管理人員職業規劃書

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時間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬於過去,未來的工作還很艱鉅,寫一份職業規劃,爲接下來的工作做準備吧!爲了讓您不再爲做職業規劃頭疼,下面是小編幫大家整理的管理人員職業規劃書,希望對大家有所幫助。

管理人員職業規劃書

管理人員職業規劃書1

人生中我一直堅信“機遇總是降臨於有準備的人”,而“有準備”就是要有規劃。所以擬訂一份職業生涯規劃將對我的人生有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己的手中要遠遠勝過隨意而安。一份職業生涯規劃,所包含的是我對未來的發展,也是促進我理想實現的催化劑。進行一份有效的規劃,不僅可以在時間上減少浪費,還可以加快自己在職業生涯的前進步伐。作爲當代大學生,若是對自己未來的發展方向一片茫然,那麼怎麼才能被這個社會所接納呢?怎樣去奮鬥自己的事業呢?因此我爲自己擬訂了一份職業生涯規劃,爲自己的未來進行好好的規劃。

一、自我認知

我是一名性格偏內向,愛沉默思考。比較重感情。業餘時間愛關注時事,也喜歡聽音樂,外出散步,聊天。

優勢:做事認真,有條理,有計劃,有責任心。

劣勢:對於問題的考慮往往不夠周到,做事有時不夠堅決。

二、職業目標和規劃

3-4年內:熟悉酒店營運,做到某個部門的中層主管;進修獲得酒店管理的大本函授文憑和中級職業資格證;強化語言學習,英語口語流利。這個基礎在地方酒店獲得。

5-8年內:部門主管;進修獲得中高級職業資格證;同樣強化語言學習,至少掌握三門外語,英語口語流利,其他小語種能基本看懂和簡單交流。這個階段,如果地方酒店發展不錯,那就要爭取做到該酒店的執行副總經理;如果因爲其他原因,則去武漢市的大型酒店尋求發展,做到部門主管的位置。

8-12年內:部門總監;就修獲得高級職業資格證;保持強化語言學習。這個階段,如果在地方酒店做到了執行副總經理的位置,那麼就一定要去長沙市尋求更好的發展,甚至降低職位從部門主管的位置做起也可。

籠統地說,我的目標是,10幾年以後進入一級城市的大型集團酒店,做到部門總監或執行副總經理。我很看好長沙的發展,長株潭經濟帶的發展潛能很大,而且這個城市的生活基本符合我的生活理念。當然,未來的變化因素很多,發展的機會、婚姻家庭等,終不一定是長沙市。在酒店行業達到一定高度,接觸核心人羣有一定的人脈網後,我很有興趣轉向做企業培訓和諮詢行業,或者教書育人,或者創業。進入工作10年內,需要在工作以外完成的積累:不斷學習理財知識,學會科學理財,保障一定品質的生活。養成隨時記錄新的想法和靈感的習慣,提高文案策劃、寫作能力和演講水平,閱讀相關書籍,關注新案例,保持思維的活躍。養成寫作的習慣,閱讀能提高文學素養的書籍,保持想象力,保持個人魅力。

三、結語

不積跬步,無以成千裏。計劃是成功的敲門磚,當如果只停留在計劃上,而沒有實際行動,一切都只是空談。因此,職業生涯規劃——行動纔是關鍵!

管理人員職業規劃書2

一、職業規劃自我分析

1. 性格

我的性格較爲內向,不善於與陌生人打交道,容易在熟人圈子裏交流,不善於主動爭取機會,不喜歡出露風頭;雖然也很喜歡展現自己,但內心有時很不自信,我認爲我對自己的貶低大於褒揚,屬於偏自卑型的人。但我認爲我做事較認真,責任心較強,主動承擔自己的責任,努力追求好的結果,不甘於自我墮落,是一個爭取上進的人。所以我的性格較爲複雜,但主要的還是需要在大學生活中努力塑造新的自我,改變性格中的一些缺點,發揮優點。爲自我的進一步發展奠定好的基礎。

2. 興趣

我認爲我的興趣很廣泛。我熱愛運動,雖然自從進入大學,我運動的次數是越來越少了,我熱愛書法,雖然我寫的字很難看。我對新鮮的東西都有一種好奇感,我當初剛來民大時特別想學習少數民族語言,雖然後來因爲各種原因擱置了,但我依然很想學習。我認爲興趣不同於特長,我有廣泛的興趣,但我的特長就很少了。我想學習設計大學生人生規劃,雖然至今那依然不是我的什麼特長。

