光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，現在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的留學生中文簡歷怎麼寫，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1.直接翻譯英文簡歷，語序混亂
中英文很多語法習慣、表達方式、排列順序都是不一樣的，很多留學生受國外簡歷風格影響，卻忘記了中文的閱讀書寫習慣。比如地址或者單位，先小後大，但是中文習慣是先大後小（xx省xx市）。還有一些語句的表達，強行的翻譯不注意中文的語法只會讓HR哭笑不得。
2.中文簡歷堅持英文風格的`排版，文字扎堆
很多留學生受國外文化環境的影響，非常推崇英文簡歷的極簡風格，對國內學生喜歡用的花裏胡哨的排版嗤之以鼻。
其實花哨的簡歷模板確實沒有必要，HR也喜歡簡單幹淨的中文簡歷，但是前提是內容要清晰，主次要分明，HR可以很快看到她想要看到的信息。
但是我們看到很多留學生的簡歷，過於堅守英文的排版風格，像寫作文一樣把所有文字信息羅列在一起，很難快速找到重點信息，要知道國內HR通常初次瀏覽簡歷的時間只有十幾秒，找不到感興趣的信息就直接pass了！
3.中文簡歷不放照片
大部分留學生都知道英文簡歷一般是不放照片的，因此寫中文簡歷的時候也不放，認爲沒有這個必要。
其實國外簡歷之所以不要求放照片，是爲了避免出現外貌歧視的情況。但在國內求職，HR還是習慣先看照片，一張符合職業氣質的照片會給簡歷加分，不少HR也直接表示他們更願意關注有照片的簡歷。
所以最好還是選擇一張符合職業要求的登記照粘貼在簡歷上。
另外還有不少對形象氣質要求更高的企業還會另外要求附上一張個人近照，所以回國求職的留學生們一定要儘早做好充足的準備。
在國內，不少應屆畢業生都會在畢業之前找專業的攝影機構拍攝個人證件照和形象照，由此也可以知道顏值在國內還是相當重要的。