人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啓找工作的生活，感覺我們很有必要寫簡歷了。那麼優秀的簡歷都是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的簡歷中的社會實踐怎麼寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷中的社會實踐怎麼寫1
首先要強調一下，對於正在工作的人，教育背景則應放在社會經驗之前。
1.年月的標註
有工作經驗的求學者爲了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“20xx.12一20xx.1”這樣的短暫工作經歷寫成“20xx一20xx”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.幹什麼事兒的
無論在學校裏還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”後另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”後另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部幹事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動
隨着年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認爲與高中生的水平沒什麼差別，因此爲了讓最優秀的成績展現在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
簡歷中的社會實踐怎麼寫2
公司名稱：XXXXXXXXXX
工作時間： 20xx-06-01 至 20xx-05-01
公司規模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 翻譯 英語翻譯
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 南海松本木業有限公司
工作時間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司規模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 翻譯 英語翻譯
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南嘉寶實業有限公司
工作時間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司規模： 保密
所在部門： 外貿
工作分類： 電子商務/採購/貿易 貿易服務專員
職位月薪： 保密
簡歷中的社會實踐怎麼寫3
公司名稱： 新鄉置業集團有限公司
工作時間： 20xx-09-17 至 20xx-09-17
公司規模： 保密
所在部門： 財務
工作分類： 計算機/IT行業 財務主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 納務申報及賬戶處理
公司名稱： 新鄉市瑞豐化工
工作時間： 20xx-09-09 至 20xx-01-07
公司規模： 200～500人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 財務主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主管出口退稅及稅務籌劃
公司名稱： 上海友邦電氣駐新鄉辦事處
工作時間： 1998-09-17 至 20xx-09-24
公司規模： 10～100人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 會計
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 現金出納及財務處理
簡歷中的社會實踐怎麼寫4
公司名稱： 新鄉市和協集團
工作時間： 20xx-03-05 至 20xx-11-03
公司規模： 500～1000人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 行政/後勤 辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 1、負責公司規章制度的起草、修改工作，並組織實施各項檢查、考覈工作。
2、負責例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實情況。
3、負責安排集團日常後勤工作，包括車輛、安全、環境衛生、辦公用品等，爲各部門做好服務工作。
4、負責集團對外聯繫、宣傳工作。
5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負責制定集團招聘培訓計劃，並組織監督計劃的執行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責K3人力資源模塊的開發和應用;負責OA的開發和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)
6、負責集團法定日的宣傳、執行和監督工作。
7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開展。
主要業績： 1、親自完成OA的開發、培訓及管理工作;2、編制職位說明書並完成上牆;3、公司文化牆的建立;4、建立行政人員績效
公司名稱： 河南環宇集團鋰電事業部
工作時間： 20xx-07-18 至 20xx-11-27
公司規模： 500～1000人
所在部門： 總經辦
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 招聘培訓專員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負責公司人員的.招聘、崗前培訓、在職培訓等;
2、員工入職、離職、調崗等手續的辦理;
3、員工檔案的管理;
4、勞動合同的簽訂;
5、協助領導完成部門的其他工作。
公司名稱： 新鄉市源泉電器有限公司
工作時間： 20xx-11-16 至 20xx-07-01
公司規模： 200～500人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;
2、員工入職、離職、調崗等各種手續的辦理;
3、協助經理做好公司各部門人員的績效考覈工作;
4、員工檔案的管理工作;
5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;
6、員工的考勤管理;
7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;
8、完成領導交代的其他工作內容。