演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在現在社會，我們都可能會用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編爲大家收集的輔導員競聘演講稿（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
輔導員競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！在這個特殊的節日裏，首先我要祝老師們節日快樂，身體安康。再次，我要感謝在座的各位，因爲有了你們的關心和厚愛、幫助和支持，才讓我有勇氣站在這裏參加本次競聘。
我叫xxx，一名普通的教師，自20xx年入校以來，一直擔任學校xx教學工作，工作中一向堅持認真踏實的原則，秉着對學生負責，對家長負責的態度，做好自己的本職工作。在學校各項文藝活動中，我都能積極參與，儘自己一份微薄之力。大家都知道，在小學階段，少先隊工作是學生思想教育的重要陣地，也是德育工作的前線，大隊輔導員就是“少年兒童人生追求的引導者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者”，更關乎下一代的成長，我深知，作爲輔導員的責任，艱鉅而重大。此刻，我願迎難而上，給自己一個展示自我，接受挑戰的機會，我將用勤奮努力和求實進取來實現我的夢想。
這些年，在領導的關心，同事們的幫助下，靠着勤奮和努力，我迅速成長起來。我認爲自己具備擔任大隊輔導員的素質和能力：
首先，我有健康的思想，較高的政治覺悟。作爲一名教師，我熱愛着教育事業，擁護黨的領導，積極向黨組織靠攏。
其次，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，工作時，我緊緊抓住每分每秒時間盡心於孩子、盡心於教育教學，看到孩子們的成長，我想這是作爲老師最大的幸福。
再次，我有豐富的活動組織經驗和敢於創新的精神。參加工作以來，積極參與學校各項大型體藝活動的組織和策劃，並曾擔任一些活動的主持，從中獲取許多寶貴的經驗。
最後，我認爲，“立德樹人，德行爲先”，在近x年的工作中，受各位前輩的感染，形成了嚴於律己、踏實工作的作風。以後我也會將這種作風繼續延續下去。
假如我有幸競聘成功，我會不斷努力提升自己的綜合能力，站在另一個高度去審視少先隊工作。將會用我的真誠，飽滿的熱情，開拓創新，不負衆望，使我校的少先隊工作注入新的活力，呈現嶄新的一面。
既然選擇了遠方，就不會懼怕風雨，既然選擇了前行，就不畏有阻攔。無論風雨還是阻攔，我都將一如既往地堅持自己的態度，付出百分的努力，同時不忘用一顆平常心去面對結局。有幸的話，我會在這條系滿紅領巾的小路上愉快地歌唱。
謝謝大家我的演講到此結束。
輔導員競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天，我們站在這裏競選學校中層管理者，不如說我們在競選甘願服務於學生，服務於老師，服務於學校和諧發展、特色發展的志願者。何謂志願者？就是不爲功名，不爲私利，甘願爲學校發展出謀劃策、身先士卒的表率和榜樣。其實在座的每位老師都是志願者的表率，誰都希望自己教的學生個個都是優秀，誰都希望自己所在的學校能更快更好的發展。
我的學歷不高，能力也有限，我之所以有勇氣站在這裏競選少先隊大隊輔導員，主要是源於我那顆愛管閒事的心，說的好聽一點就是有一種對學校對學生的強烈的責任感和使命感驅使我站在了這裏。
