雖然上半年總體招聘職位數較去年同期有所減少，但企業對應屆生的招聘需求不減反增。圖/IC
本報記者張莉 實習生劉巧 長沙報道
才市是經濟的晴雨表，難免有陰晴不定的時候。
從最新出爐的湖南2012年上半年人才供求數據分析來看，湖南才市的招聘企業數、職位數有所下降，而應屆生需求略有上升；雖然房地產招聘企業數量減少，但招聘職位數保持不減；技工類職位需求穩中略升，普工需求仍然上漲；財務類崗位因工作相對穩定躍居求職熱門榜首。
上半年企業招聘意願下降
受宏觀經濟的影響，湖南各大人才市場上半年“波瀾不驚”，招聘單位“熱情”不如當年。據統計顯示，2012年上半年共爲4064家單位發佈了招聘職位31249個。與去年同期相比，單位數下降40%，企業提供就業崗位11.89萬個，減少了61100個，同比下降了37%。
人才網負責人楊慧介紹，上半年供求對比去年同期有所下滑，供求開始呈緩慢下行態勢。僅從發佈的招聘職位和崗位數據就可明顯看出，無論是網絡招聘的企業數，還是企業提供的職位數，都在下降。今年受外部經濟環境的影響，企業招聘意願下降，部分企業因市場策略調整或經營狀況改變，導致人力資源需求開始放緩。
不過，雖然企業發佈的總體招聘職位數較去年同期有所減少，但企業對應屆生的招聘需求不減反增。在經濟尚未能探明走勢之時，適當放低選聘的門檻，將應屆生作爲公司的儲備人才，成爲很多用人單位的共識。
房地產行業需求未減
進入2012年以來，樓市調控政策不斷加碼，今年上半年，房地產、建築建材、工程等地產相關行業招聘單位數量均有所下滑，中小規模的房企數量減少，但由於大型房企兜底，因此行業招聘職位總數未見明顯的`下降。
根據上半年數據統計，房地產招聘的企業數比去年同期減少了373家，下降了34%，但發佈職位數和招聘人數與去年基本持平。楊慧分析，這與招聘需求迅速向大型房地產企業集中有關，通過數據比較，地產招聘企業數量減少，但招聘職位不減，說明湖南地產行業正面臨新一輪的洗牌。
對於今年上半年房地產人才需求走勢，湖南本土一家年銷售量在30萬平方米的開發商人力資源部經理給予了證實，他透露，跟去年上半年招聘需求量相比，基本持平，只是招聘風向有所轉變，更傾向於高端人才和普通崗位。
技工、普工類職位需求穩中有升
今年上半年以來，雖然部分機械製造企業裁人風波不絕於耳，但湖南把承接產業轉移作爲富民強省重要推力，2009年至今年3月底，全省共承接產業轉移項目8357個，配套的人力資源需求也得以釋放，主要表現在技工類職位需求穩中有升，普工需求持續看漲。
在單位需求職位排名中，技工類人才需求雖位居第八位，遠遠落後於去年的第二位，但統計顯示，上半年發佈技工招聘人數達到20368人，與去年同期相比，需求人數穩中有升，增長了約11%，發佈普工招聘人數達到7538人，與去年同期相比，需求人數增長了40%。
而從今年上半年的企業職位發佈與個人簡歷投遞排名對比來看，各職位大類簡歷投遞前三甲是財務、文祕、行政後勤類，財務類人員在去年第五位的基礎上，一舉躍爲求職最熱門。市場營銷類人才依然位居企業職位發佈的榜首，目前最難招的是一線電話銷售員、置業顧問、客戶經理等職位。
［業界觀點］
下半年供求將緩慢下行
湖南人才網負責人楊慧透露，去年同期行業需求最活躍的前六位分別是——建築/房地產、機械/製造、教育/培訓、金融/保險/證券、計算機/互聯網/電子商務、生物/醫藥，而2012年上半年，因爲建築/房地產和機械/製造的行業規模大，需求的基數較大，仍然居前1、2位，IT行業需求增長最爲快速，升至第3位，文化/教育/培訓退至第4，生物/醫藥和食品/飲料/化妝品分別位居第5和第6位，而金融/保險/證券由原來的排行第4退居第7位。
對2012年下半年形勢，楊慧認爲，從整體形勢來看，供求呈緩慢下行的趨勢，特殊行業的需求將出現暫時的攻守膠着狀態。楊慧表示，房地產行業受宏觀調控的影響，人才需求會進一步減少，此外，需求疲軟的態勢甚至開始慢慢蔓延至“快消”及餐飲服務業。
[作者：記者張莉 實習生劉巧]