在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲了防止此類事情再度出現，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書是爲了能夠不斷提醒自己。你所見過的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的工作人員檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作人員檢討書1
尊敬的領導：
您好！
本人於20xx年1月2日下午上班的時候，遲到了半小時。解釋理由是我那天感冒了中午睡覺的時候由於頭比較疼沒有起來，故而上班遲到了。我深知這非什麼理由，工人上班那是天經地義的事。不能因爲一點小毛病就遲到這也不能算是我遲到的理由。早在你剛來咱們單位的時候，您就已經三令五申的一再強調。全院同志上班的時候要認認真真勤勤懇懇，不能遲到早退，不能有一點的馬虎。因爲咱們這是醫院如果出一點馬虎的話那可就是事故，是人命關天的事。我也深爲震撼，也已經深刻認識到了此事的重要性，於是我一再告訴自己要把您的話記在心裏，不要辜負院長的一片苦心。
歸根結底，還是我的錯，未能對院長的良苦用心做出會報，我越來越感覺到我的錯不是一個小錯誤。所造成的嚴重後果如下；
1、在同事之間造成不良影響。由於我以個人的錯，可能會造成同事之間的效仿。影響單位的紀律。
2、由於我的遲到造成b超室門外人員大量逗留，給人造成亂的感覺。是我院在外人心裏留下了極其不好的形象。
如今，大錯即成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點
1、思想覺悟不高，對這種小錯誤的後果瞭解還不夠深刻。
2、沒有把院長您的話牢牢的記在心頭
這次的事件我真的感到抱歉，希望院長可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到了我的錯誤了，希望院長給我知錯就改的機會。也希望同事們引以爲戒不要和我犯一樣的錯誤，這次的教訓真的很大很大。我保證以後在也不會犯錯了請院長和同事們看我的表現吧。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書2
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日辦理客戶網銀時，由於我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這裏，請大家接受我深深地歉意。
這個事件也爲我後期的成長髮展烙下了深刻教訓，並深深地鞭策我。作爲一名櫃員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的發生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮。要牢固樹立敬業精神，在以後的櫃面業務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規章制度，嚴格遵守結算操作規章制度。
我已深刻認識到櫃員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的影響。所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環節都不能掉已輕心，尤其要注重小環節的核查，要再三地核對，細節決定成敗，杜絕不良事情的發生。
要不停地多向師傅們虛心請教，對於不懂或沒有把握的業務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業務，舉一反三，不斷反思鑽研來提升自己，熟練掌握業務，在保質基礎上加快業務操作時間。規章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換爲一名稱職熟練的櫃員，爲單位的快速發展貢獻力量。
以此爲鑑，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛鍊自己的業務水平，成爲一名銀行與客戶都放心的員工。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員檢討書3
尊敬的經理：
您好!
對於我今天中午外出***而未及時到崗的情況，我做出檢討並致以誠摯的歉意。 雖說一個美麗的髮型對女孩子是很重要的，但我也不應該因爲這個而佔用了上班的時間，辜負了同事們的期望，也辜負了經理您的信任。
我會吸取這一次的教訓，以後一定嚴格律己，不遲到早退(無論早晚)，不無故曠工，上班就做上班的事，積極完成經理交代的任務，協同幫助其他的同事，爲了把xx部門建設成一個人見人愛，花見花開的優秀集體而努力!
古人云：知錯能改，善莫大焉!希望我的這封檢討信能對其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力!