“少先隊工作是學校教育的重要組成部分，是素質教育、養成教育、創新教育的具體形式，是學校德育教育的重要組成部分，搞好少先隊工作對一所學校的校容校貌，教風學風及德育，教學成績等有着極其重要的影響”。這段話使我深刻體會到少先隊工作的重要，體會到少先隊輔導員的責任重大。如果學校領導和老師們肯把這份光榮而又艱鉅的任務交給我，我會憑一顆赤誠之心，傾盡所能，用責任詮釋使命，保證完成任務。我將努力做到以下幾點:
一虛心學習，同少先隊共成長
誠實的說，對少先隊的組織管理工作，我除了有一顆極強的責任心和滿腔熱情之外，沒有一點管理經驗。劉志梅老師擔任少先隊工作十幾年如一日，她勤勤懇懇、任勞任怨，在領導和各位老師的支持下，把我校少先隊工作開展的井井有條、如火如荼，這其中的苦和累大家有目共睹。我感到欣慰的是，在以後成長的道路上有劉老師的指引、幫助和教誨，同時我也感到壓力，就是我能否把少先隊工作順利開展下去？所以，我需要虛心學習，學習科學先進的少先隊管理理念，學習劉老師和我們學校許多老師吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神，爭取和少先隊共成長。
二團結協作，同輔導員共風雨
少先隊工作是一項複雜的系統工程，他像鏈條一樣一環接一環，環環相扣。單憑一個人的力量是無法將鏈條旋轉起來的。我們學校有多少個班級就有多少箇中隊，就有多少箇中隊輔導員；有多少名學生就有多少名少先隊員，如何將如此龐大的隊伍訓練有序整齊劃一，那就需要我們齊心協力，團結協作共風雨。
三開拓創新，同學校共發展
爲促進學校整體工作的發展進步，少先隊工作除規範開展少先隊常規活動，還應把重點放在抓少先隊員的道德行爲習慣的養成上，創造性的開展雛鷹爭章活動，根據各年級少先隊員年齡特點，制定習慣養成目標，設立頒發雛鷹獎章、特色獎章，以星星之火燎原之勢強化學生良好行爲習慣的養成。無論是誰來做這項工作，都會努力去做好，因爲我們都有責任心，我們共同的目標是校榮我榮，我和學校共發展。
特別是這次迎四德行動中，全校老師無論年老體弱、無論職位高低，頂着烈日酷暑一齊上陣，我們雖酷熱難耐、揮汗如雨卻乾的毫無怨言，有這樣團結奮進的領導班子、任勞任怨銳意進取的教師隊伍，我們的學校何愁不發展壯大!除了感動，我看到的是希望、是力量。
我夢想這，幾年後，經過全校師生的共同努力，每位教師、每個學生、還有每位來訪家長，言談舉止、舉手投足間都變得溫文爾雅、彬彬有禮，無不彰顯着優良的禮儀之道，優雅的文明之舉。整座校園的方方面面、角角落落無不顯現着和諧之美景，特色之風範。在楊校長的正確帶領下，只要全體教師齊心協力，羣策羣力，相信我們的夢想一定會變成現實。
最後我要說：“我是一束光，照到哪裏哪裏亮”！
輔導員競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
“我是一隻小小鳥，可卻怎麼也飛不高……”這首歌大家一定並不陌生吧。而我就是一隻小小鳥，可是，今天，我要用自己的努力向着那片高空，讓自己飛得更高、更遠，
十年前，當我帶着兒時的願望，從株洲師範學校畢業，踏上三尺講臺的時候，看到那一羣羣可愛的孩子，那一雙雙充滿求知慾的眼睛，不禁暗下決心：儘自己最大的努力，給他們最大的幸福。
說實話，此時此刻。當我站在這展示自我的舞臺上，心裏不免有些恐慌，但更多的是激動，因爲在大家蘊藏着真誠、鼓勵的眼神中，讓我看到了自信和力量。我的耳畔始終迴盪着這樣一句話：準備好了，去飛，去拼，讓羽翅豐滿，讓青春無悔！
人生有了目標就會有奮鬥，人生因爲奮鬥而變得更加精彩。十年中，在領導的關心下，同事們的幫助下，我迅速成長起來。靠着勤奮和努力，教學基本功日趨紮實，也逐漸形成了自己的教學特色，在學校和株洲縣組織的評優課中多次獲獎，曾一次獲得年度考覈優秀，四次先進，成爲株洲縣骨幹教師，株洲縣青年崗位能手，株洲縣優秀班主任。
