2012年甘肅省夏季人才招聘大會舉行4500多求職者入場
“專家駐點指導”備受求職者熱捧
求職者選擇自己中意的崗位。本報記者裴強攝
本報訊(記者田玥實習生趙婷)奪人眼球的招聘簡章，製作精良的幻燈展示片……用人單位經常會用這樣的方式引起求職者的關注。5月12日，省高新技術人才市場舉辦的“2012年甘肅省夏季人才招聘大會”上，316家用人單位帶來8000多個崗位，一家用人單位打出“專家駐點指導”的招牌，行業內的精英“駐點”以其工作經驗、專業知識等與求職者溝通，吸引了不少求職者的關注目光。由於近日我省公務員、下基層等考錄公告均發佈，當日的招聘現場並無以往火爆，據主辦方統計，截至當日招聘會結束，有4500多名求職者入場，最終達成意向性就業協議1691份。
當日上午9時許，記者在招聘會現場看到，省內用人單位居多，會場相比以往的火爆則略顯冷清。記者瞭解到，由於近日我省公務員、民生實事就業項目和基層服務項目等招錄公告已發佈，很多應屆畢業生、往屆畢業生以及其他求職者均將此放在首位，積極備考而放棄最近的各類招聘會。在會場四樓的一家保險公司展位前圍滿了求職者，“臺灣專家駐點指導”的橫幅格外引人注意，這位從事保險行業近3年的臺灣專家的簡介也製成了展圖。一名求職者正在填寫該公司製作的“適性測驗表”，記者看到測驗表上提供簡單詞組，以個人性格爲主，求職者只需選擇強弱即可，招聘人員隨後評分，由專家點評並提出建議，同時幫助公司挑選適合的`入圍面試者。
“這種測驗方式挺吸引人的，尤其是有專家給出的中肯建議，讓人受益匪淺。”剛剛填完測驗表的求職者小王說。另一名求職者李先生也表示，以前的招聘會上很多公司的招聘人員只是一般員工，大體條件符合只收下簡歷，“有種敷衍的感覺。自己對保險行業並不熟悉，有專家的介紹和建議很貼心、很權威。”據該公司招聘負責人王女士介紹，此舉是該公司的首次嘗試，主要是希望以此給求職者合理建議，並尋覓到適合公司所需的人才，到10時許已有50多名求職者填寫了測驗表，其中有一半求職者比較符合所需，已發放面試通知單。來自臺灣的專家黃老師也表示，當日求職者各方面素質很不錯，希望可以招到合適的員工併爲其他求職者提供幫助。
作者：記者田玥 實習生趙婷