尊敬的單位領導：
關於此次錯誤，我痛心疾首。在此，懷着深深懊悔向您遞交檢討，以反省說謊欺騙人的嚴重錯誤。我身爲一名員工，理應遵守公司工作規章，更應該遵守誠信。
此次，工作期間外出，領導問起，我卻幫助班長編出種種藉口隱瞞實情。我這樣的行爲是嚴重地違反工作紀律，也是對領導的欺騙，是對領導的不尊重。
我的錯誤，充分暴露出我工作紀律意識不強，做事做人不夠穩妥，處事經驗還不足夠。面對錯誤，我真的悔不當初。
爲此，我深刻總結經驗教訓，決心竭力悔改：
第一，我要正視自己的工作紀律問題，再次認真學習相關工作條例、規章紀律。從今往後自己不做有違工作規章的事，也絕不再幫助其他人欺騙領導。
第二，針對我辦事不夠穩妥的情況，我在吸取本次錯誤經驗教訓之後，必將重新審視自身，努力辦事不穩妥的缺點，自己必將倍加用心、謹慎地對待工作生活。
此致
敬禮
工作人員檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是海洋館負責海獅的馴養員xx，我得向您承認錯誤，我今天因爲精神狀態不佳，導致自己的工作出現非常低級的失職，在我發現之後，我是第一時間給您寫了這份檢討書來反思檢討自己的錯誤，我錯了，不知道您能不能看在我這麼主動積極承認錯誤的份上，對我的懲罰能稍稍的輕點。
回顧錯誤：
我今天早上上班的時候，忘了給表演的海獅進行餵食，導致他們今天上午的表演的時候，極其的不配合，讓買票進來觀看海獅表演的顧客紛紛表示要退票，就因爲的工作失職導致了這樣的事情發生，要知道這樣大規模申請退票的情況也是第一次發生，作爲海獅的馴養員我難辭其咎，我的責任很大，難以推卸，我本來也是可以隱瞞不報，大不了說是海獅今天自己不願意配合表演而言，但是我作爲一個在海洋館工作了三年的工作人員，我的職業道德不允許我這麼做，我沒有絲毫猶豫的向您稟報實情，的確是因爲我沒有給他們餵食才導致的，在表演結束之後，我進行了餵食之後他們都變得非常的聽話了，這不是因爲我是因爲什麼，我今天也是夠不稱職的，連每天工作的第一件事，給它們餵食我都能忘，唉，我真的慚愧，主要是因爲昨天晚上我跟自己的女朋友吵架了，導致我在工作的時候心不在焉的。
檢討錯誤：
1、沒能及時的調整自己的狀態，作爲一個有了三年工作經驗的馴養員，就應該要做到，在工作時間瞬間切換爲工作狀態，一心一意的投入到工作當中來，而我卻因爲自己生活上的事情，影響了自己的工作，這可不是一個稱職的馴養師會犯的錯誤。
2、工作不專心，來到海洋館後第一件事沒有換衣服給海獅餵養，反而是坐在休息室給女朋友打電話，沒有一點責任心，當我在海洋館的時候，就應該有海獅比什麼都重要的覺悟，我也是養了它三年了。突然不給它東西吃了，怎麼可能會願意工作。
3、這次集體退票，直接就給海洋館造成了經濟損失，您放心我已經安撫好一部分的觀衆了，我在發現問題之後進行餵養之後，也是給他們再表揚了一場，我也是得到了大家的原諒，但是有一部分觀衆已經退完走了，那我也無能爲力了，我已經儘可能的爲海洋館挽回損失了，至於那一部分損失，就都由我個人來承擔吧。
發生這樣的事，我感到十分的抱歉，我感到十分的對不起您，十分的對不起觀衆，也是十分的對不起我的海獅們。您放心，我以後絕對不會再犯這種錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書5
尊敬的XX：
你好!
