每份發送簡歷需要修改的5個方面

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你覺得像是在不斷地將自己的簡歷發送到一個黑洞中去嗎?由於如今有這麼多的工作申請都是通過大型的數據庫應用程序提交的,你肯定會有這樣的感覺。但是,一個老派的規則仍然適用,或許現在比以往的任何時候都要更適用,那就是爲每一份特定的工作量身定做自己的簡歷。那些你可以打印出一堆個人簡歷並用它填滿整個城鎮的日子已經一去不復返了。每一次你點擊發送按鈕時,請首先確保你已經完成了以下這五項調整--它們可能就不會保證你得到這份工作,但它們一定可以讓你邁入參加工作面試的大門。

每份發送簡歷需要修改的5個方面

突出你的最相關的工作成績

爲工作面試做好準備的一部分就是計劃好你將如何把自己的工作經驗和手頭的這份工作聯繫起來。“對於一份典型的工作來說,你可能會想出12項工作成績要點--但在你所發送的簡歷上,你應該只選擇最重要的6個或7個,”總部位於芝加哥的領導力諮詢公司JB培訓解決方案的總裁布拉德·卡什說。把工作描述作爲指導。“如果一份工作需要的是可以做銷售的人,那就要將你的任何銷售相關的工作經驗要點移到列表的最上面,”卡什說。

去掉所有不適合的工作

你可以在文件夾裏保存一個“主”簡歷,這是一份冗長且包括了你所從事過的每一份工作的建立,或者,你也可以保存幾種與你將會申請的不同類型的工作相關的不同類型的簡歷。但是,永遠都不要發送一份有着無關的信息的簡歷。“你的潛在僱主並不需要看到你在大學時幹了三個月的那份工作,”Glassdoor網站的事業與職場專家拉斯蒂·呂埃夫說。任何被當作讓你感到自豪的源泉但對招聘人員來說毫無意義的榮譽獎項或實習也同上。

顯示出你可以幫助滿足該公司的核心需求

除了閱讀職位描述並通過調整簡歷來做出迴應之外,你還應該研究公司的'需求,並且,如果可能的話,要在你的簡歷中解決這些需求。“透過潛在僱主所最關心的是什麼的鏡頭寫出你的工作成績。例如,針對在提高員工參與度和積極性方面有興趣的僱主,要在簡歷中包含‘通過注重工作團隊建設、員工參與和生產力創新,在淨利潤方面獲得了20%的提升’的內容,”《簡歷魔法》的作者蘇珊·惠特科姆說。

更改你的通信地址

如果你正要搬家(或在考慮中),你可能希望不在你的簡歷中寫出目前的通信地址,以避免其阻止了招聘人員傳遞你的簡歷。“或者,把你的通信地址更改爲在那個新的區域裏的你的朋友的地址,或者只是去掉街道的地址,而僅僅把城市和國家寫在地址欄內,”城市就業服務,一家位於新紐約市的職業諮詢公司,的創始人金佰利·史內德曼說。

提及你想分享的個人愛好

如果你知道誰將會閱讀你的簡歷,做一些小研究。如果你們有任何的共同之處,試着在擬的簡歷中的適當位置提及它,呂埃夫說:“有一些像是熱愛跑步或是同一家課外組織的會員之類的共同之處可以有助於讓你的簡歷獲得關注。”