在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了避免再犯，我們要認真地反思檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。相信大家又在爲寫檢討書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的不講文明禮貌檢討書，歡迎大家分享。
不講文明禮貌檢討書1
尊敬的老師：
我須知文明禮貌是一個人做人的基本準則，在與人接觸與人交流當中最基本的素質。而在老師投籃不準這樣的一種小事情上就充分暴露出我的問題。
經過面壁思過與深刻檢討，我總結了以下改正措施，希望老師評價與監督我完成：
第一，根據我出言不遜、不講禮貌的錯誤。我決心在這一星期罰寫《中學生日常行爲規範》三遍。並能夠基本背誦。
第二，針對我不懂事的情況，通過此次教訓我已經有些懂事了。在今後我一定要謙遜爲人，做到用詞文明，再也不說髒話了。
第三，此次檢討書我願意公佈在班級黑板報中，給予自己是一個警示，希望同學們不要再犯我這樣的錯誤了。
此次錯誤發生，我真的深感懊悔，對老師不尊重讓老師尊嚴受傷害，也給同學們做了不好的例子。實在是感到很對不起老師，很對不住同學。而通過此次檢討，我一定要深刻改正，爭取重新做回一名懂禮貌、講文明的好學生。
此致：
非常抱歉!
檢討人：xxx
不講文明禮貌檢討書2
尊敬的領導、各位同仁:
你們好！
今天,我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表示我對我的不良行爲的深刻認識以及再也不犯類似錯誤的決心.
我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該違背公司的規定。我們作爲員工就應該完全的聽從公司的安排，遵守公司規章制度，而我這次沒有很好的重視到公司的規定。我感到很羞愧，我希望領導可以原諒我的錯誤。
雖然人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作爲藉口，我還是應該避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行爲不是向公司的規定進行挑戰。我感到很慚愧。
相信領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領導可以原諒我的錯誤，我可以向領導保證今後一定不會有類似的錯誤發生。
今天我很深刻的認識到了我的錯誤，領導所要管的一定是爲了我們好，所以我們不能挑戰公司的紀律，我們是員工，永遠都沒有能力對領導說出來的話產生不聽從的想法，我們員工唯一可以做的事情就是服從領導安排，好好的工作，讓領導可以放心，讓領導可以信任。
犯了這樣的錯誤，對於領導對我的期望也是一種很大的打擊，領導辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點，讓我們可以全身心的投入到工作當中。可是，我卻違背了領導的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對於領導心血的否定，我對此也感到很慚愧，領導的勞累是我們所不知道的，每天爲了公司而忙碌，爲了公司而承受着巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是把工作做得盡善盡美，領導是我們最親的人，也是我們最可以信任的人，所以我們就要儘量的避免領導生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作爲他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當我們傷害到他們的心時，也是對於自己心的傷害，因爲我們是最親的人。沒有任何人可以取代。
這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我已經深刻的反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。也希望其他兄弟姐妹要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓很大。
錯誤的性質是嚴重的。我今天讓領導，讓其他兄弟擔心，其結果損害了多方利益，造成極壞的影響。這種行爲，即使是並沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。我自己的一時疏忽，沒有約束自己，是不對的。而且，也是對領導的不尊重。所以，領導把讓我寫檢討，也是爲了讓我深刻的認識到這點。
其次，我的行爲也是一種對領導的工作不尊敬的表現。自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作爲一名員工，這種表現顯然不符合公司對我們的要求。
再次，我這種行爲還造成了及其壞的影響。兄弟之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給兄弟們帶了一個壞頭，不利於公司的風氣建設。同時，也對部門形象造成了一定損害，工程部在人們心目中一直是一個紀律嚴明的部門，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它！我只有認真反思，尋找錯誤後面的'深刻根源，認清問題的本質，才能給部門和自己一個交待，從而得以進步。做爲一名員工我沒有約束自己的行爲，本應該在工作的時候努力工作，而我卻在工作的時候做出違背公司規定的事，辜負了公司平時對我的培育之恩，公司領導苦口婆心地教導我們，是想讓我們做一個對公司對社會有用的人，而我卻在工作的時候做出違背規定的事。我現在已經徹底認識到我的行爲不僅沒有幫助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也對領導是一種欺騙行爲.自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識
