在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優勢。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 會計電算化
主修專業： 財經類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建江夏學院 畢業時間： 2010年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經驗： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：42公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 財會相關職位 其他職位勿擾 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建江夏學院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業名稱： 會計電算化 學歷： 大專
學校名稱： 龍巖二中 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業名稱： 基礎教育 學歷： 高中
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 興業銀行 ( 2010年7月 - 2011年6月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 福州馬尾
職位名稱： 客服
工作描述： 興業銀行客服，處理客戶的建議及投訴，解答客戶的問題
離職原因： 發揮空間不大
公司名稱： 漳平市豐旺農產品有限公司 ( 2011年7月 - 2013年2月 )
所屬行業： 農·林·牧·副·漁業 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳平
職位名稱： 主辦會計
工作描述： 負責會計編制，審覈，獨立完成賬務處理及報稅處理;處理各種費用報銷的`審覈及資金盤點，完善報銷制度，提供經營決策的意見，完成領導安排的其他工作
公司名稱： 龍巖中洋日用品有限公司 ( 2013年6月 - 2016年3月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍州工業園
職位名稱： 主辦會計
工作描述： 日常賬務處理，月末製作各項財務報表，成本覈算，應收應付對賬,報銷審覈，社醫保增減員，發票開具,抄報稅，熟悉部分外貿業務等
離職原因： 私人原因
自我評價： 本人動靜分明、性格開朗、踏實勤奮，有責任心，不怕吃苦，基礎及專業知識紮實，熟練會計相關專業的實踐操作，有較強的學習能力以及團隊協作精神，善於交流，熟練掌握Word、Excel基本操作以及各種文字處理等;瞭解Visual FoxPro、Access語言等，熟悉用友，金蝶財務軟件，熟悉防僞稅控開票系統
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：突出家庭背景——個人簡歷的悲慘命運
炫富——這種風氣偶爾也會出現在求職者的簡歷中，並且有求職者將家庭背景當做重點編寫在個人簡歷中。那麼這種個人簡歷真的能爲求職者贏來面試機會嗎?讓我們一起來剖析如果將家庭背景作爲個人簡歷的重點會有哪兩種可能性。
大型企業對這種個人簡歷嗤之以鼻
對於大型企業來說更注重的是求職者的才能，以及未來發展的可能性，並不是求職者的家庭背景。對於招聘官來說從簡歷就能看出一個人的素養和個人價值體現，因此對於這種膚淺的個人簡歷，大型企業的招聘官會選擇嗤之以鼻，迅速將這種個人簡歷丟進垃圾桶。對招聘官來說更希望看到簡歷中的能提到工作經驗或者是學業成就而不是無關緊要的家庭背景，試問一個想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什麼能力。
發展中企業可能會青睞於這種個人簡歷
這種個人簡歷在大型企業是不受用的，但是對於小型企業，或是發展中的企業來說是需要這種有背景的員工來幫助企業發展的，這種公司普遍想拉攏一些人際關係使得公司發展運行的更順暢。當然不是每一個小企業都會有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。
在求職中求職者們就算有很優越的家境也不要想投機取巧，這個社會上是有很多有權有錢的人，但是企業更看重的是求職者的能力而不是背景。