3. 價值觀

當代大學生的價值觀是很複雜的,一方面他們被教育爲社會主義現代化建設服務,爲人民服務,但另一方面他們接觸的現實是充斥着很多西方價值觀的。現實的接觸和自小而來的教育塑造了大學生複雜的價值觀。我認爲我的價值觀是:第一,還是要熱愛國家人民,具有愛國主義精神;第二,要適應社會需要,具有競爭意識,堅持優勝劣汰的原則,做一個奮鬥進取的青年;第三,堅決抵制壞的價值觀,如抵制拜金主義,享樂主義等等。做一個積極向上的,有奉獻精神的人。

4. 能力

我認爲我有較好的組織能力,思考較爲細緻(有時也很馬虎),注重團隊合作,在團隊中很容易適應,也能很好擔當自我的角色,但我的交際能力較弱,不善於搞好人與人間的關係,與他人不容易建立很緊密的關係;操作能力也不好,語言表達也馬馬虎虎。總之我的能力不算很高,需要進一步開發加強。

二、大學職業生涯規劃之專業就業方向及前景分析

我所學的專業是公共管理學,出來就業方向較爲廣泛,主要包括:考取公務員面向政府就業;進入企業主要進行政府公關工作和從基層做起,培養管理實踐能力;攻讀研究生和博士生,以求更高發展起點,然後可以主要研究政府,向相關方面專家發展。

但鑑於管理學是一門理論性強而與社會需求的實踐價值觀較違背的學科,又有金融危機的影響,企業面臨裁員風波與壓力,加上現在公務員考試呈現白熱化競爭態勢,當下就業形勢較爲嚴峻。至於將來我們的就業前景,變動還是比較大,主要看金融危機的進一步發展趨勢和社會的需求。關於向更高學歷發展的方向是當下管理學生不錯的選擇,一方面可以避免社會的就業慘淡氣候對自己發展的不利影響,另一方面可以增加自我的附加值,爲自己走向就業增加勝利的砝碼。

其實我自己比較願意先到邊疆或貧困農村地區支邊,首先可以儘自己的義務,爲國家盡一些綿薄之力,將對祖國和人民的感情落實到實際的工作中;其次可以以此增加自己的閱歷和經驗,根據自己的發展確定是否繼續留在當地工作.不但通過實際工作檢驗了自己的能力和缺陷,也爲自己留下了一筆寶貴的財富,值得終生回憶.但是這樣的選擇也有許多阻力,首先是來自家庭裏的,父母一般較難接受這樣的選擇,認爲這是沒有大志向,做無用功的表現;其次是來自自己的,自己到底該怎樣正確定位自己,定義人生,安排人生,設計人生計劃,將是自己有所作爲的重要保證,但是在這方面我做的還很少.需要不斷的借鑑和總結.我們的專業所長,爲家人所接受,並同樣爲自己所喜歡的是考公務員,我喜歡這一個職務,但是當前的形勢讓我對她有點敬而遠之的心態。

三、職業選擇分析

管理學畢業生職業選擇範圍廣泛,從政府部門延伸至企業,從政策性工作延伸至實際操作性工作。我認爲我畢業後的首選是考取公務員(當然這樣不考慮到時金融危機還在肆掠,大量高校畢業生集體都在公務員上拼命一搏)。

首先因爲本專業在這方面是最具有優勢的,我們大學四年所學的專業知識也以面向政府的發展方向爲基準的。從管理學到公文寫作到行政學等等,我們學的知識比較龐雜但緊緊圍繞着公務員的培養標準,即具備多種能力與處理上下級日常交往的知識。

其次,我對於公務員還是很喜歡的,倒不是因爲過多的聽說了公務員工作是一個鐵飯碗,而是因爲根據自我的性格和愛好.我喜歡安定清靜的生活,不喜歡現在社會的激烈競爭.若是公務員選擇有難度,我也會考慮去讀研,畢竟現在對知識的追求是越高越好,有一個高的起點我們的成功就有深一層的保證。

考研也是對外界觀望的一個好的平臺,通過讀研我們可以避免就業高潮選擇一個好的機會去拼搏加上知識的進一步積累,我們的就業路會相應的加寬,選擇的方向也會更加多。

關於出來就業到企業公司,雖然是大多數學生的追求,我卻沒有多少興趣,一是和我的興趣不符,二是當前競爭壓力也很大.對自己的能力考查也很高,自己不願去爭取一件沒意義的事情。

