檔案轉移需持原單位給你出具的《檔案轉出證明》到人才交流中心辦理檔案託管手續並妥善保管該手續,繳交檔案託管費即可。下面是檔案轉移的介紹信,歡迎參考閱讀!
篇一:轉移檔案介紹信
茲有 同志,身份證號: 到 人才交流中心辦理檔案調離手續,請予接洽爲荷!
XXXX單位
年月日
地址:
郵編:
電話:
篇二:檔案轉入介紹信(商調函)
住房和城鄉建設部人力資源開發中心:
因工作需要,同志已調入我單位工作,並簽訂了《勞動合同》。該同志身份證號碼是: ,人事檔案現存放單位爲 。我單位同意從年月接收該同志人事檔案,請辦理相關手續。
(單位公章)
年月日
篇三:同意轉出檔案介紹信
高新區人才服務交流中心:
茲有 xxx 同志因工作原因,同意人事檔案轉出,檔案託管費交到20xx 年x 月底爲止。請貴處接洽。
公司
201X 年 X 月X日
附:人事檔案鑑定
鑑別在人事檔案工作中具有重要地位。在人事檔案管理學的理論研究中,許多著作都借鑑和吸取了檔案學的研究成果。特別是對人事檔案工作環節方面的研究,更有許多相同之處,普遍認爲,無論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異,就其工作環節而言,則大體相似。
一、 對各職能部門送交或收集來的檔案材料,要適時鑑別材料的真僞,判定材料的保存價值,確定是否歸入幹部、人事檔案。
二、 鑑別歸檔材料,必須根據中央有關文件精神,以《幹部檔案工作條例》和《關於幹部檔案材料收集、歸檔的`暫行規定》等有關規定爲依據,嚴肅認真執行。
三、 鑑別工作要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點,具體問題具體分析,確定材料是否歸檔。
四、 鑑別中:
1. 判定材料是否屬於某一干部的材料及應歸入某一干部檔案的內容。
2. 審查材料是否齊全、完整。
3. 審查材料是否手續完備。
4. 鑑別中發現涉及幹部政歷問題或其他重要問題,需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料,不能歸檔。
5. 鑑別時,發現材料不完整,要及時登記並收集補充。