當我們做某件事，出現了失誤後，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。你還在爲寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的不服從管理檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
不服從管理檢討書1
尊敬的領導：
您好!
我是___，我爲自己不服從管理的事道歉，同時也要向您檢討，我作爲公司的一員，我卻沒有服從領導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。
今天領導您看見我在辦公室裏打遊戲，就走過來了讓我不要再打了，然後我並沒有聽您的意見，還在繼續放大聲音打遊戲，然後您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂槓起來了，然後直接就惹怒您了，當時的我被遊戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應過來，可是我在罵完您之後，我反而冷靜了，可是我卻是後悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當着所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時，我竟然以那樣的態度對您，我當時真的特別的想把自己打一頓。
身爲員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什麼可做的了，再說了我是在工作時打遊戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻爲了個遊戲跟您頂槓，還在公司裏丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什麼，至少短時間我都是失業的狀態。但其實我並不想離開這裏，因爲這工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這麼久。
而今天我之所以沒有服管，就是因爲仗着自己是個老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行爲也是放鬆的，纔會在工作時去玩遊戲，被發現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉遊戲，這是我這麼久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領導您給我重新彌補的機會，讓我繼續爲公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年__月__日
不服從管理檢討書2
尊敬的領導：
您好!
對於我這次的錯誤我十分的抱歉，因爲我一時的衝動導致我自己犯下了這樣的錯誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行爲的我不算是一個合格的員工，如果是一個合格的員工肯定是不會做出這樣的行爲的，而是會在工作時間的時候好好的工作，對於領導的吩咐肯定是言聽計從，不做那些員工不應該做的事情。可我卻是沒有這麼做，反而沒有聽從領導您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領導您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這裏致以十分的歉意。我現在自己回想起來也是十分的後悔，後悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒有這樣做，而是聽從領導的話肯定就不會有這種事情了，也就依然還是那個表現優異的員工。可惜現在還是變成了這樣，我也只能夠承認自己的錯誤，爭取從此以後改正過來，再也不犯下同樣的錯誤。
其實在錯誤發生之後我也十分的後悔，可惜事情也都已經發生了。我現在回想起來或許也是我自己心態的問題，長時間順暢的工作讓我對自己產生了一種盲目的自信，在領導您吩咐下來之後我還依然覺得自己的行爲纔是正確的，覺得領導您的指揮是錯誤的，只要我按照自己的計劃去做，肯定就能夠做好。但事實證明我的行爲纔是錯誤的，我的眼界也依然還是那麼的短淺，沒有能夠像領導您一樣看得那麼遠。我想如果我能夠調整好自己的心態，不這樣的盲目，肯定也就不會有這樣的事情，也不會犯下這樣的錯誤，對公司帶來影響。
還記得我在剛剛來到公司的時候就是一直在領導您的指揮下工作，而我在一開始我也是對自己工作上的內容掌握的並沒有那麼好，而在遇到困難時也是十分的無助，而這個時候都是領導您在指引我，教我，才讓我成長到現在的模樣。而我卻在得到一些成績之後就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來，所以才做出了這樣的事情。我現在真的是十分的愧疚和自責，如果沒有領導您肯定就不會有我的成功，而我卻還這樣做辜負了您一直以來對我的期望。我也沒有什麼能夠說的，只希望領導您能夠給我一個去彌補自己錯誤的機會，以後我一定是不會再這樣做了，做一個認真工作的好員工，請領導再相信我一次。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
不服從管理檢討書3
尊敬的領導：
您好!
__日，是我們公司發工資的時間，可是這一天突然在羣裏發通知說這個月的工作減半發，剩下的延遲到下個月發放，因爲這個消息之前公司是從來都沒有說過的，而且也不符合規定啊，所以我當時紀律不太滿意就去找相關負責人詢問，結果他並沒有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣，心裏不舒服，因此在您給我分配新工作任務的時候，我就有牴觸的心理，沒有服從您的安排，還說了“誰願意做就找誰做”這種不禮貌的話。現在，冷靜下來的我知道自己做錯了事情，知道自己當時沒有服從領導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發的，我卻將自己不好的情緒發在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問題的嚴重性了。
其實我生氣的原因也不是什麼工資減半，雖然有，但只佔很少的一部分，因爲我也清楚最近公司的營業狀況並不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持着也算是不錯了，我當時去找那邊詢問的主要原因是爲什麼不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發放而不是直接真的減半，但是公司什麼都不說直接發通知，我過去好好的問的時候，也不是十分的衝，而是問具體原因是什麼，可是他也不回答我還批評了我，這纔是我生氣的主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個待到自己具體的工作上來，畢竟領導給我安排工作是我作爲員工的職責，而且領導您也是不知情的，所以真的對不起領導，我不應該不聽從您的安排管教的。
我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作爲公司的員工，是應該要好好遵守領導的安排的，這是我們的.職責，也是公司的規定，還是自己職業素養的基本要求，所以我這次將情緒亂髮，就是違反了員工規定，也是對自己職業素養的破壞，還是對領導對他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領導您說一身抱歉才行，以後我也會更加認真的對待工作，絕對不會亂髮脾氣了，也絕對不會不服從管教了，請領導在工作中繼續監督我、幫助我!