四、大學職業規劃未之行動計劃

大二:

主要方向是走出校園,走進實習。我認爲大學生活不能在死讀書本里走過,應該從大學就開始積極走出去,走進公司裏去鍛鍊自己。雖然自己的興趣不在那裏,但是相應的鍛鍊還是將來自己所必需的。大學的主要目的是自學,學習本科知識也是必需安排在計劃之內的,可是我們的空餘時間有了很多,完全沉浸在課本里已經不能完全並且合理的利用時間了。所以積極利用課餘時間到外面的大世界去走走看看,有利於自己的成長.同時利用寒暑假做一些社會實踐,關注些社會問題。

大三:

1.根據具體形勢,如果就業形勢嚴峻,則選擇讀研,所以從大三開始就認真地爲讀研打基礎做準備.將重心放在學習上,同時也應該繼續深入社會,做一些具體的實習工作,培養自己的應用能力。增加自己的閱歷。

2.就業形勢相對較好的話可以選擇爲就業打基礎,多參加些就業招聘會,學習知識,同時轉向以增加自己的社會實踐爲主,同時將功課做好,爲就業鋪出社會基礎。

大四:

根據就業形勢,全身心的投入考研和就業的大軍中,努力根據前期安排做好大四的具體工作,總之就是做到分秒必爭,利用大學的一切時間,是每分鐘都有意義,都能有所收穫。大四一年學業已經基本結束,時間很充足,除了爲就業而奔波外,選擇更多的時間,自己對自己的大學四年做一個全面的總結分析。

管理人員職業規劃書3

第一部分:認識我自己

一、自我介紹

姓名:xxx

性別:

民族:

籍貫:

個人簡歷

1990年10月22日:出生於四川簡陽

1998年9月—20xx年6月:就讀於高家鎮中心小學

20xx年9月—20xx年6月:就讀於高家鎮初級中學

20xx年9月—20xx年6月:就讀於仁壽金馬中學

20xx年9月:入學城市管理職業學院

二、職業興趣

喜歡以自己的實力創作來表現自己的才能,實現自身的價值;渴望表現自己的個性;善交際,喜歡競爭,敢於冒險;比較看重社會義務和社會道德;喜歡從事爲他人服務和教育他人的工作。

通過以上分析可見,我的職業興趣主要在社會性和實力性兩方面。

三、職業能力

指標意義特點

成功指數70%表示在所有測試人羣中,比70%的人成功願望高內心渴望事業的成功 善於規劃自己的方向 和目標 善於利用自己的優勢 善於不斷激勵自己。

人際交往指數82%表示在所有測試人羣中,比82%的人人際交往能力高善於處理複雜人際關係 在人際交往中往往採用主動的態度 一般具有豐富的人生經驗。

抗壓能力指數56%在所有測試人羣中,比56%的人抗壓能力高挫折承受力一般 在逆境中,有一定的鬥志 面對不確定因素,敢於嘗試 經常糾纏於外界和內心的壓力。

MBTI測試

我的分值是80分,說明我的人際交往能力還不錯。容易和陌生人打交道,主動關心別人,與周圍的朋友交往的很融洽,而且能夠從與朋友相處中得到許多樂趣。

社會適應能力得分是81分,能夠較好的適應當今的社會生活。

四、個人特質

MBTI顯示:性格類型爲“ENTJ”(外向+直覺+思維+判斷),典型特點是熱情、富有遠見、公正客觀、認真負責,社交廣泛和活躍,說服力強;有很強的洞察能力,善於發現機會。具有高度的責任感和決斷力,將工作有序、有組織地開展起來。

五、自我認識總結

非常珍貴的大一生活已經馬上就要結束了,我覺得非常有必要總結一下大學第一年的得失,使自己回顧走過的路,也更是爲了看清將來要走的`路。

思想覺悟上:一方面,進步自己綜合素質。閱讀名人傳記,汲取偉人經歷中的養分,充實自己;閱讀文學作品,進步鑑賞水平;學習處世的倫理哲學,進步自身修養。品味人生追求的意義。另一方面,進步自己政治品質。關注實政,並主動向黨組織靠攏,儘管沒有計進黨組織,但始終以黨的高標準要求自己。能用科學發展關來熟悉世界,熟悉社會,清楚自己所擔負的社會責任,對個人的人生理想和發展目標,有了相對成熟的熟悉和定位。

