簡歷多長才合適?
國內知名簡歷代寫機構有途網的職業顧問認爲，簡歷一般爲一到兩頁，最多不宜超過三頁，因爲HR必須在小山似的應 聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數頁簡歷難以讓HR在有限的時間內瞭解求職者的優勢與“賣點”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認爲：可 以簡練表達自己的員工，才能幫助公司高速運行。
如何在簡歷中呈現自我?
“面對一百個應聘企業，須準備一百份不同的簡歷。”不同的企業有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應的合適的簡歷來體現你正是它要找的人。可銳針對簡歷的內容，從以下三方面支招：
a、簡歷的概要
要客觀強調經歷中與應聘崗位契合的'部分，做到簡明/扼要/真實，關鍵在於強調專業經驗/專業資格中能“拿得出手”的結果。
b、職責描述
對於經歷部分的重點要強調具體工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合對方工作要求，甚至於體現出自己有更潛在的適合此份工作的能力。
c、學習經歷
不是高學歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關學習內容予以概括，最好能夠對於不契合的專業予以完善，比如儘快去參加相關課程的輔修，以求至少能夠得以體現。