今天上午，我遲到了6分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。
所以，我只想爲上午的遲到行爲表示歉意和檢討。
對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。
上班遲到檢討書大全上班遲到檢討書大全一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行爲。其實，我只要將鬧鐘調早 0分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。
檢討人
日期
工作人員檢討書6
今天，工作中犯了一個致命的錯誤，讓李總很是失望、很是生氣。確切的說，應該是昨天就錯了，卻沒有及時發現，直到今天早上才發現錯了，卻已經造成無可挽回的損失。這種錯誤，我知道，在股票買賣操作上，是極其嚴重的、致命的，以後決不允許再犯。因此，寫了檢討書，反省自己、改正自己、也希望李總原諒。
由於本人昨天（20xx/5/31）下午的工作上存在疏忽，對李女士永豐金賬戶上的股票1893買賣指令沒有執行到位，剩下1/4倉位沒有賣出，並且沒有及時檢查賬戶上的買賣是否成交、資金是否回籠，沒有及時發現錯誤，給摩銀公司、給客戶帶來了不必要的損失。本人在此深刻反省，對公司、客戶造成無可挽回的損失深表歉意。以後的工作中，本人一定準確接收下單指令、嚴格執行、下單前必定重複檢查是否存在錯漏的地方，養成時刻檢查賬戶資金、倉位的習慣，以確保指令執行到位，保障公司和客戶資金安全。
希望公司、李總給我一次改過的機會。
工作人員檢討書7
尊敬的領導：
您好！
由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對工廠來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個人的困難凌駕於工廠規章制度上，置廣大工廠員工的集體利益於不顧，置工廠領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因爲本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置工廠規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達工廠的情況都考慮到，這樣纔不會遲到。
二、後果
1、對工廠的後果無論開會上班遲到反應了對於工廠規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行爲在工廠造成及其壞的影響，破壞工廠的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響工廠紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於工廠發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2、對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的`傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心
總結下來共有以下幾點供以後改進：我決定，從思想上重視工廠的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照工廠制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到決不遲到，決不違反工廠規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓工廠廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望工廠全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，工廠幸甚！
五、感想
最後，我想說，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行爲，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作爲！感謝工廠領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，工廠以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請工廠考驗我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書8
尊敬的xx：
您好！
這次我的失誤對不起太多人了，對不起大家對我的信任，也對不起領導一次又一次對我的包容，對不起同事們對我的鼓舞。我這次的行爲確實有點衝動了，我後來想起來才發現自己被衝動衝昏了頭腦，果然衝動是一件能夠將人拉入困窘之地的事情，從這件事情中，我也知道了，做好一名合格的超市安保人員也不是一件容易的事情，每個人只有對自己有一個正確的認識，纔會不越矩去做一些損失別人利益的事情。作爲我們超市的員工，理所當然的要有自己的責任感，切不可因爲自己的一小點情緒失控就讓場面一度難堪。這不僅會讓自己跌入錯誤的深崖，也會讓超市的形象受到嚴重的損失。
我主要是負責前臺的安保，也就是看收銀後是否出現什麼漏洞。我們超市是一個大型超市，也是世界五百強企業，其中損耗率也特別多，特別是在我們這個小縣城，人們的素質不一，用假幣的，偷偷摸摸的也不在少數。我的工作就是既要維護超市的財產，也要維護超市的形象，更要保持好的治安。然而在這次事情之中我卻被衝動衝失了理智，忘記了自己的本職工作，更是沒有把超市的整體形象放在眼裏。
這次事情是因爲一名顧客的購物車下還偷偷藏了一小袋東西，收銀的時候收銀員沒有看到，我當時覺得有點不對，立刻去問收銀員是否掃碼了，收銀員說沒有。他快出出口時，我立馬叫住他想和他說明一下問題，可能當時周圍的人太多了，他覺得自己有些失面子，就開始罵罵咧咧起來，我當時的態度很好，我沒有想到他還走上前來對我推攘，我當時確實有些忍不住了，於是我被便自己的衝動徹底的控制了，還差點和他打了起來，還好前臺主管爲我平息了這件事情。事情之後我真的對自己也很失望，明明有很多的辦法可以解決，結果我卻要用這樣一種方式，簡直愚蠢至極。如果他當時不推我那一下，我想自己可能也不會這麼不理智。這件事讓我明白，一個人如果被衝動所控制，那麼他必然會犯錯，這也是我們綜合素質的體現，我在這方面還有很大的缺失。很感謝領導這次爲我幫了這麼大一個忙，但是我的錯誤還是造成了，真的很對不起領導，也很對不起公司，我在這裏真摯的認錯，希望領導能夠原諒我一次，我一定會把這份工作越加看重，往後的每一天都做好每一小點，不會再讓你們失望了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員檢討書9