專業學習上:修身先須示智。認真學習核心課程,並取得了優異的成績。同時,涉獵自己感愛好的其他課程,開闊視野,拓寬拓廣知識面,爲自己的將來展奠基石。對整個學科結構有了宏觀的熟悉。學習與能力並重,理論與實踐結合,進步自身綜合素質水平。

第二部分:認識我的環境

一、家庭環境分析

我家住四川省簡陽市董家埂鄉龍口村,是標準的農村戶口,土生土長的農村人。家裏有爸爸、媽媽、哥哥和我四口人,爸媽都是農民。在我還小的時候,爸媽在農村憑藉着農活還能養活我和哥哥,但是隨着我和哥哥的長大,我們上學學費的增多,農活所找的錢已經不能夠我們一家的開銷,於是爸媽就踏上了他們那艱辛的打工之旅,而我也開始了我的留守兒童生活。

雖然我家的經濟條件不是很好,但父母對我和哥哥的要求也不是很高。他們希望我和哥哥不管讀書也好,工作也罷,都能快快樂樂的。哥哥現在已經大學畢業一年多了,爸媽也只需要供我一個人讀書了,家庭條件也沒以前那麼辛苦了。

二、學校環境分析

重慶城市管理職業學院是由政府主辦、國家民政部與政府共建、重慶市教委直屬的全日制公辦普通高等學校,是重慶市首批示範性高等職業院校立項建設單位。學校始建於1984年,原爲國家民政部創辦的民政部重慶民政學校,2001年3月升格爲重慶社會工作職業學院,2006年3月更名爲重慶城市管理職業學院。

學院現有社會工作學院、信息工程學院、工商管理學院、文化產業管理學院、工程管理系、會計與貿易系、基礎教學部、繼續教育學院等8個二級院系(教學部),招生專業39個,面向全國31個省(直轄市、自治區)招生,現有在校生8000餘人。有重慶市教改示範、試點專業4個,中澳職教項目成果推廣專業1個,國家技能型緊缺人才培養專業4個。建成國家級精品課程1門,市級精品課程6門。獲國家級教學成果二等獎1項,重慶市教學成果一等獎2項。

師資力量

學院大力實施“雙師”、“雙高”促進工程,打造專兼結合的教學團隊。現有專兼職教師400餘人,其中教授19人,副教授及其他副高職稱95人,博士、碩士142人,重慶市有突出貢獻中青年專家1人,重慶市中青年骨幹教師3人,“雙師素質”教師153人。學院建有由100餘名行業專家、能工巧匠組成的兼職教師資源庫。教師教學科研成果豐碩

辦學成果

學院積極開展人才培養模式改革和教學質量工程,深化校企合作,與130餘個政府機構、行業協會、企事業單位建立了深度合作關係,大力推進工學結合、“訂單式”培養,形成了“三結合”人才培養模式和“四合一”教學模式,積極推動項目導向、任務驅動教學改革。學院大力推進素質教育和創新創業教育,着力培養學生良好的職業道德、熟練的職業技能和科學的創新精神,人才培養質量顯著提高,畢業生深受用人單位的好評。學院被評爲“全國普通高校畢業生就業工作先進集體”、“全國職業教育先進單位”、“高職高專人才培養工作水平評估優秀院校”、 “新中國成立60年重慶教育著名高職院校”。

學院建立有國家職業技能鑑定所,可對57個職業(工種)進行技術等級鑑定。學院還被命名爲國家計算機應用與軟件技術緊缺人才培養基地、國家計算機信息技術考試站、國家民政行業特有工種職業技能鑑定站、全國人事人才職業資格認證授權培訓中心、教育部教育管理信息中心遠程培訓點等。

對外交流

學院積極開展國際交流與合作,同美國、澳大利亞、德國、挪威、韓國等國家和香港地區的同類型院校開展多種合作,爲師生提供學習和交流平臺。

學院將秉承“敏學致用、厚德篤行”的校訓“和求實創新”、的校風,依託行業,注重特色,爭創一流,努力把學院建成國內知名的高水平示範性高等職業院校。

校訓

敏學致用,厚德篤行

校風

和諧共進 求實創新

教風

博學 善導 育人

學風

修身 重道 強能

第三部分:職業定位

一、我的職業定位SWOT分析

從內因和外因兩方面來分析企業在競爭中的優勢劣勢,威脅,機會。以及競爭地位。是一個客觀的分析方法,對於企業的經營戰略的制定十分的有幫助。

SWOT分析:

分別代表企業優勢(STRENGTH)劣勢(WEAKNESS)機會(OPPORTUNITY)威脅(THREATS),實際上是對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括,進而分析組織的一種方法。