這些年的學習和鍛鍊，使我的羽翼不斷的豐滿起來，今天終於鼓起勇氣，帶着你們的信任和支持，帶着對那片藍天的渴望，站在這裏來競聘少先隊大隊輔導員一職，因爲我相信，真心的付出必定有豐厚的回報。
我有一對勇於創新的翅膀。多年來，通過各種渠道不斷學習先進的思想和最新的理論知識，形成了開拓進取的創新意識，觀念新穎，想法獨特，經常會組織學生開展豐富多彩的少先隊活動，並在活動中有意識的培養和提高學生的創新能力，讓他們適應現代社會的發展，爲今後成爲新社會的創新性人才打下基礎。
我有一對勇於奉獻的翅膀，從小生長在農村的我，學會了吃苦耐勞，學會了勇於奉獻的敬業精神，工作中，再大的困難，我都會努力克服；再重的任務，我都會盡力完成，不管讓我做什麼工作，我都會義無返顧，不求最好，只求更好。
我有一對求真務實的翅膀。不唯上，不唯書，只唯實，踏實、真實、求實的工作作風讓我對待每件事都兢兢業業，少先隊的工作更來不得半點虛假和馬虎，06-07年度第一學期的少先隊輔導員的工作更讓我堅信這一點，
我有一對充滿童真的翅膀。有一顆怎樣的心就有一個怎樣的你，我對孩子的愛讓我的工作更加快樂和幸福，想他們所想，給他們所需，帶着一顆純真的心，融入孩子們的世界中，讓他們的生活更加精彩！如果我能走上大隊輔導員的崗位，我將全力以赴，不負衆望，讓這一幅幅藍圖描繪出最美麗的圖案：
一、加強思想教育，狠抓養成教育，規範行爲習慣。
利用每週的升旗儀式、晨會、班會進行各種主題教育，例如愛國主義教育、文明禮儀教育、安全教育、法制教育、環境教育、健康教育等等。
二、完善少先隊組織，加強管理。
成立並培養一支強有力的大隊委班子，遵循公正、公平的原則，同時，開展紅領巾廣播站，鼓號隊等，力求成爲一個正式、正規的少先隊組織。
三、開展各種少先隊活動，提高隊員各方面的素質。
活動是少先隊的靈魂,在活動中更能有效的陶冶隊員的情操，淨化隊員的心靈，讓他們在潛移默化中受到感染和薰陶。例如：開展各種主題隊會，節日慶祝活動，讀書活動，主題宣傳活動等，讓隊員走出校園，融入社會，真正做到與時代同步，與社會同發展。
四、尊重和協調各條教育戰線的教師，讓少先隊組織永煥光彩。
大隊輔導員不僅面對的是隊員們，還要面對的是廣大的中隊輔導員，自己一直工作在教育一線，也深知少先隊工作的繁重和麪臨的巨大壓力，因此，我會盡自己最大的努力爲他們解決困難，尊重他們，因爲只有尊重他人才能被他人尊重，少先隊工作要想長久的、順利的開展下去，離不開中隊輔導員和其他各教師的辛勤付出和努力工作，他們纔是少先隊的生命之源。
雖然，我現在的羽翼還不夠豐滿，翅膀還不夠有力。但是假如我能當選，我一定用我那燃燒的青春火焰去點燃一個又一個美好的明天，讓我的生命更燦爛，讓我的天空更蔚藍，因爲我要的幸福就在那片更高的天空，我要飛得更高！相信大家的支持和選擇能給我更多的鼓勵，我的選擇也會給大家更多的.滿意！
謝謝大家！
輔導員競聘演講稿4
各位評委：
上午好。我叫XX，中共黨員，法學碩士學位。現任工會（校友會）綜合事務祕書。我競聘的崗位是高級輔導員。
一、競聘優勢
1.具有較強的組織協調能力。歷任教務處教務科科長3年、職成處社會辦學科科長2年、學校校務公開工作幹事3年，從事教師教幹培訓工作10年，先後培訓教師教幹19期52個班次4200餘人，積累了一定的管理、培訓經驗，先後獲得山東省教師教幹培訓先進個人、臨沂市教師教幹培訓優秀班主任、學校優秀共產黨員等榮譽稱號；
