得，對於不打算以審計、財務爲終生職業的人來說，四大還是不要去了。我們是要考CPA的，在四大工作後，以後的職業定位會比較狹窄。所以，如果沒有意向以後朝財務之類方面發展的人，進來就比較痛苦了。各個行業需要各方面的人才，大家也不需要一概朝四大擠，去其他行業照樣有光明的前途。
　　吃苦耐勞比什麼都重要 Kelly 會計專業畢業“四大”二年級
　　和那些投行和諮詢公司比起來，剛進四大，薪水不算高，但是和其他行業比起來，也算不錯的了。不過你如果努力工作，投入的時間比較多，加上加班費和出差補貼，收入在剛畢業的同學中也算不錯的了。在繁華地段頂級寫字樓上班，每天上下班打的，去客戶公司受到的`接待也不錯，這種生活還算可以吧。漲薪幅度比較大，一般每年起碼有30%以上的漲薪幅度。這一行很看重經驗的，考出CPA，拿到註冊會計師證書，慢慢在這一行熬啊熬，你會越來越值錢的。所以，要進來之前，首先考慮自己是否想一門心思地在這一行幹下去。以後升SeniorManager，Partner之類。我們的福利還可以，公司老老實實繳“四金”，住房公積金一年1萬元左右，每人有醫療保險，還有體檢之類。總之，公司制度很規範化，管理正規，人際關係簡單，員工都比較年輕。對於剛畢業的大學生來說，我覺得四大是個不錯的事業起點和平臺。
　　進了“四大”每年也要擔心升留級 Ronald 金融專業“四大”一年級
　　我想，只要是本科生都會投四大吧。我也無一例外，在校園招聘的時候，朋友給了一些招聘的網站，我到處投簡歷，後來看到四大其中一家在招人的信息，我也開始填申請表。比較幸運，我後來還參加了筆試和麪試，成功拿到了Offer。我面試的那家整個流程相對簡單一些，我個人認爲，面試比較重視求職方面的能力。記得那時，我用求職寫了兩篇短文，還有改錯等。一面時，經理中求職交替進行，二面的時候，大概由於合夥人是香港人的關係，全程都是用求職進行。我個人覺得，自己被錄用很大一部分原因是自己的求職水平還不錯。我想，由於行業的發展，四大每年招的人數也越來越多。除了英語能力方面，我覺得四大更看中候選人的個人素質、學習能力。對於新員工的培訓，公司自有一套成熟的方案，每年都有很多培訓，可以保證員工不斷充實自己。剛進公司，所有新人都將接受整整一個月的培訓，內容涉及很多，會計、審計、稅務、電腦操作、案例分析等等，每天的作業量也很多。我們還會被編成小組，以小組討論的形式完成作業。剛開始培訓的時候，有的學生還會覺得很慌，一些原本從沒有接觸過會計方面知識的學生會覺得沒有頭緒。培訓的時候，每天都有新的知識，每天的內容不會重複，因此，學生需要有很強的學習能力去消化當天的知識點，完成回家作業。公司十分強調羣策能力和團隊精神，因爲如果一個人做不好，就有可能影響整個小組最後的報告。也許每個項目，你都會與不同的人合作，會接觸到不同的部門經理。所以，在四大每年員工都將接受全方位的評估，然後再決定員工是否升、留級。現在，我每天過得很充實。我希望可以從“一年級生”，慢慢可以升爲“二年級”、“三年級”。
　　編輯：曾妍