縣委、縣政府：
在**年*月*日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計xx元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費xx元，支付拆遷戶安置房工程款xx元，購置車輛、服裝等其他指出xx元。截止目前，單位在私人賬戶存款餘額xx元。以上問題被查出後，作爲黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識
我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作爲清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，並就相關問題紮實進行整改。
二、問題發生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由於多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認爲財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理和自以爲是的想法。同時，由於自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。
2、工作銜接不到位。作爲單位一把手，對財務工作及管理人員疏於嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。
3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。
三、整改落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，並隨時接受相關部門檢查、驗收。
2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此爲契機，認真組織全鎮廣大幹部，特別是領導幹部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高幹部綜合素質。
另一方面，積極穩定幹部情緒，引導幹部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。
3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。並以此爲契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。
總之，我的行爲已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
檢討人：
工作人員檢討書10
尊敬的領導：
你們好！
我是在公司做財務的工作人員，我是xxx，今天我違反了公司定製的規章，我在把昨天的工給曠了，沒有按照正常的時間來上班。作爲公司的一員，我首先就沒有遵守公司規定的條例，這是我作爲員工的不盡職。現向您檢討此事。
在公司工作這些年，員工曠工的事情極少，基本上所有人都嚴格的在遵守，但我沒有想到自己先犯了這錯誤，把自己的工作給放下了。這也是因爲我工作壓力有點大，所以就分不清自己工作的時間，還以爲昨天自己休假，就安心的躺在家中睡覺了。當時也不知道要去問問其他人是否有假休，就這麼相信自己是對的，爲了不讓手機聲音干擾到我，我直接就關機了，隨後公司給我打的所有電話一個都沒有接到，同事們的關心我也是一個都沒有收到，就只管睡去了。爲此，等我醒來回復精神，開機就跳出無數個未接電話和未讀短信，這差點沒驚到我，結果的確是又驚又怕，驚的是我竟然忘記了還要工作，直接放手了，怕的是要是被領導知道我這是無緣故的曠工，不得被罵好久，那可真丟人。我這樣想一想，都打了個激靈。
等昨天回到公司，我再趕過去，還是曠了半天的工。向來沒有任何事情的時候，我都是睡到中午12點。昨天還是因爲太累了，一放鬆就直接倒牀上睡着了，這才醒的早了些，不然下午的班還得遲到不可。太嚇人了，我都沒有想過我會犯這種的錯誤，直接曠工啊，以前是怎麼都不可能的。到是工作久了，各種不良習慣都學上了。除了壓力大導致的以外，另外就是我排壓的方式就是看視頻，通常一打開就上癮，會不停的看下去，因此很多次都弄到很晚，沒有一個完好的休息。所以積累多了，纔會影響到至今的樣子，果然最終那樣做的後果還是得自己承擔。本人都覺得很不值呢，真的是應了一句俗語：“丟了大西瓜撿了小芝麻。”這說的就是我呢。這就是自己不剋制自己行爲造成，知道工作壓力大，排解方式那麼多，還選擇了一個不太好的方式做。
現在我知道自己已經違反了公司規定的紀律，我自覺接受公司給我的處分，也會在今後做出改正，對自己的工作真正的履行好職務，望這次領導能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作人員檢討書11
尊敬的領導：
您好！
真的非常抱歉，我又不小心違反酒店的規定了，我一個新員工給您帶來太多麻煩了，也是感謝您願意一再二再而三的原諒我，沒有將我開除的想法，爲此我會好好的反省自己，爭取成爲一個恪盡職守，遵守規定的好員工，我可不想您對我失望。
請原諒我，您也知道，我才上崗不到一週，自然對酒店的很多規矩不懂，當然我知道這也怪我沒有主動的去了解，這不到的一週的時間，我因爲多次違反酒店的規定，我已經被扣了將近500塊的工資了，這着實讓我不得不重視起來，沒想到今天您就主動找我了，您對我在工作上的表現已經是看不下去了，今天您的一番話，讓我感觸頗深，我現在已經不能隨心所欲的想幹嘛就幹嘛了，我現在是酒店的一名職員了，就要全心全意的爲酒店服務，並且對於酒店對員工的要求都應該毫無疑問的遵守，我現在已經認識到自己錯了。我也是好好的審視了一下，我這一週以來犯下的錯誤，總結如下：
1、第二天上班的時候，因爲沒有把控好上班的時間，然後就導致我遲到了，但是您知道這件事後，念在我還是第一次，就不跟我計較了，這次就算是警告，本來我應該好好的把這件事放在心上，把對您的感激之心都放在工作上，但是我並沒有。
2、我作爲酒店的前臺工作人員，酒店對我們這種服務人員可是有嚴格的儀容儀表上的規定的，必須要穿工作服，頭髮紮起來，還需要化淡妝上班，但是我卻違反了其中一項，我有兩天，因爲上班時間緊張，我就素顏來上班了，個人形象肯定是有所影響的。
3、還有就是前臺的桌面上，非常的凌亂，這跟我個人的習慣也是有一定的關係的，我從來沒有整理東西的習慣，東西用完就隨便放，但是這勢必是跟酒店的規定是有出入的。
