有人覺得不管過去取得了什麼樣的成就肯定不能表示將來也能做出同樣的成就，這是事實可如果過去都沒有做出過什麼成績那將來了?有人說一個人品質好比如積極進取、認真踏實等那遲早就能做出一番不錯的成績，可是遲早是多久還有這樣真的行嗎?能取得多大的成就不可能只靠着所謂的品質還有智慧、能力等，否則肯幹苦力的人最終都能做出大成績了?事實是最後只知道幹苦力的人永遠都是苦力，所以在簡歷裏成果和品質pk一番，那勝者肯定是成果而不是品質。
知道成果和品質對於個人簡歷的作用後那我們就應該重點以成果爲主，品質就是一個輔助性的東西甚至可以說微乎其微。爲什麼將品質看得如此之輕?
第一，品質怎麼樣是招聘者無法瞭解的因爲是你寫出來的東西，你寫自己外向就外向而內向就內向。如此品質的參考價值不就沒了嗎?如果是成果那是已經產生的東西，至於真實度也是可以較好地把握的， 比如你得到的證書還有在公司取得的.成績等，這些都是企業可以看到或者去了解的;
第二，品質跟工作有多大的聯繫?品質好就可以在工作上發揮地極爲出色嗎?品質不咋地那幹工作也不行?有些人品質是不怎麼的可他能夠給企業弄到業務，有些人老老實實的不能給企業帶來什麼利益又有什麼用?
爲此在簡歷裏以品質爲主絕對是一條錯誤的路線，正確的路線就是將學習或工作成果重點做個說明，至於品質你花費五十個字講述足以。