爲面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的`看法。寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
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個人信息
本站
目前所在：越秀區年 齡：31
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：物業招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州,,
工作經歷
廣州白雲世界皮具貿易中心 起止年月：2003-10 ～ 2010-12
公司性質：私營企業 所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職位：招商主管
工作描述： 廣州白雲世界皮具貿易中心2003年10月開業，是一家以批發、貿易外主，零售爲輔的大型專業市場，現已成長爲中國皮具市場的領頭羊，年交易額數百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人於03年入職公司擔任物業管理員，由於當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處於停滯狀態;三個月後在上級給予的機會中，建議公司調整了招商策略，合理整合公司現有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率爲100%，商場經營氛圍日漸濃厚。由於招商業績突出，2004年被公司晉升爲招商主管，主要工作內容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業態佈局規劃及租金政策的制定;
2、通過進行市場分析和調研，協助上級成功的制定了商業運營方案初期報告、完善商場招商方案,參與並協助制定了項目前期運營策劃等報告及營運中心的年度經營計劃和戰略目標;
3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;
4、負責對商場整體經營管理狀況的調研、分析等;
5、負責商場規劃、招商、營銷和客戶服務的業務指導及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項目後期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務目標。
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校：湖南大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2001-07
專 業 一：計算機應用與維護專 業 二：市場營銷
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1998-092001-06湖南大學計算機科學與技術畢業證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、曾擔任過集團10萬餘平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業管理工作經驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
4、較強的公文寫作、編輯能力;瞭解國家相關法律法規、物業管理條例等;
5、熟悉商場的經營策劃、招商、租賃、經營運作、物業維修保養管理工作;
6、有一定的項目管理操作經驗, 並有一定的客戶資源;
7、有較強的帶領團隊、商業談判能力，善於與人溝通;
8、工作作風：嚴謹、務實、認真負責、積極進取。