病症大嘴症
臨牀症狀：極盡誇張之能事
很多學生爲了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責公司某某項目”這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。
對症下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因爲我們不知道公司還能教他些什麼。”一位人事經理調侃。聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚曾指出，恰當的用語是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司項目的。‘負責’之類的語句會給人誇大其詞的感覺，用‘參與’、‘協助’會更合適。”
病症偷懶症
臨牀症狀：一份簡歷走天下
現在，很多學生廣投簡歷。而爲了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。
對症下藥：“HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的.需求，企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
病症健忘症
臨牀症狀：忘寫應聘職位和聯繫方式
不少學生沒有表達自己的求職意向、希望應聘的職位。更有甚者忘記寫或寫錯自己的聯繫方式，白白浪費掉面試機會。