到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後一定服從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在有類似的事情發生。幫助領導給部門營造良好的工作的氣氛。望領導給我改過自新的機會.領導是希望我們成爲公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，不僅把領導教我們的學好，更要學好如何做人 ，做一個對公司有用的人，一個正直的人。使領導心慰的好員工，領導如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領導對我們的無私精神深刻發揚。通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯誤的性質是嚴重的。我的行爲在部門和員工裏面造成極壞的影響。這種行爲本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公司的原則。這樣一種極其錯誤的行爲就是典型的錯誤。尤其是發生在我這樣的年長員工身上。弘揚部門的拼搏精神，走頑強拼搏進取之路既是我的責任，也是我堅定不移的前進方向。然而，我的行爲卻背道而馳。一個優秀上進的員工當然要努力爭取好的成績。一個人的成長和進步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘鍊。我忽視了這樣一個重要的問題，爲此而犯了錯誤。我所犯錯誤的影響是很壞的。直接造成不尊重領導、不尊重公司的惡劣影響。過去，我們部門不僅是業績好、思想好，在精神風貌、隊紀禮儀、文化建設等方面也享有較好的聲譽，而由於我的錯誤，大大損害了部門的形象。本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。我所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭。其他的兄弟在他們成長的過程中，由於我所犯錯誤，給他們帶來了不應有的負面影響和不應承受的思想壓力。我爲自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和後悔。 我所犯的錯誤教訓是深刻的。領導委以重任並寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢苟且，認真工作，全力投入。但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力是不夠的，還要有清醒的頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作上迷失方向，使部門蒙受損失。造成這樣的影響，我必須要承擔要的責任，尤其是作爲經過工程部環境薰陶的人，在此錯誤中應負不可推卸的責任。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。
早在我踏進公司前,領導就已三申五令,一再強調公司的紀律.可是（6月21日下午15時左右）我還是違背了公司的規定,沒有好好吸收領導嘔心瀝血給我們的教育.我應當珍惜這個機會,深刻反省，努力工作.同時,領導,您的關心也令我深深地感動,我知道您及時發現並教導我,令我下次不再犯.我相信你一定能原諒我這次所犯的錯誤,事實就是我還是違背了公司的規定了，希望領導能原諒。
對不起,領導!錯誤已像光天化日下的兇器說出了一切事實.
領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深爲震撼,也已經深刻的認識到此事情的嚴重性.
如今,錯誤既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對公司的規章制度尊重不夠。以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散,如果不是因爲過於懶散也不至於如此.
我辜負了您的一番心血,事無鉅細.見微知著,由小及大,我作爲一名成人還像小孩子一樣會犯這樣原則上的錯誤,給兄弟們作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響,對於這件事情,所造成的嚴重後果我做了深刻的反思:
1.在兄弟們中間造成了不良的影響,由於我的行爲,有可能影響公司紀律性,讓其他兄弟也有可能犯錯，這是對其他兄弟們的人生的不負責.
2.嚴重影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
3.思想覺悟不高,對問題的認識不足。試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發生.所有的問題都歸咎於我還未能達到一個現代員工應具有的認識問題水平,爲能對領導的辛勤勞作作出回報,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,爲此,我一定會在以後的時間裏更嚴格地要求自己,在認真完成工作，在工作的時候絕對嚴謹,使自己的言行都與一個現代員工相符合.
作爲在工作的時候犯錯誤的一份子,我覺得有必要對我的行爲作出檢討,所以按照要求激納檢討書一
份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清可能造成的嚴重後果.
望領導能念在我認識深刻上,從輕處理,請關心愛護我的領導和兄弟繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今後我一定會好好學習，嚴謹工作，並且積極爲公司做貢獻，爲公司添光彩！請公司相信我！
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