求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任並認可必須要懂得取長補短。
①沒有英語證書
英語水平證書在求職中是一個重要關鍵點，屬於硬實力之一。很多求職者缺乏英語證書，但並不是說英語水平太差，相信很多人都聽說過，母語爲英語的人都不一定能獲得英語考級證書。如果只是缺乏證書，求職者可以通過工作經歷來避短，比如說有需要英語溝通的工作經歷、接受過專業英語培訓的教育經歷等等。
②在校學習成績不好
一些外企招聘對求職者的學習成績比較關注，如果在校學習成績不好就是明顯的短板，這種情況如何揚長避短呢?用人單位關心求職者的學習成績，通常是相關申請崗位對應的課程，那麼在編寫個人簡歷的時候則可以突出相關科目的高分課程。此外，還可以通過實踐工作來突出自身的專業實力。
③工作經驗少
工作經驗是所有應屆畢業生的短板，目前來說多數用人單位招聘都希望應聘者有一定的工作經驗。如果求職者的工作經驗少，可以用實習經驗、兼職經驗、社團活動等社會實踐做爲補充，還可以突出自己的專業以及學歷。
④跨專業求職
跨專業求職的情況在當下求職者中有不少，就調查顯示五成以上的大學生表示，在校學習的專業知識對求職效果不大。即便如此，跨專業求職終究缺乏競爭力，在編寫個人簡歷的時候則可以通過突出外語能力、綜合素質能力來取長補短。
個人簡歷需要注意的細節
求職簡歷是求職者的“先行軍”，先投遞個人簡歷讓用人單位認識自己，個人簡歷能順利的通過就能獲得面試的機會。甚至還有一些用人單位直接通過個人簡歷就來選拔錄取人才，由此可見個人簡歷在求職中的重要性。一份優質的個人簡歷是職業發展的'命脈，要如何來寫好個人簡歷呢?可以從很多方面入手，比如說簡歷的寫作技巧、個人簡歷的設計風格等等，下面來介紹一下編寫、設計個人簡歷需要注意細節。
(1)，注意不能出現敏感信息
所謂敏感信息一方面是指個人隱私信息，例如求職的身份證號碼，還有家人隱私信息。這些信息並不需要讓用人單位瞭解，寫在個人簡歷很有可能會帶來一些麻煩。另一方面是指相關政治問題的信息，作爲求職者在編寫個人簡歷，最好不要涉及有關政治話題活字眼。
(2)，個人簡歷上的照片
如果用人單位沒有要求不準貼照片，最好要在簡歷上附帶照片，帶有照片的個人簡歷會讓對方感受到求職的誠意。需要注意的是你所現在的招聘要有講究，不能是非主流大頭貼、不能是早期照片、不能是藝術照，使用近期的生活照或證件照就可以了。
(3)，簡歷模板以及排版可以創新
大多求職者編寫個人簡歷都是直接按照模板來填寫，不過在原來的基礎上加以修改並添加自己創新元素，可以讓簡歷看來更有個性化。而見簡歷排版設計上需要注意是保持一定的度量，不能過於花哨，簡歷上的項目可增加卻不能減少。
拓展閱讀：個人簡歷字體格式如何處理更便於閱讀
求職者編寫個人簡歷之前要先知道用人單位篩選簡歷的標準，知道對方喜歡什麼樣的個人簡歷，才能投其所好寫出讓對方喜歡的簡歷。個人簡歷能得到認可即能獲得面試機會，求職者所編寫的個人簡歷不僅要投其所好，還要便於對方閱讀。那麼，什麼樣的個人簡歷更具有閱讀性呢?
1)，特殊字體突出重點
在一份個人簡歷會包含有多方面的信息、項目，例如教育經歷、社會實踐、工作經歷、興趣愛好等等。而在這些項目也必然會有一些重點的部分，用人單位的HR在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯過重點部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個人簡歷的閱讀性，可以在重點部分加粗、下劃線、特殊字符標記等等。
2)，版面設計要講究個性化
個人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間HR會有大量的個人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個人簡歷與大衆千篇一律則很難吸引對方。個人簡歷的字體以及格式都可以進行個性化設置，將其設計的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
3)，注意字體及格式設計不可太過花哨
編寫個人簡歷需要靈活應用字體的個性化設計，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標記重點的作用，反而會讓個人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。