從以上情況開看，我的個人工作情況的確是存在着極大的問題，但是還請您不要因爲這樣就覺得我不適合這個崗位，還請您對我再多點耐心，我現在已經知道自己的問題在哪了，我就一定會好好的改正的，這份工作我很喜歡，我可不想因爲自己丟掉這份工作，所以真的希望您在給我一次機會，我一定不會再有任何違反酒店規定的行爲，一定不會再給您惹麻煩，一方面是因爲真的要對自己的崗位負責了，另一方面是因爲我真的不想自己這個月的工資再被扣了。
這一週的我，的確不是一個好的酒店前臺服務人員，犯錯很多，但是我也是在進步的，我相信在接下來的時間裏面，我一定可以有讓您刮目相看的表現，請您期待。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書12
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷着無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作爲一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表着單位的形象。由於在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，爲迎接省林業廳督查準備的蘋果園示範點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由於自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50纔在辦公室的電話通知下，才趕到示範點。我認爲這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕於單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益於不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴於不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶着無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作幹不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是
長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：石xx
時間：20xx年8月18日
工作人員檢討書13
尊敬的單位領導：
我懷着萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當中存在脫崗的一些問題。關於脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就
此，我要向您做出深刻檢討：
最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數有5次，時間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經過組織單位上的批評教育，我已經深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行爲看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風渙散、紀律規章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協管工作，在過去幾年裏很少出現脫崗行爲，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因爲我是出生在南方，對於北方的寒冷天氣確實有些不太適應。再有，我因爲近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。
然而，無論如何，我脫崗的行爲是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身爲一名交通協管員，我是負責交管部門維護一個路段交通安全
順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責所須，職責所在，不能因爲我任何的私人原因影響工作。
最後，我要向單位領導作出鄭重保證：從今往後，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風。努力認真工作，決不再放鬆對自己的要求，並且我要煥發出一顆積極向上的進取心，優秀得完成下階段的工作任務，請單位領導放心。
此致！
工作人員檢討書14
尊敬的xx：
你好！
在這裏，因爲這次衝突事件，我檢討自己對工作的失職、疏於監管不當的愧疚與自責。首先我作爲一名經理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。
對於我在管理上的監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我並不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。並鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：xxx
工作人員檢討書15
尊敬的領導：
你好
第一段;我於20xx年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因。
值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認爲這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好。
在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信於不顧;置單位規定的原則於不顧。
自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
第二段;此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
第三段;親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。
爲了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
第四段;最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日