今年年初，有一家公司在珠海拱北設招聘點招電話接線員進行電話詐騙，並許以高薪，吸引大批求職者。半年後，這批高薪求職者都隨着警方的打擊行動面臨牢獄之災。據犯罪嫌疑人交代，他們以招聘電話接線員爲名，在拱北廣泛招聘社會人士，開出的薪酬比普通接線員高出很多，並有業務提成，吸引了衆多求職者。
眼下，暑期再次來臨，又到了大學生和準大學生勤工儉學、社會實踐的時候了，是不是也有專門爲這些人“量身定做”了“高薪陷阱”?
暑期來臨，這些“高薪陷阱”早就開始蠢蠢欲動了。通過各地媒體的報道，我們可以看出有一些犯罪團伙，正在招兵買馬，他們都同時把目光投向了大學生和準大學生們。有的說是新興行業，其實是非法營銷;有的說是快速致富，其實是非法傳銷;有的說是社會實踐，其實是電信詐騙。他們藉助暑期勤工儉學市場的“機遇”，將大學生和準大學生騙進來，利用他們的知識、熱情、幹勁，去違法犯罪。
這樣的現象曾經發生過。去年暑期的時候，一些地方的中介組織，專門把高薪作爲誘餌，向大學生、準大學生髮出邀請函，說是介紹勤工儉學、社會實踐的單位，實際上是騙取他們的報名費，最後工作沒有找到，反而損失慘重。有的即使安排了單位，在領取報酬的時候，卻被左扣右扣之後，拿到了一點錢款，別說與許諾的高薪遙不可及了，甚至也就只夠自己的一日三餐。可以說，很多勤工儉學的學生，都是被所謂的高薪欺騙的。
面對暑期出現的“高薪陷阱”，需要我們做好兩方面的事情。
其一，學生要有“防火牆”。對於這些學生來說，他們缺少防範心理。防人之心不可無，這個社會有美好也有險惡，對於準備勤工儉學的學生來說，要有健康的`心理，不能被高薪牽着鼻子走。只有心裏是踏實的，才能一步一個腳印地走好人生之路。
其二，部門要有“殺毒件”。這個時候，作爲監管部門而言，更應該積極主動做好防範工作。對於需要招人的單位，要有嚴格的審覈，對他們招人的宣傳、人數、工資要做好監督工作。尤其是，對於準備招錄學生實踐的單位，要做到零距離的監管。而對於警方來說，則需要加大對傳銷、詐騙等行爲的打擊力度，爲孩子暑期勤工儉學打造一個安全的環境。