IT求職面試：在適當的時機懂得“作秀”[1]

很長一段時間以來，我們的周圍一直層出不窮地涌現着各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統觀念中算不上出類拔萃的他們，卻藉着當今發達的各類資訊平臺，利用一些誇張而離奇的自我推銷方式，來勢洶洶地闖入了大衆的視線，不由分說地成爲大家共同的關注焦點。

無論如何，從某種意義上說，他們算得上是非常成功的。

在適當的時機適當地“作秀”

在這裏提起這樣一個話題，並非是要對他們的'這類行爲做出任何的評判，而只是經由他們這類有點譁衆取寵的成名方式，讓我聯想到求職過程中的一些現象。

例如，原本只是用來說明應聘者情況的求職簡歷，卻被炮製成了一份份華麗的高成本“藝術作品”，或者演變成精美的“個人寫真集”，甚至是不惜工本地製作成一應俱全的DV影音作品等。

儘管我們並不鼓勵求職者們都去這樣做，但同時，卻又是完全可以理解這種行爲的。

在現今殘酷的求職競爭中，想方設法地出一些奇招來爲自己贏得多一分的工作機會，當然無可厚非。

試想，到了某個求職的關鍵時刻，若有兩個應聘者具有幾乎同樣的條件和資質，掌握生殺大權的招聘主管會做出怎樣的判斷和抉擇？！毋庸置疑，幸運的一定是讓他印象比較深刻的那一個！同理可推，不僅求職時需要時刻凸顯自己，進入職場之後，更加需要。

大家都知道，事實上，在職場只有沉默的努力是不夠的；努力是必須，但是表演能力則可以讓一個人的努力與能力發光發亮，在目前全球化、着重跨國溝通的時代尤其如此。

在適當的時機適當地“作秀” ，是必要的，它也許可以幫助你在職場廝殺中拔得頭籌。