此致
敬禮!
檢討人：__
20xx年__月__日
不服從管理檢討書4
尊敬的領導：
您好!
我是公司裏的一名前臺工作人員，我叫__。對於昨天我不服從管理這件事，我已經做出了深深的檢討和反省。對於這件事情，無論從哪方面來講，都是我做的不對。因爲作爲一名公司裏的員工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司裏的每一天規章制度。如果我連最基礎的這一點，都不能做到，那我去任何一家工作都不會有很大的發展前景，甚至有可能不會聘用我。這也是在昨天領導對我做出的嚴厲批評之後，我才認識到的一個嚴重的問題。
而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因爲我不想要穿公司統一要求前臺人員要穿制服的這一件事情。原本我纔來到公司沒有多久，更應該嚴格的遵守公司的規章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務的分配上，還是在着裝管理上，我都要一切按照公司的要求來行事。更何況，在服裝統一這一點上，是完全合理的。因爲作爲一名前臺，我們的形象氣質就代表着公司的形象，而我們服裝的統一，就更加能夠體現出我們公司的專業，更能夠給顧客留下一個良好的印象。另外，我們前臺人員服飾的統一，也是對公司檔次的提升起到了一個十分關鍵的作用。所以，公司要求我們前臺人員做到服裝統一，也是有他們的用心和道理的。
其他同事都能夠做到這一點，爲什麼我就做不到?如果只是因爲我覺得這個制服穿在身上不舒服，只是覺的這個制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作爲一名員工既是不合格的，也是不自覺的。
我沒有做到服裝統一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心裏留下來的好感，這對於我們公司之後的發展和壯大來說，是非常不利的。而這就是因爲我一個人不想要制服，不服從管理而造成的，這個後果也不是我所能承受的起的。
一個公司如果沒有衆多的條條框框來約束我們員工的行爲，那這家公司又怎麼能夠發展的下去，又怎麼能夠壯大的起來?俗話都說：“無規矩不成方圓”，在這個社會上生存，我就要學會遵守各種規章制度，不僅是社會上，也有公司裏的。所以在今後的工作裏，我一定會謹記這次錯誤給我帶來的教訓，一定會規規矩矩的穿好公司裏統一的服裝，也一定會服從公司裏的管理。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
不服從管理檢討書5
尊敬的領導：
您好!
一個公司的員工本該有的職業素養我都沒有，沒有將自己的態度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態度，對此我也是無比的自責，在自己意識到自己的錯誤之後，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因爲這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因爲自己的不願服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因爲自己的一己私慾就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什麼樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我爲戒，在以後的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對於工作和公司的事情的嚴謹和細緻。
因爲自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作爲一名員工，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因爲我自己的原因纔會導致事情發展成現在這個樣子，我也對此感到非常的後悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態度，對自己的錯誤做出檢討之後也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作，和公司一起進步，共同發展。
各位領導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓，保證在以後的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
不服從管理檢討書6
尊敬的領導：
您好！
一個公司的員工本該有的職業素養我都沒有，沒有將自己的態度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態度，對此我也是無比的自責，在自己意識到自己的錯誤之後，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因爲這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因爲自己的不願服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因爲自己的一己私慾就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什麼樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我爲戒，在以後的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對於工作和公司的事情的嚴謹和細緻。
因爲自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作爲一名員工，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因爲我自己的原因纔會導致事情發展成現在這個樣子，我也對此感到非常的後悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態度，對自己的錯誤做出檢討之後也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作，和公司一起進步，共同發展。
各位領導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓，保證在以後的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
不服從管理檢討書7
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，對不起老師，我在學校裏不好好學習，也不服從您的管理，沒有盡到一點學生的義務，非常之抱歉，我對於這次的事情沒有服從管理檢討。
在早上做早操時，您說要按照高矮排隊，但是我不喜歡，我喜歡排在前面，所以，就算聽見了您說的話，我也當做沒有聽見，就站在原位不動，結果整條隊伍因爲我的不動的原因，一片混亂。在您來到我面前商量時，我也是死鴨子嘴硬，直接跟您頂槓，完全不把您的話當回事，更甚至半點面子都不給您，在當場那麼多老師和學生的面前，直接跟您爭吵。我這樣不服從您的管理，也讓您下不來臺，您作爲我的老師，選擇讓我們按照矮的排在前面，高的排在後面，也是爲了班級着想，是爲了讓隊伍看着更整齊一些，但是我當時的行爲不僅沒有去想找個問題，是直接反抗的，讓整個場面特別的難堪。
