CIO：職場“士兵突擊”十大心法[1]

職場心法一：職業經理人不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！

自己想要的東西，我們稱之爲個人的目標。樹立目標的核心問題在於：你目前是誰？你想成爲誰？要用多長時間成爲？目標定位不同，則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。

一個剛走上社會的大學畢業生在畢業後的短時間內一般還不太可能爲企業創造太多的價值，此時如果不能認真地思考、並清晰地規劃自己的目標問題是非常可怕的！

現實生活中，很多人處於《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現在混日子，小心將來日子混你”的狀況而不自知，成天處於鬱悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態。細細分析這種不快樂的根源後，其實就是因爲不知道自己的目標是什麼！

職場心法二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個牛人，那就改變它！

其實，對於每一個職業經理人所處的環境來說，對於身邊的環境而言，選擇一般有四種：

一是離開它：通過跳槽等途徑去主動求變，以實現離開它的目的；

二是改變它：所謂人因心境而變，環境因人而變，千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕，有的`人能寫出“大漠孤煙直，長河落日圓”的美好詩篇。

三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓，如果自己真的無法改變那就去選擇適應它！

四是抱怨它：這是最爲愚蠢但很多人並不自知，卻樂此不疲地使用的方式。

職場心法三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！

現實的生活中，一個人的主權來自於一個人的實力！道教聖地四川青城山上有一副對聯是這麼寫的：事在人爲，休言萬般皆是命；境由心造，退後一步自然寬；有心人讀了一定會有醍醐灌頂的感覺。因爲是“事在人爲”，所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行爲所決定。

其實，現代社會中必然或多或少地存在一些不公平現象，不管你去到哪裏，無論工作氛圍多麼的友好，實際上人都是分級與排名的，就像在聯想公司，你可以稱呼楊元慶爲“元慶”，但並不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級，並務實地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。

職場心法四：人不能太寵自己！

無論今天的你是多麼的優秀，但你都一定可以更加卓越！在遇到困難時，既可以選擇說自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴，也同樣可以選擇像許三多接受特種部隊挑選過程中那樣咬緊牙關安心面對，用自己的意志作支撐去親身體驗“天將降大任於斯人”時的煎熬與錘鍊！

職場心法五：心在哪裏，收穫就在哪裏！

如果一個人能正確看待企業與個人之間的關係，則一個職業經理人的思維順序應該這樣纔是正確的：

1、我會什麼？
2、我能幹什麼？
3、我乾的怎麼樣？
4、我給我的企業、我的客戶帶來的價值是什麼？
5、我個人的收穫是什麼？