對於一個剛剛步入社會的年輕人來說，職場充滿神祕和挑戰。拍動作片著稱的杜琪峯，這次把鏡頭對準了職場，拍了一部《華麗上班族》，講述年輕人們的求職之路，電影多多少少有藝術加工的成分，但反映出的職場問題確是實實在在。所以如何從職場菜鳥變高手呢?從閱讀下文開始吧!
職場四大法則
法則一：辦公室沒有任何祕密
再大的公司，也是一個封閉的環境，你每天的一舉一動總有人盯着，每天辦公室發生的任何事，其實大家都會知道。
《華麗上班族》中，陳奕迅扮演的角色爲了上位，有意地接近張艾嘉扮演的女上司，跟她曖昧不清，他們以爲別人不知道，但其實公司人盡皆知。雖然，陳奕迅從張艾嘉那裏拿到了不少內幕消息，但畢竟不是正規渠道，心術不正導致最終敗在了股市上。
法則二：新人最好不要越級
《華麗上班族》的主角是一個叫做“李想”的新人，他很有衝勁，也很有想法，到了公司後，就分到了張艾嘉的這組。而張艾嘉同樣是個很有想法的領導，她一方面爲公司發展努力工作，另一方面也想單獨做一些東西。
李想提出了幾點想法，張艾嘉非常贊同，本來想重用他。結果，張艾嘉的上司周潤發遇上了李想，李想有意無意地就把自己的想法告訴周潤發。最終導致張艾嘉被周潤發逼走，而李想也沒得到重用。
法則三：搞清楚你要的`是什麼
電影中有一個典型人物，是天心扮演的，作爲一個頗有姿色的業務員，她的業績一直很好，一方面她確實有能力，另一方面，她會利用自己的姿色來拉攏一些客戶。公司裏很多人都瞧不上她，對她總是指指點點，甚至連她的領導都當面侮辱她。可是她很清楚自己需要什麼，爲了生活，爲了自己的孩子，她必須得掙錢，所以無論別人怎麼看她，她該做什麼就做什麼。
法則四：新人要嘴甜腿勤
電影中表現得非常明確，李想剛入職，做新人培訓，有一個情節是主管叫他們一些新人要做的雜物事，比如說給各位領導端茶送水，主管只教了一遍，領導喜歡喝茶還是喝咖啡，具體喝什麼牌子，李想非常用心，一下子就記住了，十分有眼色。他就像本新人職場教科書，比如見了上級一定要熱情地問好，跟上級說話一定要微笑，即使失戀了也要當作什麼事都沒發生。