在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。相信大家又在爲寫檢討書犯愁了吧！以下是小編精心整理的關於工作失職檢討書（通用14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作失職檢討書1
尊敬的領導：
您好！
前段時間我負責的銷售區域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務原因進行分析。
今年我負責xx市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續建房地產項目多數處於停工狀態，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。xx混凝土屬於我區域戰略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。
重點客戶基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客戶購得，重點xx業務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區域客戶處提政策價水泥。我區域客戶主要以xx業務爲主，並沒有其他主要客戶，xxx每月固定提貨x噸左右，其他客戶提貨合計在x噸左右，而本月任務在x萬噸。
以上便是我沒完成任務的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以後的銷售階段完成計劃任務。
工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我知道此時此刻，我說什麼都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發了這麼大的火氣，我慚愧啊，作爲酒店的經理，酒店月月虧損，所有的責任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。
xx大酒店是在我們這非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經理，而這三十多家分店裏，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這麼快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續的時候，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這麼一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多麼的失職，我很抱歉，把酒店經營成這樣，我罪責難逃，請你怪罪於我吧，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：
1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一隻眼閉一隻眼，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放肆，那裏還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。
2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當前市場發展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室裏，無所事事，我錯了。
3、本來人事部，財務部等等部分的每月狀況都需要向我彙報的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心裏有數就好，但是這樣下去我怎麼可能知道酒店正處於什麼樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了。
以上就是我總結出來的錯誤，您放心，我一定一一改正，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經理的這個崗位，您只要願意再給我這麼一次機會，我一定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代，現在酒店的一些問題我都已經瞭解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等着我的好消息把，定不會再讓您失望。
工作失職檢討書3
尊敬的教師：
您好！
對於今日晚自習發生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了，這件事的職責完全在我這個紀律委員身上，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對，您按照班規處罰我吧，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言，畢竟這的確是屬於我的失職，並且還是性質極爲嚴重的那一種，我對不起您的信任，讓您失望了，我很抱歉，無論您做出什麼決定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。
此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了，自我約束本事的確差了很多，不是一星半點，一到自習課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的，什麼聲音都有，都異常的放肆，根本就沒把課堂紀律放在眼裏，更別提我這個紀律委員了，我明白在這個時候我應當制止他們，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一隻眼閉一隻眼的，仍由他們胡鬧，您明白是爲什麼嗎？其實我覺得在一個班上，最難做人的職務就是紀律委員，每一天都引來無數同學的冷眼相對，扣他們分吧，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服。可是我不扣他們分吧，那就是對不起教師您，對不起我紀律委員的這個職務，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關係，所以我就乾脆什麼都不管，被您罵也比他們孤立我要強。