2.我具備從事輔導員崗位所須的政治素質、專業素質。我的碩士專業是馬克思主義基本原理，系統的專業知識將有助於我政治素質的提高和輔導員工作的指導性和連貫性；工作上我積極利用校園網絡，實現了工會、教代會管理的網絡化、現代化。特別是在工會工作期間，協助各級領導，自第三任期起處理學校教代會提案424件，確保了我校教代會提案落實率的100%，促進了我校的民主建設進程；這些事務性的工作將促進、引導我從事輔導員工作的精細化、規範化；
3.具有很強的責任心。輔導員是大學期間“任課”時間最長、“課程”最多的老師，輔導員工作是集教育、管理、服務於一體的工作.我有以誠待人、與人爲善的品德，有勤奮工作的態度，有任勞任怨的奉獻精神，有雷厲風行的工作作風，相信我能做好學生工作
二、基本工作思路：
即“敬業、奉獻、創新、服務”八字方針。 以紅色育人爲主線，以安全穩定教育爲基礎，以各種規章制度教育爲輔，以學生寢室教育爲陣地，以班級幹部隊伍教育爲首，以學生的學習教育、全面發展爲目的，促進學生掌握學習能力，提升綜合素質和社會競爭力，保證學生“心理健康，身體健康，學有所成”。
三、下一步的主要工作措施
1、加大學生政治思想工作力度，建好學生班級管理檔案、誠信檔案、心理諮詢檔案，做好學生幹部的選拔、考覈工作，培養一支品學兼優、積極肯幹的學生骨幹隊伍；在綜合測評、評先樹優、助學貸款、勤工助學等學生日常管理工作中，做到公開、公平、公正；
2、每學期組織多種形式的主題班會不少於4次，隨所帶班級聽課不少於5次，與每個學生談心不少於1次,深入瞭解學生思想狀況、心理特點及其發展規律，防止因心理問題而引發惡性事故；
3、加強對考研課程的學習輔導和報考動員教育工作，使考研率達到50%，使學生報到率、就業率和出國率均超過省內同類學校平均水平；
4、積極落實“三下一上”，即下課堂，下寢室，下學生活動中心，上網絡。在“三下一上”的過程中，充分發揮輔導員的主導作用和學生的主體意識，在知、情、意、行相結合的過程中，培養良好的班級文化氛圍和育人環境，潛移默化地對學生進行教育，積極組織學生參加各類社會實踐活動，培養學生的創新能力、實踐能力，提升、拓展學生的綜合素質；
5、在平時的工作中能敏銳地發現各種問題，教育學生提高安全意識，及時妥善處理學生中出現的各種突發事件，確保所帶學生年違紀率低於3‰，且無重大安全事故；
6、積極探索學生工作的特點、規律和方法，特別是針對當今大學生都是“90後”的現實，有針對性地學習教育學、心理學、管理學等理論知識，加強自身業務水平的提高；每年公開發表學生工作論文1篇；每學期爲學生做學術研究專題報告1場。
陳述完畢，謝謝！
輔導員競聘演講稿5
尊敬的各位領導，老師們：
大家好！
今天我很榮幸在這裏和其他同事一起進行輔導員競聘演講，也非常感謝學校能給我們這次機會！高校輔導員，是一支專門從事學生德育工作的隊伍，是一個平凡而又特殊的教師羣體，是每位大學生在大學期間思想、學習和生活的導師，承擔着幫助學生成長、成才、成功的重大責任。因此，作爲溝通學校和學生橋樑的輔導員，在大學生的人生中起關鍵性的作用。 以下，我結合多年的經驗積累，談談如何做好輔導員工作。
一、狠抓學習不鬆懈 學習是學生的主要任務，也是大學生活的主旋律。大學生的學習具有多樣性，不僅僅是學習知識，而且要掌握科學知識的形成過程以及科學研究的方法，還要隨時注意瞭解自己所學專業學科的發展動態。由於我校計劃內和計劃外學生兼收，部分計劃外學生在進入大學後，由於在高中期間就沒有形成良好的生活和學習習慣，到了大學這種相對比較寬鬆的學習環境中，以至於整個人都鬆懈下來，整天無所事事，缺乏自律性、主動性和積極性，導致學習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等，給學生管理工作帶來很大的阻力。