1、優勢與劣勢分析(SW)

兩個企業處於同一市場,我們就他們 A、更高的贏利率或贏利潛力 B、人員狀況 C、市場分額 D、產品的大小、質量、可靠性、適用性、風格和形象等等因素,進行綜合比較,揚長避短,創造自己的競爭優勢。

2 、機會與威脅分析(OT)

企業對於變化就各個環節進行相應的分析,A、環境發展趨勢(包括政治、經濟、法律、社會文化) B、產業新進入的威脅 C、供貨商的議價能力 D、替代品的威脅 E、現有企業的競爭

作爲一個企業不管是銷售產品還是服務,運用SWOT時時的分析自己企業的處境是一種明知的做法,因爲市場環境在不斷的變化,企業只有處處的表現出積極的措施纔會生存。

運用該方法可以不斷、大發現市場的變化可以更快的適應市場。

二、我的職業定位結論

職業規劃和定位是企業招聘員工的評價標準之一,尤其是金融、諮詢、加工製造行業的企業,將職業規劃和定位視爲最重要的標準。但實際上現在的職場人士有職業規劃和定位者少之又少,日前一項最新的調查顯示,國內70左右的應屆畢業生,都對自己未來的職業定位和職業發展感到困惑,不知道將來到底應該從事什麼職業。實際上很多人讀研究生是爲了改變現狀:有的是對目前的工作不滿,有的則是對本科所學的專業不感興趣,希望通過讀個研究生,轉到管理者崗位,甚至轉到另外一個行業。近年來,越來越多的人大學本科畢業後,沒工作幾年就去讀MBA,MBA年輕化趨勢非常突出,這已經引起了教育界和用人市場的擔憂。讀MBA不是明確目標後的戰略設計,而是變成了得過且過的一招鮮,充電並不是解決職場定位模糊的出路,只有找準自己的位置,纔能有的放矢的充電。

喜歡以自己的實力形式的創作來表現自己的才能,實現自身的價值;渴望表現自己的個性;善交際,喜歡競爭,敢於冒險;比較看重社會義務和社會道德;喜歡從事爲他人服務和教育他人的工作。

第四部分:計劃實施——執行

短期計劃:20xx年—20xx年,在學習、工作上能夠更好的完善、提高,爲就業做好準備。

中期計劃:20xx年—20xx年,考到更高學位,爲更好就業作進一步提高。

第五部分:對大學生就業規劃的認識

當今社會處在變革的時代,到處充滿着激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出,尤其是我國加入wto後。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿着簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性,認爲找到理想的工作的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件,認爲職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。

大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期,包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關係都要快速適應,迅速成爲一個成功的職業者。

第六部分:結束語

社會在不斷地發展着,每天的就業形勢都在變化,這就要求我們要在規劃後再根據社會的不斷變化來不斷地調整我們的人生規劃,也許在這樣那樣的形勢所迫下我們無法實現自己原先的規劃,但自古職業就無貴賤之分,只要能夠爲祖國爲社會的建設貢獻自己的力量就是完美的實現了自己的人生規劃。

計劃是人人都會的,計劃可以讓你有一個明確的目標。但是,做與否還在與自己。俗話說的好“說的好不如做的好”。如果只是一味的計劃而不去實施,那也只能是空談而已。每一個人都希望自己有個美好的未來,這是我們的相似之處。而每個人的想法不同,每個人的夢想不同,努力的方向就不同。但是我們都在爲自己的夢想而努力奮鬥着。現實是未知多變的定出計劃很有可能遭遇問題,這就要求我們有清醒的頭腦去解決可能遇到的問題。

通過對職業自我的分析和職業信息的搜索,我對自己、對職業有了一個初步的瞭解。通過將職業自我和職業信息的匹配,我初步判斷出自己的優勢領域和合適的工作方向。進一步規劃,讓我對適合自己的行業和公司類型有了瞭解。思索自己的職業環境要求和職業目標計劃,讓我對職業有了一個細緻的描繪。現在我比較清晰的理清了自己的職業系統,進行了相應的職業規劃,撥開迷霧,第一次清晰地看到了自己的職業之路。但是我也瞭解現實變化很多,不可能完全按照自己的職業規劃進行,所以我有了心理準備,面對不同的情況適時調整職業規劃的細節,長期目標是明晰的,職業自我係統是明確的。我會有原則的根據現實實施自己的職業規劃。