今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的教師走過的時候，都嚴厲批評了我們，可是他們卻不以爲然的，等教師走了之後又繼續該幹嘛就幹嘛，可能在課堂上說話，異常有感覺一點吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之後您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒髮衝冠啊，批評完我們之後，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您，可是我卻跟您說，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，教師，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期開始，您就換一個人來擔任吧，我真的受夠了。
沒有一個人願意跟我交朋友，都說我這個人太不近人情了，跟我當朋友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做朋友幹嘛，我不明白爲什麼大家這麼的現實，難道就不能理解一下我身爲班上紀律委員的職責嗎？難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎？我真的不能理解，我只是在盡我自我的職責啊，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們去吧，我明白必須會被您罵的，我早就有了心理準備，對不起，這的確是我的工作失職，我錯了。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20XX年X月X日
工作失職檢討書4
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起着影響和決定性作用的。對於前臺的員工，更應該有着強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作爲部門的管理者，正因爲這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作爲一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作爲一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門爲中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認爲自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行爲。
正因爲上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因爲我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。
作爲一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作爲一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷着感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣纔對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界裏。”我受用終生！
爲了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今後的道路的，因爲一路有你們的支持……
簽名：
時間：年月日
工作失職檢討書5
尊敬的公司經理：
此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷着無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。
我知道，由於自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴重損害了公司的神聖形象。我背離了自己的職責，深感事情之嚴重，影響之不良，我願接受公司的懲罰。
作爲公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在爲自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜爲公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶着感恩的心，爲公司再塑完美形象！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書6
尊敬的單位領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將XX機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因爲稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因爲我個人的疏忽，沒有監督好工人XX機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因爲我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作爲請求原諒的託詞，因爲錯誤終歸是錯誤，我應當用於應對錯誤。
經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上爲我把今後的工作做好打基礎。
經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後必須認真努力的爲公司做工作，爲公司的發展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：XXX
20XX年X月X日
工作失職檢討書7
尊敬的公司領導：
我於20XX年XX月XX日午時上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
應對錯誤，我感到十分的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我必須時時刻刻堅持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自我該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自我的錯誤，在這個以和諧爲主題的社會裏，人與人，就應當和諧相處，和諧發展，而不應當因爲一些小事而大動干戈，異常是在公司裏，作爲辦公室一員，不但有損公司形象，並且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，教師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和爲貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自我親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的棱棱角角纔會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感激公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我提高了，也讓我認識到自我的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作爲公司做出進取的貢獻。我懇請您的原諒！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作失職檢討書8