因此，對大學生的學習、生活習慣的培養要從入校時就抓起。 作爲輔導員的我應該經常查課、記考勤、定期開班會、講評學習情況、進行考前紀律教育、考後及時總結等，促使學生重視學習，教育學生珍惜大學時光，任何時候都應該把學習放在首位，樹立良好的學風。同時，要幫助學生樹立自主學習、勤奮學習、全面學習和終身學習的信念，這將是他們在大學裏所收穫的畢生財富。對於教育方面出現的問題進行妥善處理。比如，我院護理專業既有統招，也有大自考，同樣的專業，一些自考學生在接受理知識時就比較吃力，如果長時間得不到解決，很容易產生膩學甚至厭學心理，這就需要一方面和教師協調在不影響教學進程的同時降低授課速度，提高教學質量;
二、發揮班委能動作用 突出“導”的作用是我重要的工作方法之一。這裏所指的“導”字，是特指“指導”、“引導”和“疏導”，這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法，目的是爲了更加順利地落實教育內容，在和諧、融洽的環境中讓學生接受更多的教育，學習更多的知識。 學生工作極其瑣碎，凡是有關學生的事情，都屬於輔導員的工作範疇。尤其是大學新生面對新的環境，會產生許多迷茫，甚至有些內向的學生會有無助的感覺。如果輔導員凡事都親力親爲，工作效率很難提高，因此班幹部隊伍的培養建設是至關重要的。輔導員根據 “新生情況登記表”，內含學生的姓名、性別、民族、出生時間、政治面貌、個人興趣、個人經歷、家庭情況等內容，通過這個表格的回收，可以從中挑出熱情和積極性高的同學做班級臨時負責人，通過一段時間的考察選出學生心中的班委成員。經過指導，使他們不斷地完善工作方法，增強集體意識和責任感，使之真正成爲輔導員的左右手。 最後，輔導員在信任班委的基礎上還要加強對他們的考察和督促，並適時地做出指導，引導他們更好地工作，這樣既能更好地培養鍛鍊他們的能力，切實提高他們的交際能力、組織協調能力、積極應變能力等各方面綜合能力。同時，也達到了學生管理學生、學生服務學生的效果，有利於提高他們的自立能力和自我管理能力。更重要的是，班級的一些瑣碎工作交由班委處理，輔導員就有更多的精力和時間去處理大事和突發事件，這樣學生工作纔能有更好的保障。從另一個方面來說，作爲大學生，應該是已經具備比較成熟的思維能力，能夠客觀冷靜地面對生活和學習中的問題，能夠控制自己行爲的成年人。每個正常的、普通的大學生無論是在年齡、體質、思維各方面都已經經歷了成長階段，擁有一定的生活經驗、豐富的學習經驗和少量社會經驗。在這種情況下，大學生管理應注重自我管理，而不是依賴校方、老師或家長。從正面來說，大學生應注重自我管理，有利於提高自立能力，能夠管理好自己的生活和學習，纔是邁向成功的第一步。
三、不斷總結學生工作的特點和規律，掌握學生管理工作方法 隨着複雜的社會發展形勢，大學生的特徵也越發缺乏共性，面對個性突出的青年學生，如何更好、更全面地開展學生工作就成了輔導員工作的難點。
作爲輔導員，不僅僅是要管理好學生，更重要的是要教育好他們，根據多年來的工作經驗，我總結了以下幾點工作方法:
1、主動了解學生。輔導員要主動與學生們交流，建立各種與學生交流的平臺和渠道。個別學生由於高考失利，自信心受到很大打擊，即使他們來到大學，也會有一種落差，這就造成他們不願與人交流，自我封閉，這種心理如果長期得不到疏導，很容易出現心理問題。因此，必須對這些學生長期地給予關懷，真正地進入他們的內心世界，瞭解他們的思想動態，與他們成爲工作外真正的朋友。只有這樣，才能真正落實南洋學院的辦學理念:把每一名學生都當做自己的孩子。
