一、 平淡無味沒有吸引人的地方
簡歷相當一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個特有的精彩看點，這樣才能吸引住觀衆，讓人忍不住看個究竟。簡歷也一樣，一定要有幾個關鍵點，也就是人們常說的要素。1、準確的關鍵詞：比如專業能力和主要從事能力範圍。2、幹練的經歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經歷。3、精煉的職位說明：說出以往你從事的職業職務，要簡單明瞭，體現出從事的行業的類型，管理的範疇。4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術、能力、經驗所作出的'成就和所創造的價值。5、業餘愛好：很多愛好是簡歷的獨特之處，主要是爲了突出你的品質。
二、 簡歷中不能誇張或有和實際難以吻和之處
簡歷中不能誇張自己的能力、技術、經驗、成就。那樣會毀掉自己，甚至在面試中就夭折。
例如：7月份面試是一位工程師，各種證件齊全，簡歷很完美無可挑剔，回答問題也很流利，仔細琢磨彷彿有些讓人難以置信。像這樣的人很少會出現在人才招聘市場，一般都被挖來挖去，身價很高。這其中必有其蹊蹺，於是靈機一動，說是現場有一難題，一直無法解決，讓其到現場看看，此時其面部就有些難色，但還是隨之到了現場，觀後無語，當問其時其搖頭說：我看這裏並不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯繫”，在場的人面面相覷……