尊敬的`領導
今天上午由於我的失誤，工作過程中還是出現一些強調了三番五次的問題，深感痛心和自責。
您總是反覆強調跟我說要抓好工作，把細節做好，帶領大家一起走的更快更有衝勁。
雖然在平時我也經常和大家一起開會，一起佈置任務和標準，但是總會出現疏忽的地方，這主要是我工作的失職，我要深刻的反省和自我檢討。
在今後的工作中，一定要牢記您的教導，做好本職工作，同時要更加投入工作中去，把工作當成自己熱愛的一份事業和心血，努力工作，回報公司和同事的信任，同時也給自己一個教訓和目標，不成功便成仁。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書9
尊敬的單位經理：
您好！
今日我懷着十分愧疚的心境，從思想的最深處做深刻的檢討，事情的經過是這樣的。某日領導找到我，讓我頂泥漿崗，領導找我的原因可能是因爲我多年以前幹過泥漿，之前也頂過兩次泥漿，而我明白泥漿崗操心事多，工作壓力大，不想接此崗位，領導對於我的工作態度當即給我待崗處罰。而我對此處罰並不在意，心想待崗就待崗，第二天收拾行李準備回家，在等到外出的車輛時我明白領導不讓車拉我出隊，此時我沒有明白領導想讓我留下來反思認識錯誤的意圖，固執地以步行的方式離隊。我回到家後逐漸認識到自我的錯誤。書記也打電話對我耐心幫忙和教育，使我對自我所犯錯誤有了更深刻的認識，我決定利用這個機會向大家作一個深刻的檢查，以教育自我，吸取教訓，引以爲戒，進一步得到領導和同志們的幫忙。我這麼做確實是十分錯誤的，而引發這一問題的原因是深刻的，經過反省我認識到：
第一，我沒有認識到紀律的重要性，紀律是爲維護團體利益並保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律做爲一種人們的行爲規則，是伴隨着人類社會的產生而產生，伴隨着人類社會的發展而發展的，它具有強制性。
“無規矩不成方圓”這句話我從小就聽過，可是感觸卻直到今日才格外深刻，鑽井隊是一個紀律如鐵一般的地方，領導讓幹啥就幹啥，我當時完全沒有意識到自我正在犯一個錯誤，而我卻要在受到處罰之後才能意識到錯誤，我理應受到處罰，並且吸取教訓。
第二，這是我平時對自我要求不夠嚴格的原因，我充分認識到，任何時候思想警惕性都不能放鬆，任何問題的發生都有其內在動因的，事物的發生雖然是偶然的，但都是有量變到質變的，千里之堤毀於蟻穴。不以善小而不爲，不以惡小而爲之，時刻注意嚴格要求自我。
作爲一名石油工人，服從領導的安排是工人的職責，我卻沒有做到，對此，我真的是太不應當了，這次的教訓讓我受到了很大的教育，我必須下定決心改正，堅決悔改，爭取再也不犯這樣的錯誤。我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅僅給自我帶來了麻煩，並且我這種行爲也造成了極壞的影響。
破壞了隊裏的管理制度，在工友們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志的效仿，影響鑽井隊的紀律性，對鑽井隊的形象也是一種破壞，並且給對自我抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害，也是對別的工友一種不負職責。每一個鑽井隊的領導都期望自我的工人做到紀律嚴明，全面發展，樹立良好形象，也使我們鑽井隊有一個良好形象。
而每一個工人也都期望鑽井隊給自我一個良好的工作生活環境。包括我自我也期望如此，可是一個良好的生活環境靠的是大家來共同維護建立起來的，一個紀律嚴明的鑽井隊是靠每一個人的努力和付出才能做到的，而我自我這次卻犯了錯誤，破壞了井隊的和諧，是很不應當的，若每一個工友都這樣犯錯，那麼長此以往，將會構成惡性循環，所以鑽井隊給予違反規定的人給予懲罰也是應當的。
我自我想了很多，也意識到自我犯了很嚴重錯誤，我明白，造成如此大的損失，我應當爲自我的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔職責，我真誠地理解領導的批評，並理解給予的處罰。
事情發生後，我反思自我，我覺得領導的處罰及時給我敲響了警鐘，讓我鬆懈的思想緊繃起來，避免我繼續犯錯，這對於我個人的成長極爲不利。
在以後的工作中，可能會遇到更大的風波，遇到困難挫折不能控制自我，不能嚴格要求自我，而如果因爲我今日的任性，鑄成以後的大錯，我將會追悔莫及，所以說有錯誤就是要及早發現，及早改正，不能等到一切都遲了之後才感到後悔和難過。
認識到了自我的錯誤之後，我深深的思考了很久，不僅僅研究了我犯錯的原因，關於未來我也想了很多，爲保證這樣的錯誤再也不會發生，並能對其他的戰友起到警示的作用，我將會改變自我，從今以後會從以下幾個方面努力：
1、提高思想覺悟。
我應當認識到不僅僅違反了領導的工作安排，更體現了我不夠嚴格要求自我，不能深刻的認識到工人的職責，工人的使命，鑽井隊鐵一般的紀律。我這樣做對不起鑽井隊對我的培養。
所以，從今以後，我會深刻的瞭解認識，工人的使命，工人的天職。一步一個腳印踏踏實實的改正錯誤，做一個合格的工人。
2、知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。
所謂之知錯能改，善莫大焉。這是一個人必須要有的品質，人生在世，也許每個人都要犯錯，重要的是犯了錯誤能勇於改正，知錯能改，我要以這次的事件作爲一面鏡子時時檢點自我，批評評和教育自我，決不能一錯再錯，要自覺理解監督，同時請戰友們監督我，幫忙我改正錯誤，走出誤區。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，努力學習。以實際行動在本職工作中做出應有的貢獻，用自我的努力來彌補我過去工作中犯的錯誤。我要經過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。
3、堅決遵守各項紀律，認真的遵守鑽井隊的每項紀律和規章制度，避免再犯錯誤。
紀律和自由，從表面上看，二者好像是不相容的，實際上卻是分不開的。遵守紀律，才能使人們獲得真正的自由；不遵守紀律，人們就會失去真正的自由。凡是紀律，都具有必須服從的約束力。任何無視或違反紀律的行爲，都要根據性質和情節受到程度不一樣的批評教育甚至處分。從思想上認識到遵守紀律的重要性，增強自我對鑽井隊的義務感。同時，要自覺地遵守紀律，不論大事小事，凡是領導要求做到的，就堅決去做；凡是領導禁止的，就堅決不做。
