標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的.職責、工作性質等，此爲求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
姓 名 | 性別 | 出生年月 |
照片 | |||||||
學 歷 | 婚否 | 民 族 | ||||||||
專 業 | 畢 業 學 校 | |||||||||
健康狀況 | 戶籍所 在 地 | |||||||||
身份證 號 碼 | 參加工作時 間 | |||||||||
聯 系 電 話 | 電 子 郵 件 | |||||||||
聯繫地址 | ||||||||||
原工作單位 | ||||||||||
離職原因 | ||||||||||
起止時間 | 學 校 | 學歷或資格證書 | ||||||||
教育 經歷 | ||||||||||
工作 經歷 | 起止時間 | 工 作 單 位 | 職 務 | |||||||
聲明 | 本人保證所填寫的上述信息真實、準確。如因提供虛假或遺漏相關信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過後勞動合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動合同關係。 | |||||||||
籤 名 | 日 期 | 年 月 日 | ||||||||