不服從安排檢討書1
尊敬的領導：
我在工作中因爲不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我爲所做的錯感到十分內疚，我以後一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我爲我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此至
鞠躬
xxx
不服從安排檢討書2
尊敬的單位領導：
在此，我懷着深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。爲了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裏苦思冥想，終於醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。
此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，爲總公司發展貢獻力量。
最後，我懇請您能夠原諒我，繼續留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我!
此致!
不服從安排檢討書3
尊敬的不對領導：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行爲。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由於自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很髒就懈怠訓練。事後領導發現，嚴肅批評了我。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身爲一名剛入伍的新兵，雖然自身剛纔大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因爲自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。並鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛鍊成一名鐵血戰士，爲部隊爭取榮譽。
此致：
不服從安排檢討書4
尊敬的公司領導：
您好、由於本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領導、給領導和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負面的影響，破壞了公司團結友愛的`前提。下屬應當聽從領導安排，服從組織，給公司和領導帶來不必要的麻煩、現在我深刻認識到自己的錯誤、我往後要遵守公司規定,服從領導安排、尊重領導對我們工作的要求、並保證不會有類似的事情發生、在此我對XX領帶、表示萬分歉意、同時我深感內疚、經過事後反省、在以後待人待事中 一定充分尊重公司領導、希望xx領導寬宏大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機會、
檢討人：XX部門XX人
時間：xx年XX月XX日
不服從安排檢討書5
尊敬的領導
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因爲XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因爲，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更爲嚴重的後果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行爲，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、 思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、 平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情?
4、 平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻?若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四?若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎?
總之，不管怎麼說我的行爲都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
檢討人：XXX
不服從安排檢討書6
尊敬的單位領導：
在此，我懷着深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。爲了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裏苦思冥想，終於醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。
此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，爲總公司發展貢獻力量。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
不服從安排檢討書7
尊敬的領導：
我在工作中因爲不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我爲所做的錯感到十分內疚，我以後一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我爲我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日