在此，我十分感激領導對我所犯錯誤的及時指正，保證今後不會再有類似行爲發生在我身上，並決心爲鑽井隊作出自我的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高！也期望戰友們在今後的工作、生活、工作中多多幫忙我，幫忙我克服缺點，改正錯誤。爲了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。
對於我所犯的錯誤給我任何處理都不爲過，這次的問題對我本人也是一種教育，一種警醒，我會引以爲戒，以後嚴格要求自我，努力工作，爭取在工作中取得提高。我已經真正認識到所犯錯誤的嚴重性和危害性，不僅僅自我犯了錯誤，給團體抹了黑，違反了領導的工作安排，給全隊同志的提高帶來不良影響。我深深感到對不起鑽井隊領導對我的培養和信任，對不起全隊同志對我的信任和支持。
我決心認識錯誤，吸取教訓，痛改前非，要進一步增強組織觀念，爭當工作模範。爲此，我今日在此做出深刻的檢討。同時，也期望組織上根據我犯錯誤的事實給予必要的處理，我保證虛心理解，也期望大家以我爲鑑，從吸取教訓。最終，我再一次懇請領導和同志們進一步對我批評和幫忙。
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
工作失職檢討書10
尊敬的文法學院分團委領導：
對於這次我的失職，我感到十分的羞愧，作爲一個在學生會當了近兩年學生幹部的人來說，這種失職是絕對不應當的，而我，身爲體育部部長，更是在自我分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由於工作逐漸走上了軌道，而自我對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自我的要求，反而認爲自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺，對於體育活動，院裏一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院裏直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓衆多運動員們失去機會，並且更重要的是給院裏抹黑了，爲此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自我分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
對於這次的嚴重失職，是由於我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由於我的以下幾點原因造成的：
1、職責心不強，沒有身爲學生幹部的意識。作爲一個學生幹部，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不苟，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生幹部應盡的職責。可是我由於職責心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，並沒有仔細看過，所以會比較賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致瞭如此嚴重的後果。
經過這件事情，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身學生幹部，應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由於自我的失職，給院裏帶來了極壞的影。這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討人：
日期：
工作失職檢討書11
尊敬的各級領導和各位同事們：
在那裏我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起！
此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由於當天爲春節期間，我個人飲酒過量，電話中與客服調度人員的交流態度十分惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業精神。還有因爲工作態度懶散給公司造成的損失。給公司形象造成惡劣影響。事情發生後，我不想給自我任何開脫的理由，作爲一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責，給單位團體和工作秩序帶來了必須的不良影響，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自我的一片苦心，並且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我此刻深爲自我的惡劣行爲感到萬分羞愧與自責。
自從踏上查勘工作崗位以來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排，必須要端正工作態度，設身處地的爲客戶着想，爲客戶供給優質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅僅是自我的羞恥，更爲痛心地是我感到對不起領導，對不起同事，對不起公司。並且觸怒了公司的規章制度，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自我此刻感覺對自我都不能容忍，因爲對自我的放縱，不按規章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不負職責。
我此刻十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並進取思考如何努力提高、改善工作，保證不在犯下類似錯誤。這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以爲戒。究其原因，一是思想認識不到位，崗位職責意識淡薄，缺乏愛崗敬業精神，對工作產生倦怠情緒。二是對公司規章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散，放縱自我，沒有按照公司制度嚴格要求自我。
我對自我進行了深刻反思，再次對自我的工作有一個更深刻、更細緻、更全面的理解，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響，這不僅僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：