管理人員職業規劃書4

一、測試報告

Psytopic分析:您的性格類型是“ISFJ”(內向+實感+情感+判斷)

沉靜,友善,有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠,替人着想,細心;往往記着他所重視的人的種種微小事情,關心別人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家居環境。

ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心,理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心,樂於爲人所需。

您適合的領域有:領域特徵不明顯,較相關的如:醫護領域、消費類商業、服務業領域

職業分析

本人所學的專業爲管理類,我們學習管理學,綜合其他經濟學科,對財政、稅收等方面有一定的瞭解,可以更加深入對管理學科的研究學習,這點就優先與其他經濟專業學習。爲我們以後做管理人員打下堅實的基礎。管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識,熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規,掌握基本的管理信息蒐集處理的方法,具有分析和解決管理中存在的實際問題的能力。

二、綜合分析--選擇職業方向

社會環境分析:

1.經濟環境:

我國大學生就業問題日趨嚴峻,當前就業形勢更不容樂觀,由於加入WTO後我國經濟與全球經濟的相互依存度增加,目前正值20xx屆大學畢業生求職就業的高峯期,面對全球金融危機帶來的工作崗位減少、大量員工失業、應屆畢業生作爲一個特殊羣體,在就業過程中將不得不面對殘酷的現實。

2.職業環境分析:

中國的企業飛速發展,但中國優秀管理人才仍然極度缺乏,在加入WTO後,更有大批外企涌入,衝擊中國企業的發展,需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革,跟上時代的步伐。因此,中國在未來十年裏需要大批管理者來改革企業,更需要優秀的,管理者來支撐企業。

由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

(2)就業方向

1,部門政府管理工作2,各單位的會計學3,從事一些非會計學的工作4,考公務員就業機會:保險業統計員審計師銀行檢測員收益管理員預算控制分析員註冊公共會計師金融主管索賠協調員客戶信貸員成本會計師信貸與回收專家政府會計師清單控制專家借貸管理員管理顧問管理會計師個人金融設計師教授公共會計師證券經紀人系統分析員稅務專家財政官員信託會計師保險業者

三、職業分析

1、個人的職業選項:首選白領,其次是部門管理人員。

2、行業分析:校學科適應面廣,就業範圍廣泛,對口崗位衆多。課業負擔相對較輕,能夠參加衆多有意義的社會活動,鍛鍊自己與人交往的能力、互助協作能力、團隊精神和領導能力,同時結交一大批同學老師,積累人脈。

四、確定目標

畢業以後能在企業、事業單位及政府部門從事管理、以及教學、科研等方面的。

五、與職業選擇目標的差距分析

對我而言,現在很多學校都開設了工商企業管理專業,畢業生越來越多,如何在衆多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。現在我們學習的都是一些課程,並沒有去深入研究管理方面很專業的知識,更別說什麼實際能力了,我現在的差距主要在於:首先,我們學習的只是只是一些基本原理,並不是實際如何操作,我們懂得得還都只是一些皮毛。其次,我們基本沒有什麼實踐能力,不懂企業具體的運作流程,管理學要如何實現對這些流程的掌握,沒有過實習經歷,無法具體實踐使我們經驗嚴重不足,不能達到管理所要求的那些能力。還有,我們沒有任何證書以證明我們的專業技能,畢業後不能與那些有豐富經驗的管理的人相互競爭。最後,我們學校不是專業類財經院校,相比它們,我們學的知識有可能不如他們全面,技能不如他們,而且學校的名氣也會客觀影響就業,我們有相對其他人的劣勢。另外,我們也沒有什麼社會經驗,沒有充分的人際交往,溝通交流,團隊合作等“軟能力”。

六、實現職業目標的具體計劃:

總體來講,首先要學好本專業所開設的課程,很好的掌握本專業的理論知識,自己在本專業的課程方面哪方面不好就加強哪方面,此外還要加強出本專業以外的別的專業的學習,以適應各種變化,最後,就是要在實踐中鍛鍊自己的社交和實際工作能力。

七、總結

這就是我大致的職業生涯規劃,因爲現在經驗不足,所以在某些比較細緻的方面還不是特別的清晰明瞭,還有待在以後的生活去完善和發展,但是總的來講我至少有了自己的一條路了,雖然現在大學生的就業壓力很大,但是我有了夢想,有了追求,有了自己的規劃,有了導航,我一定會在它的帶領下一步步地向我的目標靠近,並最終實現它,我相信我的事業我規劃,我的未來我做主。