提到潛規則，人們首先想到的是明星潛規則，但是在職場中，也暗藏着各種潛規則，在職場潛規則中，敏感的女性又常會遭遇哪些職場潛規則?女性職場潛規則你要注意以下幾方面：
女性職場潛規則1、長得太出衆謹防“色”上司
女人要是長相太出衆沒有錯，可是作爲女白領如果長得太出衆未免是件好事。因爲白領女性經常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。
女性職場潛規則2、不爲小事生氣
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的`，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情 並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
女性職場潛規則3、競爭壓力大擔心男同事搶飯碗
現代還是一個相對的男權社會，很多頂尖職業負責人往往是男性的天下!因爲女性從業過程存在太多麻煩。比如：結婚、懷孕、生產、照顧家人……這一系列事情需要女人付出太多時間和精力，因此很多企業存在歧視女性因素。所以她們隨時都擔心自己被炒魷魚，而出現不同程度的女性職業病。
女性職場潛規則4、對家庭親情的虧欠
要想當好白領，要想永遠拿高薪，不付出血的代價是很難辦到的。因此，女白領們除了要幹好手頭的工作，還得不停爲自己充電提升能力!否則社會要淘汰，公司要炒魷魚。於是她們工作之餘她們還需要參加各種各樣的培訓班，以此提高自己適應社會的能力。所以她們時常內疚自己沒有時間孝敬父母，融且親情。
女性職場潛規則5、不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷 阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
在職場上，或者更準確說在中國職場上，識別各種潛規則比做事要難的多，面對防不勝防，無處不在的潛規則，女性在力爭脫穎而出的同時，更要小心前行，注意職場潛規則。