第一，按要求完成一份資料深刻的檢討書，對自我思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其造成的嚴重後果。分析事情過程，自身情景，對公司和自我有更進一步的認識，瞭解發生錯誤的原因和不良後果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。僅有在完成了深刻的自我檢查之後，才能更好的採取下一步的實踐行動。
第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養的力度，然後再從實際行動上落手，克服自我個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規章制度工作。
第三，認真學習公司的相關規章制度，按規定嚴以律已，對每一天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓，做一名合格的員工。保證以後不再發生類似情景，決不再因爲工作懈怠，不服從公司安排，不再因爲態度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態度，向同事們學習，及時修改自身不完善之處。
第四，開展自我批評和狠抓落實。經過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公司解決問題，不增添問題。我會把這件事情作爲一面鏡子，時時刻刻提醒自我，批評自我，切記不要再犯錯。經過不斷的自我批判與糾正，時刻堅持一種危機感，一種憂患意識。
犯錯以後我靜下心來想了很多，充分意識到自我犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的理解批評，也願意理解領導給予的處分。我保證今後絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以後的工作和生活中化悔恨爲力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自我，請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監督，幫忙我克服缺點，多提問題指正，改正錯誤。
以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，並懇求領導給我一個改正錯誤的機會。
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
工作失職檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，由於的=我的失職，導致大家今天都延遲了下班，首先我真的很慚愧，特備是我們辦公室的同事們我覺得很對不住因爲自己的失職，讓大家今天都延遲了回家，儘管我們辦公室是一個團體我們每一個人的事情都息息相關，但是就是因爲這樣這次的在工作中也讓我看到這種弊端，由於自己沒做好工作，大家跟着我一起加班，以前在我身上是沒有過的，儘管是針對所有辦公室的同事來講也是很少的，我是很過意不去的，我覺得是自己的粗心大意導致的，也是一種態度的改變，讓我在今天的工作失職了，工作不僅是我個人的工作也是我們大家所有人的工作，我一個人的失職隨時會讓大吉跟着我一起，其實今天也是一些不大的我去問題導致了這件事情，我是很不情願的，工作是必須保證自己的不出問題，我一定要好好地反省自己。
事情是這樣的，我自己本來就應該完成今天的工作任務，這不僅僅是我的工作的一個失職，也是我一直以來的一個缺點，我總是喜歡拖延自己的工作，特別是這幾天我的經常在拖延，這不是我性格是這樣我這是態度的問題了，自己抱着這樣的心態在工作，多多少少會有一點僥倖，僥倖的心態在工作怎麼會不出錯呢，這次我的拖延導致我在下班的時候沒有完成工作，大家都在等我，這個項目是大家一起做的，我一個人沒有及時的完成大家都會跟着我一起到我做完爲止。
今天在工作時候我也在想着這個問題，整個上午的時間我做的很慢，也是自己一直在拖拖拉拉的導致了我這樣的情況，當時還不這麼覺得，我覺得自己做的這麼慢也沒什麼關係，到了下午好好的努力一下就行了，但是因爲自己上午完成的不多，下午的時間也不是很多，自己其實也是心有餘力不足，因爲沒有完成的太多了，一直到了快下班的時候後我還在手忙腳亂，本應該在我們下班之前就完成的，但是今天快下班的時候沒有及時的完成。
大家都下班了我還在做，因爲要向您彙報一下該工作，因爲我的工作沒有及時完成，大家都在等着我，我當時就記了，本來就應該在下班之前完成，我自己就超時了，這次的事情就是這麼一個情況，因爲大家都在等我，我到了最後才知道着急，這次的工作失職也讓我很慚愧，通過這次我真的很後悔自自己心態沒有保持好，也知道這件事情的嚴重，再也不拖拖拉拉了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職檢討書13
尊敬的單位經理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書，以表達我對自我工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心境。
對於我的工作失職，我覺得很大程度上是因爲我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務。
我的工作失職違規，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自我今後的工作構成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求，沒有鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經理同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
檢討人：XXX
20XX年X月X日
工作失職檢討書14
親愛的領導
平常在工作中總是感覺自我良好，天真的以爲事情說一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由於我個人工作失職所造成的，不可推卸。
出現這樣的問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強調，也花了很多時間去檢查，開始效果還是良好的，只是沒想到我稍微注意到別的事情上，一放鬆，就出現如此多的問題，實在是措手不及和防不勝防。
此時此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我，我想，只有在今後的工作中，更加堅定的，持之以恆的貫徹落實公司的制度和政策才能真正的走向強大！
在接下來的工作中，還請領導多加督促和提點，有不適之處請不吝賜教，我會更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日