新一輪的求職高峯期接踵而至，應屆畢業生如何從衆多競爭者中脫衣而出，這就需要準備一份符合HR要求的簡歷 。以下爲2013年應屆生準備了簡歷製作的技巧，供參考!
簡歷 製作的“七不”
1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。
2、不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
3、不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學 。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。
4、簡歷不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認爲你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
5、與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
6、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
7、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去 面試 的機會。
簡歷製作的三要素
1、簡歷重點突出近5年經歷
一個人的經歷是很多HR關注的'重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點爲個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
2、確定職業定位及目標
求職 前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
3、格式簡明清晰
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在迴應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納爲一系列要點，並在每個要點前加着重號。