2、做好“引導”工作。包括對學生個體或羣體所進行的學習指導、生活引導、交往引導、人格引導、活動引導等等。引導學生提高自我教育、自我管理的能力。自我教育，關鍵是要發揮好學生組織、學生黨員、團員的模範帶頭作用，積極引導廣大同學奮發向上，健康成長。自我管理，主要體現在倡導良好的學習生活習慣，讓學生能更深層次地管好自身的行爲和思想，強化學生對學校管理的認同和支持，變被動接受管理爲主動參與管理。
3、嚴格管理講方式。輔導員對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導等，使師生之間關係融洽，而且要對學生嚴格要求、嚴加管教。對屢犯錯誤，不肯悔改的學生更要大膽管理，嚴格按校規校紀辦理。另外，還要注重工作方式，大學生都是思想成熟的成年人，不能像對小孩一樣當衆批評，要給其留夠“面子”，私下批評，正面疏導。對問題學生更要給予生活上的關懷，降低違紀率。
4、轉變工作觀念。轉變工作觀念，由管理型向引導服務型轉變。學生工作的核心是學生。因此，要想教育好學生，就必須要面向每個學生，做到尊重、關心、教育、引導好每一個學生，最大限度地滿足每一個學生成長成才的需要。始終做到以學生之喜爲喜，以學生之憂爲憂，在服務中達到教育的效果。
5、關注特殊羣體。我校面向全國20多個省市招生，生源廣，背景雜。由於各地區間經濟發展水平不同和家庭經濟收入的差距，我校有相當數量的貧困大學生，他們普遍存在自卑感和孤獨感，這就要關注貧困生的學習與生活，瞭解他們的生活和學習情況。對貧困學生進行幫扶，這是一項要求有愛心、耐心、細心、責任心、公平心、講求方法的工作。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學崗位的安排，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。集中各方面力量，對困難同學進行幫扶，進一步完善互助工作，發揮同學們互助互愛的精神，相互促進，相互提高。 四、如何加強自身素質 輔導員是做好高校學生工作的中堅力量，是學校學生管理工作的生力軍。作爲輔導員，其自身素質不僅關係到學院工作效率，也直接影響着學校的教育質量，同時對學生也具有巨大的影響。
在大學裏，從新生報到那一天起，一直到畢業典禮頒發畢業證書，學生接觸最多的就是輔導員。其一言一行都會對學生有着潛移默化的作用，甚至連輔導員的精神面貌也會影響到學生積極性的高低。輔導員應具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。所以，提高自身素質至關重要。 首先，作爲一名老師，要有良好的師德。輔導員自身要具備優良的品質，愛崗敬業，樂於奉獻，工作勤奮努力，用自己的言行去感化學生，而不能動不動就三令五申，這樣反而沒有“行爲傳教”的效果好。 其次，要具備較高的政治思想素質。具有堅定的政治立場和基本的政治鑑別力，具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。只有這樣，才能用正確堅定的思想去引導、教育學生。 再次，作爲教育工作者，必須不斷提高自身的業務能力。只有具備紮實的業務素質，才能得心應手地處理學生工作中出現的各種複雜問題。因此，輔導員要根據新形勢努力提高自身的各項工作能力。 最後，要努力提高創新意識。創新是整個民族自強不息的動力源泉，同樣也是輔導員工作中有所突破的不竭動力。這就要求輔導員要具備創新精神和創新意識，對各種不同的問題能夠從新的角度、新的思路出發，發散思維。
我相信，自己有足夠的熱情，有堅實的經驗，有靈活的思維做好輔導員工作，謝謝大家!