寫給剛剛上崗的Web開發人員[3]

4、發展潛力，學習能力

公司使用的技術不可能一直不變，一直不變的公司只能慢慢被市場淘汰。這就要求員工能不斷的學習新的知識，並應用到工作中來。

要想不會出現幾年後，自己發現跳槽找個工作都沒人要，趕快學習吧。

堅持，是一個人最難做到的。 但是不堅持，那就等着滅亡吧。

5、笨鳥先飛

一個人，在公司，如果工作能力在平均線以下， 加班吧， 不要有任何幻想。

最可怕的是自己沒這個意識， 自認爲自己技術水平很牛， 但是解決問題的工作能力卻在平均水平線以下， 眼高手低 ， 這樣的人， 公司是不能留的。

6、承諾到的事情一定要做到，不要找理由

一件事情沒有被做完，想找理由能找很多的。既然你承諾了某個時間點前完成，就不要再找各種理由推脫。

公司同事和上級雖然可能這次接受了你的理由，但是下次呢， 慢慢的就會讓你的上級，同事覺得你是一個喜歡推託的人。 感覺你幹事是非常不可靠的。不知道那次就會不完成，下次誰敢再找你幹事?

可能很多人在看到我這篇博客的時候，覺得我寫的很刻薄，好像都是從公司的角度欺壓技術人員。很沒有人情味。

只要你不是公司的董事， 你永遠是被剝削者，公司的目的就是利潤最大化，這是公司存活的`根本目的。作爲普通的職員，要有所爲的白領意識，其實就是被剝削意識。這是個適者生存的生態圈，不適用的人只能被淘汰。

實際的公司其實有很多人情味在裏面，或者同事和領導有些話不便於說出口。 這也就造成了一些技術人員被開除，還自以爲如何如何? 都是沒有這些意識造成的。我寫這篇博客就是希望能增加技術人員的這些意識，不要犯了這些問題還自己不知道。