一份簡歷製作完成之後，不能對其進行摺疊。簡歷大多爲A4紙，太大，無法放在包中，一些求職者爲圖方便攜帶，將其摺疊變小，放進包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進行折。求職者一定要謹記製作個人簡歷，低級錯誤“罪無可恕”，這些低級錯誤一定不能出現在簡歷上，會給面試官留下極差的印象，無論簡歷製作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷。
一些大學生在製作簡歷時，爲強調重點內容，往往喜歡在下面加上下劃線，以示強調，這是畫蛇添足的一筆，不僅不是對內容的精煉，反而降低了整體的美觀。求職者一定要記住，簡歷上的內容本身應該全部都是重點，無需可以強調，也就不需要出現下劃線之類的強調內容。
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一照片：
這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷照片：上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了。
二格式：
1、不要使用表格的形式，不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的.，反而很幼稚。
2、反覆強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是裏面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置裏面把頁邊距改小，並用小一點的字體。記住：有內容的話，可以把字體弄小點，或者增加附件，不能有太多的簡歷頁數。
三內容：
學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
1、本科學校(本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好)
2、專業是不是符合要求
3、實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的)，現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因爲我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能。第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。
例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什麼事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關係，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4、英語。英語四級就不要寫了，有的簡歷寫“CET6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，託福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。專業八級很有用。所以英語這裏很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關係，也沒必要專門去考。
5、成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
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1、不注重禮儀、禮貌
在招聘會上投遞簡歷一定要注重個人禮儀，語言、着裝、坐姿、面容等方面均體現着一個人的禮儀行爲。端莊得體的着裝，落落大方的語言，不拘泥、不隨意的坐姿，加上乾淨的面容，定會給面試官留下良好的印象。即便是相同的簡歷模板製作相同的兩份個人簡歷，懂禮儀的求職者會更容易獲得好工作的機會。
2、不分崗位，盲目投遞
第二點在投遞簡歷過程中的禁忌是，求職者根本看不到崗位的差異，任何與自我專業相關的崗位都去盲目的投遞。在進行多家企業簡歷的投遞之後，接到企業的面試機會，甚至不知道是哪家企業提供的哪個崗位，這樣會給求職單位留下不好的印象。大學生在招聘會投遞簡歷一定避免盲投，要有目標、有重點的投遞簡歷，才能全力衝刺，找到一份好工作。