我在這先跟您說“對不起”，我作爲班級一員，您是我的老師，本來我就應該服從您的管理的，畢竟是爲了集體的利益，不是個人的利益。但是我當時不肯換位置的行爲就是一種只顧自己的個人利益，不顧集體利益的行爲，這是自私的。讀書多年，已經不是個兒童了，我做事應該要去考慮整體的一個利益的，不能只顧着自己，畢竟是班級的一個成員，就應該以班集體爲主。我很抱歉自己早操時面對您的管理，我沒有去認真聽從，用了一種畢竟激烈的抗爭方式，不僅影響班集體的一個榮譽，更是對您造成了一種傷害，在您以商量的口氣跟我商量時，我做了不尊重您的事情。我這些年的書算是白讀了，連基本的互相尊重都做不對。
您管理我是應該的，我不應該一自己的意願爲意願，尤其是集體跟個人碰撞的時候，就更不能不去服從您的一個管理了。本來也是爲了我們好，可是我的方式用錯了。在此真誠的道歉，很希望老師這次能原諒，也希望老師不要生氣了，是學生的錯，不應該由您去承擔這種無辜的牽扯。以後我會聽您的話，不會在像今天早上那樣做了，做事會去考慮後果的，然後也會去服管的，至少不再像當時那樣反抗強烈了，望老師相信我，我必會改正的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從管理檢討書8
尊敬的**領導：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行爲。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由於自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很髒就懈怠訓練。事後領導發現，嚴肅批評了我。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身爲一名剛入伍的新兵，雖然自身剛纔大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因爲自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。並鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛鍊成一名鐵血戰士，爲部隊爭取榮譽。
此致：
非常抱歉!
檢討人：________________
_________年_____月______日
不服從管理檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我爲自己不服從管理的事道歉，同時也要向您檢討，我作爲公司的一員，我卻沒有服從領導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。
今天領導您看見我在辦公室裏打遊戲，就走過來了讓我不要再打了，然後我並沒有聽您的意見，還在繼續放大聲音打遊戲，然後您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂槓起來了，然後直接就惹怒您了，當時的我被遊戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應過來，可是我在罵完您之後，我反而冷靜了，可是我卻是後悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當着所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時，我竟然以那樣的態度對您，我當時真的特別的想把自己打一頓。
身爲員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什麼可做的了，再說了我是在工作時打遊戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻爲了個遊戲跟您頂槓，還在公司裏丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什麼，至少短時間我都是失業的狀態。但其實我並不想離開這裏，因爲這工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這麼久。
而今天我之所以沒有服管，就是因爲仗着自己是個老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行爲也是放鬆的，纔會在工作時去玩遊戲，被發現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉遊戲，這是我這麼久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領導您給我重新彌補的機會，讓我繼續爲公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從管理檢討書10
尊敬的領導：
您好！
xx日，是我們公司發工資的時間，可是這一天突然在羣裏發通知說這個月的工作減半發，剩下的延遲到下個月發放，因爲這個消息之前公司是從來都沒有說過的，而且也不符合規定啊，所以我當時紀律不太滿意就去找相關負責人詢問，結果他並沒有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣，心裏不舒服，因此在您給我分配新工作任務的時候，我就有牴觸的心理，沒有服從您的安排，還說了“誰願意做就找誰做”這種不禮貌的話。現在，冷靜下來的我知道自己做錯了事情，知道自己當時沒有服從領導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發的，我卻將自己不好的情緒發在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問題的嚴重性了。
其實我生氣的原因也不是什麼工資減半，雖然有，但只佔很少的一部分，因爲我也清楚最近公司的營業狀況並不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持着也算是不錯了，我當時去找那邊詢問的主要原因是爲什麼不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發放而不是直接真的減半，但是公司什麼都不說直接發通知，我過去好好的問的時候，也不是十分的衝，而是問具體原因是什麼，可是他也不回答我還批評了我，這纔是我生氣的主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個待到自己具體的工作上來，畢竟領導給我安排工作是我作爲員工的職責，而且領導您也是不知情的，所以真的對不起領導，我不應該不聽從您的安排管教的。
我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作爲公司的員工，是應該要好好遵守領導的安排的，這是我們的職責，也是公司的規定，還是自己職業素養的基本要求，所以我這次將情緒亂髮，就是違反了員工規定，也是對自己職業素養的破壞，還是對領導對他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領導您說一身抱歉才行，以後我也會更加認真的對待工作，絕對不會亂髮脾氣了，也絕對不會不服從管教了，請領導在工作中繼續監督我、幫助我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日